Dräger als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
Lust auf einen zuverlässigen Arbeitgeber, tolle Kolleginnen und Kollegen, eine zukunftssichere Branche und "Technik für das Leben"? Kein normaler Handwerksbetrieb, sondern über 400 Kolleginnen und Kollegen in ganz Deutschland, eine eigene Produktentwicklung und eine Marke, die Kunden kennen und schätzen. Kein Stundenlohn, sondern ein tarifliches Festgehalt mit Sonderzahlungen und Spesen. Keine unbezahlten Überstunden, sondern echte Vereinbarkeit von Arbeit und deinem Privatleben. Kein Job für zwischendurch, sondern ein solides Einarbeitungsprogramm, regelmäßige Schulungen und so viele Möglichkeiten weiterzukommen. Werde ein Teil von Dräger!
Mitarbeitervorteile
Attraktive Bezahlung nach jeweiligem Tarifvertrag
inkl. diverser Sonderzahlungen
Sabbatical
Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge
Aktuelle Jobs und Stellenangebote
Anlagenmechaniker medizinische Gasversorgung (m/w/d)
Anlagenmechaniker für Gasanlagen im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Firmenfahrzeug
Anlagenmechaniker für Gasanlagen im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Firmenfahrzeug
Häufig gestellte Fragen
Kann ich mich bei Dräger weiterbilden und aufsteigen?
Bei uns werden eine Vielzahl an Schulungen sowie private Weiterbildungsprogramme angeboten. Die Auswahl ist groß. Unsere Stellenangebote werden intern für alle veröffentlicht, sodass jeder eine Chance auf den beruflichen Aufstieg hat.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Zunächst prüfen wir jede Bewerbung in der Personalabteilung und leiten passende Bewerbungen an den Fachbereich weiter. Dieser bewertet jede Bewerbung und vereinbart bestenfalls ein erstes Interview. Wenn dieses erfolgreich verläuft, findet ein finales Gespräch und ggf. auch (je nach Stelle) ein Schnuppertag statt. So hat jede/r Bewerber/in die Chance einen gründlichen Einblick in unsere Arbeit zu erhalten.
Habt ihr wirklich 14 Monatsgehälter?
Unser Vergütungsmodell richtet sich nach dem Tarifvertrag Metall und orientiert sich an festgelegten Tariftabellen und Entgeltgruppen. Wichtige Bestandteile dieses Vergütungsmodells sind feste Gehälter und mittlerweile bis zu 5 Sonderzahlungen im Jahresverlauf. Diese Bestandteile sind unterschiedlich hoch aber zusammengerechnet ergeben sie ca. 14 Monatsgehälter.