👷‍♂️📱 30 Tage Urlaub und ein Jahresgehalt von bis zu 56.000 €! Obermonteur (m/w/d) Telekommunikationselektronik gesucht!🎯

Friedrichshafen

Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

Fach- und sachgerechte Montage und Inbetriebnahme von Telekommunikations- insbesondere LWL-Systemen
Personaleinsatzplanung (Fremd- und Eigen) inkl. der selbstverantwortlichen Auftragsabwicklung
Koordinierung der Arbeitsvor- und Nachbereitung von Aufträgen nach Kundenvorgabe
Organisation von Baustellen und die Behebung von Störungen

Was du mitbringst

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich TK/LWL (z.B. TK-Systemelektroniker/in, Kommunikationselektroniker/in oder vergleichbar)
Berufserfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von TK-Anlagen sowie Spleißarbeiten an Lichtwellenleitern
Grundkenntnisse in MS-Office und die Bereitschaft zur vollumfänglichen digitalen Arbeit
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit bzw. Sprachgewandtheit

Was du verdienen kannst

Mitarbeiter bei Stadtwerk am See GmbH & Co. KG werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.

3.667 €

Brutto

4.300 €

Brutto

durchschnittliches Einstellungsgehalt

Was dir die Firma bietet

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich mir die Unterstützung von Weiterbildungen vorstellen?

Wir übernehmen die Kosten für die Weiterbildungsmaßnahmen. Dazu können Gebühren für Kurse, Seminare, Workshops, Online-Trainings oder Zertifizierungen gehören.

Wie läuft die Einarbeitung?

So viel vorab. Keiner wird ins "Kalte Wasser" geworfen. Sie haben tolle Kolleg:innen die Sie am Anfang begleiten und Sie in der Einarbeitung unterstützen. Ihre Führungskraft kümmert sich um organisatorischen Ablauf (Arbeitsmittel, Fortbildungen/Kurse,...)

Wie kann ich mir die Rufbereitschaft vorstellen?

Alle 6 Wochen hat jeder Rufbereitschaft. Sie können sich hierauf vorbereiten und die Bereitschaft auch bei Bedarf mit den Kollegen tauschen. Natürlich werden Sie hierfür nach Tarif vergütet (die Rufbereitschaftspauschale gibt es immer - auch wenn in der Zeit kein Einsatz reinkommt).

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Jeder kennt jeden und es ist ein familiäres Betriebsklima. Auch gibt es ein sehr offenes Miteinander, bei Rückfragen kann man quasi auf jeden Kollegen/jede Kollegin zugehen und bekommt dort Unterstützung.

Gibt es die Möglichkeit auf eine 4-Tages-Woche?

Derzeit ist das leider nicht möglich. Aber es gibt ein Gleitzeitsystem mit dem man auch mal an einem Freitag mit den Überstunden frei machen kann. Zudem ist der Freitag ein kurzer Tag und zwischen 12:00 - 13:00 Uhr geht es für die meisten ins Wochenende (heißt natürlich man arbeitet von Montag-Donnerstag etwas länger um auf die 39 Stunden je Woche zu kommen).

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

39 Stunden, also 7 Stunden und 48 Minuten am Tag. Durch das Gleitzeitsystem ist es möglich Überstunden wieder durch freie Tage abzugleiten.

Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

In der Regel startet der Prozess mit einem ersten digitalen Kennenlernen. Sollte der Eindruck passen, dann gibt es ein persönliches Zweitgespräch vor Ort - um so natürlich auch den Standort kennen zu lernen. Bei Bedarf bieten wir auch gerne ein Probearbeiten an - so bekommt man einen ganz konkreten Eindruck von der Tätigkeit und lernt dabei auch schon einmal die Kollegen kennen.