Traineeprogramm Projektmanagement Elektrotechnik (m/w/d) Leipzig - mit 30 Tagen Urlaub und weiteren top Benefits 🌴🚀 in Leipzig
Deine Aufgaben
- Du hast deinen Meister, Techniker oder Bachelor (bald) in der Tasche und möchtest nun den nächsten Karriereschritt machen? Unser Traineeprogramm bereitet dich innerhalb von 18 Monaten auf eine vielversprechende und verantwortungsvolle Position in unserem Projektmanagement vor. Dabei erhältst du entlang des Projektablaufes umfassende Einblicke in die Bereiche Planung, Konstruktion, Projektleitung und Montage/Inbetriebnahme. Parallel dazu nimmst du an internen Schulungen teil und kannst standortübergreifend dein Netzwerk mit unseren Experten der SCHULZ-Gruppe aufbauen.
- Diese Aufgaben warten nach dem Traineeprogramm auf dich:
- Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine im Projekt
- Konzepterstellung, Festlegung der Projektziele und Terminplanung in Abstimmung mit allen beteiligten Parteien
- Ressourcenplanung und Materialbestellung
- Baustellenbetreuung und -überwachung sowie Begleitung von Inbetriebnahmen und Endabnahmen beim Kunden
- Erstellung der projektspezifischen Dokumentation
Was Du mitbringst
- (Angehender) Techniker, Meister, Bachelor (m/w/d) oder vergleichbar im Bereich Elektro-, Automatisierungs-, Energie- und/oder Gebäudetechnik
- Berufserfahrung, bspw. im Rahmen einer vorangegangenen Berufsausbildung, von Vorteil
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und technisches Verständnis - hier erkennst du dich wieder
- Kundenorientierung kombiniert mit Kommunikationsstärke
Was Dir die Firma bietet
SCHULZ Rente
Als ergänzender Baustein für deine Altersvorsorge. Mit einem starken Partner, der Allianz Lebensversicherung AG an unserer Seite. Zusätzlich zum gesetzlich vorgeschriebenen Anteil zahlen wir einen freiwilligen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge von 30 € pro Monat
SCHULZ Card
Bei der SCHULZ Card handelt es sich um eine Guthabenkarte, die nach Ende der Probezeit monatlich mit 40,00 € aufgeladen wird. Mit der SCHULZ Card kannst du an regionalen Akzeptanzstellen in Höhe des Guthabens tanken, einkaufen, essen und sparen. Dabei stehen dir eine Vielzahl von Akzeptanzpartnern zur Verfügung.
SCHULZ Care
Unter SCHULZ Care bündeln wir alle Aktivitäten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Arbeitssicherheit, betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung. Mit EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain) haben wir einen Kooperationspartner, der uns hierbei zusätzlich unterstützt. Wir bieten dir die Mitgliedschaft zu einem Monatsbeitrag von 25 € an.
Mitarbeiterangebote
In Zusammenarbeit mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ ermöglichen wir dir über ein Online-Portal Zugriff auf dauerhafte Vergünstigungen bei verschiedensten Produkten und Dienstleistungen.
Patensystem
Damit du dich von Beginn an gut zurechtfindest, wirst du von einer Person aus dem direkten Kollegenkreis als Pate unterstützt. Zusätzlich zu der Einarbeitung durch den Fachvorgesetzen sowie den Inhalten, die wir in unserer Online Akademie SCHULZ Next für neue Mitarbeitende bereitstellen, steht dir diese Person mit Rat und Tat zur Seite.
SCHULZ Lohnmodell
Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt wissen und haben ein Lohnmodell entworfen, das aus der Vergütung, einer jährlichen Basiserhöhung (idealerweise angelehnt an die Inflation) und einer erfolgsbasierten Einmalzahlung besteht. Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter:innenversammlung wird bekannt gegeben, in welcher Höhe die Basiserhöhung und Einmalzahlung ausfallen.
SCHULZ Bike
Wir unterstützen gesundheitsfördernde und umweltfreundliche Mobilität mit Fahrrad- oder E-Bike-Leasing. Durch unseren Partner „Lease-a-Bike“ haben wir viele Vorteile: herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rund-um-Schutz Paket u.v.m.
SCHULZ Next Akademie
Seminare, Workshops, E-Learnings, Events und innovative Lernkonzepte. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an interessanten Lern- und Austauschmöglichkeiten. Hier stehst du als Mensch im Mittelpunkt sowie deine berufliche Qualifizierung und persönliche Weiterentwicklung.
Zeitwertkonten
Auf dein Zeitwertkonto kannst du als Mitarbeiter:in Überstunden, nicht genutzte Urlaubstage, Mehrarbeit, Prämien oder auch Teile des Entgelts einzahlen. Im Prinzip fungiert es als Sparkonto, mit dem du dann verschiedene arbeitsfreie Zeiten – wie z.B. Sabbatical, Pflege- oder Elternzeit, Altersteilzeit – in Anspruch nehmen kannst.
Fahrtzeit = Arbeitszeit
Sobald du vom Firmensitz zum Kunden startest, startet auch deine Arbeitszeit.
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
SCHULZ Rente
Als ergänzender Baustein für deine Altersvorsorge. Mit einem starken Partner, der Allianz Lebensversicherung AG an unserer Seite. Zusätzlich zum gesetzlich vorgeschriebenen Anteil zahlen wir einen freiwilligen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge von 30 € pro Monat
SCHULZ Card
Bei der SCHULZ Card handelt es sich um eine Guthabenkarte, die nach Ende der Probezeit monatlich mit 40,00 € aufgeladen wird. Mit der SCHULZ Card kannst du an regionalen Akzeptanzstellen in Höhe des Guthabens tanken, einkaufen, essen und sparen. Dabei stehen dir eine Vielzahl von Akzeptanzpartnern zur Verfügung.
SCHULZ Care
Unter SCHULZ Care bündeln wir alle Aktivitäten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Arbeitssicherheit, betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung. Mit EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain) haben wir einen Kooperationspartner, der uns hierbei zusätzlich unterstützt. Wir bieten dir die Mitgliedschaft zu einem Monatsbeitrag von 25 € an.
Mitarbeiterangebote
In Zusammenarbeit mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ ermöglichen wir dir über ein Online-Portal Zugriff auf dauerhafte Vergünstigungen bei verschiedensten Produkten und Dienstleistungen.
Patensystem
Damit du dich von Beginn an gut zurechtfindest, wirst du von einer Person aus dem direkten Kollegenkreis als Pate unterstützt. Zusätzlich zu der Einarbeitung durch den Fachvorgesetzen sowie den Inhalten, die wir in unserer Online Akademie SCHULZ Next für neue Mitarbeitende bereitstellen, steht dir diese Person mit Rat und Tat zur Seite.
SCHULZ Lohnmodell
Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt wissen und haben ein Lohnmodell entworfen, das aus der Vergütung, einer jährlichen Basiserhöhung (idealerweise angelehnt an die Inflation) und einer erfolgsbasierten Einmalzahlung besteht. Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter:innenversammlung wird bekannt gegeben, in welcher Höhe die Basiserhöhung und Einmalzahlung ausfallen.
SCHULZ Bike
Wir unterstützen gesundheitsfördernde und umweltfreundliche Mobilität mit Fahrrad- oder E-Bike-Leasing. Durch unseren Partner „Lease-a-Bike“ haben wir viele Vorteile: herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rund-um-Schutz Paket u.v.m.
SCHULZ Next Akademie
Seminare, Workshops, E-Learnings, Events und innovative Lernkonzepte. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an interessanten Lern- und Austauschmöglichkeiten. Hier stehst du als Mensch im Mittelpunkt sowie deine berufliche Qualifizierung und persönliche Weiterentwicklung.
Zeitwertkonten
Auf dein Zeitwertkonto kannst du als Mitarbeiter:in Überstunden, nicht genutzte Urlaubstage, Mehrarbeit, Prämien oder auch Teile des Entgelts einzahlen. Im Prinzip fungiert es als Sparkonto, mit dem du dann verschiedene arbeitsfreie Zeiten – wie z.B. Sabbatical, Pflege- oder Elternzeit, Altersteilzeit – in Anspruch nehmen kannst.
Fahrtzeit = Arbeitszeit
Sobald du vom Firmensitz zum Kunden startest, startet auch deine Arbeitszeit.
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Beispielprojekte
Energie: Mit smarter Speichertechnologie zum Energieselbstversorger
Beim Thema Energie ist Mählmann Selbstversorger: Auf den Dächern von vier neu erbauten Hallen ist in diesem Jahr eine Photovoltaik-Anlage mit einer Fläche von knapp 20.000 m2 und einer Gesamtleistung von 3,9 Megawatt-Peak entstanden. Genug Strom, um ein kleines Dorf zu versorgen, und mehr als das Unternehmen benötigt. Aber ihn einzuspeisen, lohnt sich nicht. Besser ist es, die Energie im vorhandenen eigenen Netzwerk zu nutzen, um den Unternehmensverbrauch zu reduzieren und Leistungsspitzen abzufangen.
Gebäude: Nachhaltig und smart - Clevere Energielösungen für Gartencenter
Nachhaltigkeit wird auch bei Ostmann großgeschrieben. Mit einer Photovoltaikanlage zur Eigenstromversorgung, Elektroladesäulen, an denen Kund:innen und Mitarbeitende grünen Strom „tanken“ können und einem Batteriespeichersystem, dass die überschüssige Energie der Solaranlagen aufnimmt, ist der Fachbetrieb für die Zukunft gut aufgestellt.
Prozessindustrie: Hightech für Kartoffelannahme
Am Standort Aldrup hat Agrarfrost mit seiner Werkserweiterung eine der modernsten Produktionsstätten für tiefgekühlte Kartoffelprodukte geschaffen. Für die Halle zur Kartoffelannahme haben wir sowohl die Automatisierung als auch die Gebäudetechnik übernommen.
Automobil: Fahrerlose Transportsysteme (FTS)
Vom Hersteller der Transportfahrzeuge, BÄR Automation, erhielten wir den Auftrag, eine neue Leitsteuerung nach dem Automatisierungsstandard eines Autobauers zu entwickeln. „Bei einer ähnlichen Aufgabe für einen anderen Anlagenbauer hatten wir bereits umfassendes Know-how aufgebaut, damit konnten wir punkten“ berichtet unser Kollege Mark Borowsky und Projektleiter für diesen Auftrag. Neben der Steuerung haben wir außerdem die elektrische Installation der Ladestationen für die akkubetriebenen Beförderungssysteme sowie die Band- und WLAN-Peripherie geliefert und Konstruktion und Montage realisiert.
Agrar: Ideale Stalleinrichtung
Unsere Aufgabe war es, mehre bestehende Aufzuchtställe zu modernisieren und so die Haltungsbedingungen der Junghennen deutlich zu verbessern. Durch den Einsatz moderner Aufzuchtvolieren mit höhenverstellbaren Plateaus lernen die Tiere z. B. vom ersten Tag an das Springen aus verschiedenen Ebenen und können ihr genetisches Potential voll ausschöpfen. Sie sind produktiver und benötigen weniger Futter, was zu geringeren Futteranbauflächen und somit weniger CO2-Verbrauch je Ei führt.
Fertigungsindustrie: Alles automatisch - Einzelteilentnahme, fachgerechte Montage und Palettierung
Seit fast 20 Jahren setzt der Hersteller von Mehrwegtransportverpackungen Bekuplast auf Know-how für Sondermaschinen aus Bremen. Die in Spritzgussmaschinen hergestellten Einzelteile entnimmt die Anlage automatisch, führt sie lagerichtig zusammen und montiert sie. Zum Schluss werden sie automatisch gestapelt.
Maschinen- und Anlagenbau: Intelligentes Erkennungssystem
Im Prinzip ging es um ein effizienteres Handling. Dafür wurde die Greiftechnik einerseits am bestehenden Roboter verändert. Andererseits ein weiterer Roboter hinzugefügt, um die Paletten zukünftig automatisch bereitzustellen. Das erfolgte bisher in Handarbeit. Die Herausforderung lag im Greifen unterschiedlicher Formate mit nur einem Roboter sowie der genauen Positionsbestimmung der jeweiligen Palette.
Biogas: Biokraftstoffe aus Deutschlands größter integrierter Verflüssigungsanlage
Automatisierung und Steuerung für den riesigen Anlagenkomplex liefert SCHULZ Systemtechnik. „Es ist für uns das bislang größte Biogasanlagen-Projekt“, so unser Kollege Timo Stukenborg, verantwortlicher Gesamtprojektleiter. „Es geht nicht nur um die Verflüssigungsanlagen für LNG und CO2. Außerdem werden fünf Biogasanlagen für eine andere Inputstoffzusammensetzung umgebaut, zwei EnviThan-Anlagen zur Gasaufbereitung realisiert und mehrere Druckwasserwäscher zurückgebaut.“
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei euch ab? Gibt es ein Probearbeitstag?
Bei uns gibt es zwei Gespräche. Das Erstgespräch machen wir meist online über MS teams, um einfach zu schauen, was Deine Vorstellungen sind und wir erzählen Dir hier etwas zu der Anstellung bei SCHULZ. Wenn es von Deiner und unserer Seite aus passt vereinbaren wir gerne noch ein zweites Gespräch vor Ort um Dich selbstverständlich auch einmal persönlich kennenzulernen. Solltest Du gerne Probearbeiten wollen, machen wir das ebenfalls möglich. 😊
Wie oft muss ich bei euch auf Montage?
Das ist tatsächlich sehr unterschiedlich und variiert je nach Stelle und Einsatzort bei uns. Unsere Baustellen sind sowohl regional als auch überregional gelegen, daher wäre eine gewisse Montagebereitschaft klasse. Gerne beantworten wir Dir alle Deine Fragen hierzu im Erstgespräch.
Werden die Unterkünfte/Hotels für Montageeinsätze von euch gebucht? In welchen Unterkünften kommt man hier unter?
Richtig, wir kümmern uns zentral um alle Buchungen und Du kannst ganz in Ruhe Deinem eigentlichen Job nachgehen. Zudem kümmern wir uns immer darum, dass alle Mitarbeitenden komfortable Einzelzimmer mit eigenem Bad erhalten, um sich bestmöglich erholen zu können. 😴
Bekomme ich ein eigenes Servicefahrzeug oder gibt es bei euch Poolfahrzeuge?
Je nach Stelle erhältst Du entweder ein eigenes Servicefahrzeug (z.B. als Baustellenleiter) oder Du erhältst selbstverständlich für die Montageeinsätze ein Servicefahrzeug aus unserem Fuhrpark. 🚘
Wie läuft die Einarbeitung bei euch ab und wie lange geht diese?
Zunächst erhält man bei uns in den ersten 2-3 Tagen eine Einarbeitung am Standort für Themen wie z.B. Arbeitsschutz und Du erhältst Deine Zugänge z.B. für die digitale Stundenerfassung. Danach geht es auch schon mit Deinen Kollegen zusammen auf die Baustellen, wo Dir selbstverständlich auch alles in Ruhe gezeigt wird. Je nachdem wie schnell Du Dich sicher und fit fühlst, kannst Du dann auch nach einigen Wochen auf eigene Faust los. 💪🏼
Wie werden Überstunden bei euch geregelt?
Überstunden können als Freizeitausgleich abgebaut werden oder aber auch ausbezahlt werden. Hierbei richten wir uns ganz nach euch. 🌴💰
Firmenbewertungen
Was uns ausmacht
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