Über August Storck KG

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Unsere Mitarbeiter der ‚Zentralen Technik‘ sind verantwortlich für die Abwicklung aller technischen und baulichen Investitionen in der Unternehmensgruppe.

Zum Firmen-Profil von August Storck KG

Teamleiter Technik (m/w/d) in Luisenthal, Ohrdruf, Wolfis

Luisenthal, Ohrdruf, Wolfis

Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

Durchsetzung und Koordinierung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Abstimmung von operativen Reparaturmaßnahmen
Führung eines definierten Mitarbeiterteams, Personalplanung und -einweisung sowie Koordination der Teams
Planung von Instandhaltungsmaßnahmen mit Hilfe von SAP PM
Eigenverantwortliche Abwicklung von kleineren Projekten und Mitarbeit in Projektteams, insbesondere im Bereich TPM
Optimierung von Prozessen und Abläufen in der Abteilung (KVP) sowie im Rahmen des Storck-Ideen-Managements

Was Du mitbringst

Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, ergänzt um eine mit Erfolg absolvierte Meister oder Technikerqualifizierung
Einschlägige Berufserfahrung als Techniker (m-w-d) in einem Produktionsbetrieb
Einen versierten Umgang mit MS Office und SAP R/3
Bereitschaft im Mehrschichtbetrieb zu arbeiten - im Bedarfsfall und in der Saison auch am Wochenende
Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick

Was Dir die Firma bietet

Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.

Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.

Storck Mitarbeiterbeteiligung

Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.

Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter

Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten.

Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)

Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr

Urlaubs- und Weihnachtsgeld