Über SPIE SAG GmbH
Gestatten: SPIE. Unsere Zukunftsorientierung gründet auf einer langjährigen Erfolgsgeschichte, die in das Jahr 1900 zurückreicht: SPIE wurde gegründet, um die Elektrifizierung der Pariser Métro zu gewährleisten. Diese stolze Geschichte tragen wir noch heute im Namen, denn SPIE steht kurz für Société Parisienne pour l'Industrie Electrique. In den vergangenen Jahren hat sich SPIE kontinuierlich weiterentwickelt und ist heute der unabhängige europäische Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Wir machen uns gemeinsam mit unseren Kunden für eine erfolgreiche Energiewende und Digitalisierung stark. Lernen Sie uns kennen!
Elektriker / Elektroniker Gebäude- und Energietechnik (m/w/d) in Garching b. München
Deine Aufgaben
- Montage und Installation von elektrischen Anlagen im Bereich der Niederspannung
- Prüfung nach VDE und DGUV von technischen Anlagen für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen
- Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung
- Arbeiten unter Spannung im Bereich bis 1 KV (AuS)
- Installation von Licht- und Signalanlagen
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur
- Führerschein der Klasse B erforderlich
- Deutschkenntnisse mindestens Level B1
- Eigenverantwortlicher, motivierter Arbeitsstil sowie technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was Dir die Firma bietet
Mitarbeiterrabatte
Wir bieten eine große Vielfalt an Vorteilen und regelmäßig wechselnde Sonderkonditionen namhafter Hersteller - dazu zählen Rabatte für die Freitzeitgestaltung, Reisen, Technikangebote, vergünstigte Medienabos oder Sportangebote.
Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen
Wir bei SPIE sehen es als unsere Pflicht an, in die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. Deshalb profitieren unsere Angestellten von umfassenden Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – dazu zählen neben internen Weiterbildungsprogrammen, den Angeboten der SPIE Akademie, auch die finanzielle Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen.
Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg von SPIE bei. Deshalb bieten wir ihnen viele Möglichkeiten an, an diesem Erfolg teilzuhaben. Im Rahmen des Aktienbeteiligungsprogramms Share for you können in Deutschland unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und auch unsere Auszubildenden – SPIE Aktien zu Sonderkonditionen erwerben. Dabei gewähren wir einen Abschlag auf den Börsenwert zu einem vorher definierten Stichtag. 33 % aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so auch Miteigentümer des Unternehmens.
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Frauennetzwerk
Wir bieten mit der Initiative So'SPIE Ladies vielfältige Karriere-, Mentoren- und Netzwerkprogramme, um die Frauenpower bei SPIE zu stärken und unsere Kolleginnen dabei zu unterstützen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Nationale und internationale Entwicklungsprogramme
E-Mobilität
Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge am Standort
Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
Wir bieten eine große Vielfalt an Vorteilen und regelmäßig wechselnde Sonderkonditionen namhafter Hersteller - dazu zählen Rabatte für die Freitzeitgestaltung, Reisen, Technikangebote, vergünstigte Medienabos oder Sportangebote.
Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen
Wir bei SPIE sehen es als unsere Pflicht an, in die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu investieren. Deshalb profitieren unsere Angestellten von umfassenden Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – dazu zählen neben internen Weiterbildungsprogrammen, den Angeboten der SPIE Akademie, auch die finanzielle Förderung externer Weiterbildungsqualifikationen.
Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg von SPIE bei. Deshalb bieten wir ihnen viele Möglichkeiten an, an diesem Erfolg teilzuhaben. Im Rahmen des Aktienbeteiligungsprogramms Share for you können in Deutschland unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und auch unsere Auszubildenden – SPIE Aktien zu Sonderkonditionen erwerben. Dabei gewähren wir einen Abschlag auf den Börsenwert zu einem vorher definierten Stichtag. 33 % aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so auch Miteigentümer des Unternehmens.
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Frauennetzwerk
Wir bieten mit der Initiative So'SPIE Ladies vielfältige Karriere-, Mentoren- und Netzwerkprogramme, um die Frauenpower bei SPIE zu stärken und unsere Kolleginnen dabei zu unterstützen, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Nationale und internationale Entwicklungsprogramme
E-Mobilität
Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge am Standort
Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Häufig gestellte Fragen
Was bietet Ihr für die Position Bauleiter/Elektromeister Elektrotechnik (m/w/d) an Benefits an?
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Baustellen in der Region - Sie sind jeden Abend zuhause! - Dienstwagen mit privater Nutzung und attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, tarifliche Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie - Verdienstausfallschutzversicherung mit Facharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 78 Wochen während Ihres Krankengeldbezugs) - Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u. a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z. B. Diversity-Netzwerk der SPIE) - Kostenfreie Parkplätze, moderne Büroarbeitsplätze und spannende Mitarbeiterevents - Kostenloses Obst und Getränke
Auf welche Benefits kann ich mich als Projektleiter Bahn (m/w/d) freuen?
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten in der Region - Dienstwagen mit privater Nutzung und attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich - Abwechslungsreiches Aufgabenfeld auf der Baustelle und im Büro sowie flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Familie - Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops - Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u. a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z. B. Diversity-Netzwerk der SPIE) - Kostenfreie Parkplätze, moderne Büroarbeitsplätze und spannende Mitarbeiterevents - Kostenloses Obst und Getränke
Welche Benefits gibt es bei Euch als Elektriker/Elektroniker für Gebäude- und Energietechnik?
- Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit einem hohen Anteil „grüner“ sowie innovativer Geschäftsaktivitäten - Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich - Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops - Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards - Spannendes Aufgabenfeld in einem engagierten Team sowie entsprechende Einarbeitung, individuelle Entwicklungsprogramme und vielfältige Karrieremöglichkeiten - kostenfreie Parkplätze und spannende Mitarbeiterevents - Firmenhandy zur Privatnutzung
Was uns ausmacht
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