🤩 Elektriker für die Installation von Ladestationen in der Elektromobilität (m/w/d) gesucht ⚡️Quereinsteiger willkommen!

Ludwigshafen am Rhein

Montagebereitschaft (Mo-Fr) erforderlich

Deine Aufgaben

Installation und Inbetriebnahme von AC- und DC-Ladestationen einschließlich notwendiger Zusatzarbeiten
Entstörung inklusive Fehlersuche, auch in Zusammenarbeit mit Herstellern und technischem Support zuständig
Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Materiallisten
Regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
Eigenständig Serviceeinsätze

Was du mitbringst

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m|w|d), Mechatroniker (m|w|d) oder Elektroniker (m|w|d), bevorzugt im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
Selbstständig, teamfähig, engagiert und motiviert
Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft (kein Schichtdienst)
Deutsche Sprache in Wort und Schrift
Interesse an Elektromobilität und neuen Technologien

Was du verdienen kannst

Mitarbeiter bei Karl Steiger GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.

3.500 €

Brutto

4.000 €

Brutto

durchschnittliches Einstellungsgehalt

Was dir die Firma bietet

Unfallversicherung

Du brauchst keine zusätzliche Versicherung abschließen, wir sichern Dich ab.

Urlaubsgeld

50 % on top zum Junigehalt

Weihnachtsgeld

50 % on top zum Novembergehalt

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich mir die Unterstützung von Weiterbildungen vorstellen?

Wir übernehmen die Kosten für die Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu können Gebühren für Kurse, Seminare, Workshops, Online-Trainings oder Zertifizierungen. Natürlich wirst Du freigestellt und musst Dir keinen Urlaub nehmen.

Du interessierst Dich für neue Aufgabengebiete?

Hier kannst Du auf unsere Unterstützung zählen. Wir fördern Dein Potenzial.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus?

Wir vereinbaren einen Telefon-Termin für ein erstes kurzes Orientierungsgespräch. Anschließend lernen wir uns in einem Videocall oder einem persönlichen Gespräch besser kennen und wir besprechen alle Einzelheiten. Hat beiden Seiten das Gespräch gefallen, schließen wir in Kürze einen Arbeitsvertrag ab! Sie möchten Ihren Arbeitgeber wechseln? Falls Sie sich in einem Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

In der Regel führen wir ein kurzes Orientierungsgespräch sowie ein persönliches Vorstellungsgespräch, das entweder online oder direkt an unserem Standort stattfinden kann. Diese Gespräche werden mit der Geschäftsführung und/oder der Projektleitung geführt. Ein Probearbeiten ist derzeit nicht vorgesehen, aber wir sind offen für weitere Fragen oder Anregungen

Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei Ihnen bewerben?

Ja, du kannst dich auch ohne spezifische Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei uns bewerben! Voraussetzung ist jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Elektronik oder Gebäudetechnik.

Wie sieht ein Arbeitstag bei uns aus?

Ein Arbeitstag bei uns ist abwechslungsreich und dynamisch. Du wirst in einem engagierten Team arbeiten und an spannenden Projekten im Bereich Elektromobilität mitwirken. Während der Probezeit von 6 Monaten hast du die Möglichkeit, dich in deine Aufgaben einzuarbeiten und das Team sowie die Arbeitsabläufe kennenzulernen. Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Zudem erhältst du ein 13. Gehalt, was dir zusätzliche finanzielle Sicherheit bietet.

Werden die Unterkünfte während der Montage von Ihnen gebucht oder muss ich mich selbst hierum kümmern?

Das übernehmen die Kollegen aus dem Empfang für dich.

Gibt es Rufbereitschafts-/Notdienste und in welchen Abständen muss man diesen übernehmen?

Nein, es gibt keine Rufbereitschaftsdienste. Die Arbeitzeit beträgt 40 Stunden pro Woche, ohne Schichten oder Bereitschaftdienste.

Beschreibung unserer Unternehmenskutur

Offene und wertschätzende Kommunikation ist uns wichtig. Unser Umgang ist geprägt von gegenseitigem Respekt – zwischen Teammitgliedern und auf allen Ebenen des Unternehmens. Eine offene Vertrauenskultur mit flacher Hierarchie herrscht im gesamten Unternehmen.