EB-Energiekonzepte meistert Personalengpass: Erfahren Sie, wie attraktive Arbeitsbedingungen in nur 18 Tagen zur Einstellung eines Elektrikermeisters führten.
0
Tage zur Rekrutierung eines qualifizierten Meisters
0
qualifizierte Bewerbungen in den ersten 3 Monaten
0
offene Schlüssel-funktionen wurden besetzt
Die Challenge
Die EB-Energiekonzepte GmbH, ansässig in Dissen nahe Osnabrück, ist ein junges Unternehmen, das sich auf innovative und nachhaltige Photovoltaik-Systeme spezialisiert hat.
Trotz ihrer Expertise und Leidenschaft für Solarenergie kämpfte die Firma über längere Zeit fast ergebnislos mit der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte. Eine besondere Herausforderung in einem überwiegend ländlichen Gebiet.
Erik Schneider, Gründer der EB-Energiekonzepte GmbH und selbst ehemaliger PowerUs-Nutzer, benötigte dringend einen Elektrikermeister. Eine wichtige Voraussetzung, um die steigende Nachfrage zu bewältigen und das Wachstum seines Unternehmens vorantreiben zu können.
Sein ambitioniertes Ziel war es, diese entscheidende Position bis zum Jahreswechsel 2023/2024 zu besetzen. Erik wandte sich deshalb erneut an PowerUs, diesmal als Arbeitgeber, um seine personellen Herausforderungen zu meistern und sein Unternehmen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Resultate schaffen
In Zusammenarbeit mit PowerUs konnte EB-Energiekonzepte seine Rekrutierungsstrategie erfolgreich überarbeiten und optimieren.
Der Schlüssel zum Erfolg lag in der attraktiven Gestaltung der Stellenangebote. Durch die Einführung einer 4-Tage-Woche, das Angebot von Firmenwagen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt konnte das Unternehmen die Attraktivität seiner Jobangebote erheblich steigern.
Die Ergebnisse ließen nicht lange auf sich warten.
Bereits im November 2023, nur 18 Tage nach der Aufnahme in die PowerUs-Partnerschaft, konnte die EB-Energiekonzepte GmbH eine qualifizierte Fachkraft mit Meistertitel einstellen – ein bemerkenswertes Ergebnis in dieser Branche!
Die schnelle Besetzung war ein entscheidender Gewinn für das Unternehmen.
Auch in den folgenden Wochen setzte sich der Erfolg fort. Insgesamt erhielt das Unternehmen innerhalb der ersten drei Monate 27 qualifizierte Bewerbungen und konnte zusätzlich einen weiteren passenden Elektriker-Gesellen für das wachsende Team gewinnen.
Die Key Takeaways
- Rekrutierung in ländlichen Gebieten meistern: Auch wenn Ihr Unternehmen in einem ländlichen Gebiet ansässig ist, können Sie trotzdem durch die Zusammenarbeit mit spezialisierten Plattformen wie PowerUs qualifizierte Fachkräfte gewinnen.
- Attraktive Angebote schaffen: Überlegen Sie, wie Sie Ihre Stellenangebote attraktiver gestalten können – beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten wie eine 4-Tage-Woche, die Bereitstellung von Firmenwagen und wettbewerbsfähige Gehälter.
- Schnelle und effiziente Einstellungsprozesse sicherstellen: Nutzen Sie die Expertise und die Plattform von PowerUs, um Ihre Einstellungsprozesse zu beschleunigen. EB-Energiekonzepte konnte in nur 18 Tagen eine wichtige Position besetzen.
- Proaktive Kommunikation: Eine schnelle und aktive Kommunikation mit Bewerbern, auch wenn deren Lebensläufe nicht perfekt sind, kann zu wertvollen Einstellungen führen.
- Kontinuierlicher Bewerberfluss: Eine Partnerschaft mit PowerUs kann Ihnen helfen, fortlaufend qualifizierte Bewerbungen zu erhalten, wie bei EB-Energiekonzepte, das in drei Monaten 27 qualifizierte Bewerbungen erhielt.
Neugierig, wie PowerUs Ihnen helfen kann, die besten Kandidaten zu finden und zu binden? Melden Sie sich für eine Demo an und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten. → Jetzt Demo vereinbaren.