TEFA Beteiligungs UG (haftungsbeschränkt) & Co. Gesellschaft für Haustechnik KG
als Arbeitgeber

Gebäudetechnik
11-25 Mitarbeiter

Über das Unternehmen

TEFA Haustechnik: Tradition trifft Innovation Als etabliertes Unternehmen der Haustechnik blicken wir auf über 35 Jahre Expertise zurück. Unser Kerngeschäft umfasst die Installation, Wartung und Reparatur von Heizungs- und Sanitäranlagen. Dabei vertrauen sowohl private Eigentümer als auch renommierte Hausverwaltungen, Architekten und Ingenieurbüros auf unsere Kompetenz – viele davon seit Jahren als treue Stammkunden. Unsere Leistungen Von der kompletten Sanierung von Wohnhäusern bis zum Dachgeschossausbau – unser 17-köpfiges Team vereint handwerkliches Können mit modernster Technik. Um unseren wachsenden Kundenstamm optimal zu betreuen, verstärken wir unser Team aktuell mit einem Kundendienstmeister, einem Anlagenmechaniker und einer Büroassistenz. Unsere Unternehmenskultur Bei TEFA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine Kommunikation auf Augenhöhe, geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Empathie. Diese Werte leben wir nicht nur intern, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Ihre Vorteile als Mitarbeiter - Attraktives Grundgehalt plus betriebliche Altersvorsorge - Ab 2025: Leistungsorientiertes Prämiensystem - Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung mit erweiterten Leistungen - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung - Modernste digitale Arbeitsweise mit der Branchensoftware Label - Strukturiertes Einarbeitungskonzept für neue Teammitglieder Möchten Sie Teil unseres zukunftsorientierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Max Tiedemann Geschäftsführer

Mitarbeitervorteile

Weihnachtsgeld

Altersvorsorgemaßnahmen

Vermögenswirksame Leistungen

Gesundheit

Betriebliche Krankasse mit kostenfreien privat ärztlichen stationären Heilbehandlung* *in 2024

Mitarbeiterstimmen

Häufig gestellte Fragen

Welche Prämien gibt es genau? Wie sehen die Zuschläge aus?

Die jetzigen Prämien werden individuell vergeben nach dem Leistungsprinzip. Das kann ein Tankgutschein sein, Eintrittskarten für Veranstaltungen, Zuschuss für ein BVG Ticket usw. Für 2025 werden wir ein leistungsabhängiges Prämiensystem einführen. Die Vision ist es, jeden Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens dran teil haben zu lassen.