👀 30 Tage Urlaub und ein Jahresgehalt von bis zu 60.000 €! Technische Fachkraft (m/w/d) Netzbetrieb Gas/Wasser gesucht! 💧

Friedrichshafen

251-500 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

3.900 € - 4.700 €

(Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

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Sie betreuen eigenverantwortlich Gemeinden mit Wasser-Betriebsführungen in allen Belangen des Wasserrohrnetzbetriebs – sowohl technisch als auch administrativ/kaufmännisch.

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Dabei übernehmen Sie die Bearbeitung von Störmeldungen (z.B. Rohrbrüche), planen Instandsetzungsmaßnahmen und wickeln diese ab. Zudem führen Sie Erneuerungsplanungen durch und unterstützen die Gemeinden aktiv bei ihrer Haushaltsplanung.

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Sie wirken am Ausbau und der Umsetzung weiterer externer Dienstleistungen im Gas- und Wasserbereich mit.

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Sie übernehmen Netzbetreiber-Aufgaben in den Bereichen Gas und Wasser.

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Zudem entwickeln und optimieren Sie team- und abteilungsinterne Prozesse unter Nutzung vorhandener Systeme.

Was dir die Firma bietet

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Was du mitbringst

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Sie verfügen über eine abgeschlossene, technisch orientierte Ausbildung als Meister, Techniker oder Bachelor – idealerweise mit Bezug zur Versorgungstechnik oder Energiewirtschaft.

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Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrungen in der Versorgungstechnik, Energiewirtschaft oder im SHK-Umfeld sammeln.

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Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine hohe Kundenorientierung aus. Der sichere Umgang mit IT-Systemen ist für Sie selbstverständlich.

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Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab.

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich mir die Unterstützung von Weiterbildungen vorstellen?

Wir übernehmen die Kosten für die Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu können Gebühren für Kurse, Seminare, Workshops, Online-Trainings oder Zertifizierungen gehören.

Wie läuft die Einarbeitung?

So viel vorab. Keiner wird ins "Kalte Wasser" geworfen. Sie haben tolle Kolleg:innen die Sie am Anfang begleiten und Sie in der Einarbeitung unterstützen. Ihre Führungskraft kümmert sich um organisatorischen Ablauf (Arbeitsmittel, Fortbildungen/Kurse,...)

Wie kann ich mir die Rufbereitschaft vorstellen?

Alle 6 Wochen hat jeder Rufbereitschaft. Sie können sich hierauf vorbereiten und die Bereitschaft auch bei Bedarf mit den Kollegen tauschen. Natürlich werden Sie hierfür nach Tarif vergütet (die Rufbereitschaftspauschale gibt es immer - auch wenn in der Zeit kein Einsatz reinkommt).

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Jeder kennt jeden und es ist ein familiäres Betriebsklima. Auch gibt es ein sehr offenes Miteinander, bei Rückfragen kann man quasi auf jeden Kollegen/jede Kollegin zugehen und bekommt dort Unterstützung.

Gibt es die Möglichkeit auf eine 4-Tages-Woche?

Derzeit ist das leider nicht möglich. Aber es gibt ein Gleitzeitsystem mit dem man auch mal an einem Freitag mit den Überstunden frei machen kann. Zudem ist der Freitag ein kurzer Tag und zwischen 12:00 - 13:00 Uhr geht es für die meisten ins Wochenende (heißt natürlich man arbeitet von Montag-Donnerstag etwas länger um auf die 39 Stunden je Woche zu kommen).

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

39 Stunden, also 7 Stunden und 48 Minuten am Tag. Durch das Gleitzeitsystem ist es möglich Überstunden wieder durch freie Tage abzugleiten.

Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

In der Regel startet der Prozess mit einem ersten digitalen Kennenlernen. Sollte der Eindruck passen, dann gibt es ein persönliches Zweitgespräch vor Ort - um so natürlich auch den Standort kennen zu lernen. Bei Bedarf bieten wir auch gerne ein Probearbeiten an - so bekommt man einen ganz konkreten Eindruck von der Tätigkeit und lernt dabei auch schon einmal die Kollegen kennen.