Anlagenmechaniker (m/w/d) medizinische Gasversorgung mit 14. Monatsgehältern

Frankfurt am Main, Gießen
>1000 Mitarbeiter
Keine Reisen erforderlich
3.140 € - 3.600 €
 (Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie die selbstständige Installation von Gasversorgungsanlagen in Krankenhäusern und Laboren. 
Sie installieren Rohrnetze, stellen Gaszentralen auf, montieren Wandentnahmestellen und Deckenversorgungseinheiten.
Nach weiterführenden Schulungen installieren Sie zudem Versorgungs- und Leuchtensysteme. 
Sie sind mitverantwortlich für die Organisation und Einrichtung der Baustellen vor Ort (gemeinsam mit dem Projektleiter) 

Was dir die Firma bietet

Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Tablet, Handy etc.)

Je nach Stelle

Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag

inkl. diverser Sonderzahlungen

Sabbatical

Was du mitbringst

Ausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. vergleichbare Ausbildung (z.B. als Rohrleitungsbauer oder Klempner) 
idealerweise Erfahrung auf Baustellen / im Anlagenbau 
Vorteilhaft aber nicht zwingend sind Fachkenntnisse in der Elektrotechnik oder der Laborgasversorgung 

Häufig gestellte Fragen

Kann ich mich bei Dräger weiterbilden und aufsteigen?

Bei uns werden eine Vielzahl an Schulungen sowie private Weiterbildungsprogramme angeboten. Die Auswahl ist groß. Unsere Stellenangebote werden intern für alle veröffentlicht, sodass jeder eine Chance auf den beruflichen Aufstieg hat.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Zunächst prüfen wir jede Bewerbung in der Personalabteilung und leiten passende Bewerbungen an den Fachbereich weiter. Dieser bewertet jede Bewerbung und vereinbart bestenfalls ein erstes Interview. Wenn dieses erfolgreich verläuft, findet ein finales Gespräch und ggf. auch (je nach Stelle) ein Schnuppertag statt. So hat jede/r Bewerber/in die Chance einen gründlichen Einblick in unsere Arbeit zu erhalten.

Habt ihr wirklich 14 Monatsgehälter?

Unser Vergütungsmodell richtet sich nach dem Tarifvertrag Metall und orientiert sich an festgelegten Tariftabellen und Entgeltgruppen. Wichtige Bestandteile dieses Vergütungsmodells sind feste Gehälter und mittlerweile bis zu 5 Sonderzahlungen im Jahresverlauf. Diese Bestandteile sind unterschiedlich hoch aber zusammengerechnet ergeben sie ca. 14 Monatsgehälter.

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