reifert GmbH - Sanitär Heizung Kundendienst als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
Karriere bei der reifert GmbH - Sanitär, Heizung, Kundendienst Willkommen bei der reifert GmbH, einem stolzen Mitglied der renommierten Unternehmensgruppe Reifert. Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Heizung, Sanitär und Kundendienst und suchen motivierte Mitarbeiter, die unser kompetentes Team verstärken möchten. Warum zu uns? • Innovation & Nachhaltigkeit: Wir planen und installieren modernste Heizungssysteme und Sanitäranlagen, stets mit Fokus auf Energieeffizienz und umweltfreundliche Lösungen. • Umfassende Dienstleistungen: Von der Badgestaltung bis zur Reparatur von Wasser- und Abwassersystemen – bei uns erwarten dich vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. • Lebensqualität: Wir sorgen für geregelten Luftaustausch in Wohnräumen durch energiesparende Wohnraumlüftungen mit Wärmerückgewinnung. • Individuelle Lösungen: Unsere erfahrenen Fachleute arbeiten mit modernster Technik und hochwertigen Materialien, um maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. • Energieversorgung: Als Teil der Unternehmensgruppe Reifert- mit mehr als 10 Millionen Jahresumsatz- liefern wir verschiedene Energiearten – von Strom bis zu Heizöl. • die Lebensqualität unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - daher haben wir u.a. bereits lange die 4-Tage Woche eingeführt Werde Teil der reifert GmbH und gestalte mit uns die Zukunft im Bereich Heizung und Sanitär. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Häufig gestellte Fragen
Wie gelingt der Start bei reifert GmbH - Sanitär Heizung Kundendienst?
Jeder neuer Mitarbeiter erhält zunächst eine umfangreiche Einführung in alle Teile der Unternehmensgruppe reifert. Danach bekommt er einen erfahrenen Mitarbeiter zur Seite gestellt und lernt die unterschiedlichen Arbeitsgebiete bei reifert GmbH - Sanitär Heizung Kundendienst kennen. Nach dieser individuellen Einarbeitungsphase erhält der neue Mitarbeiter sukzessive eigene Projekte und Aufgaben.
Kann ich mein Firmenfahrzeug auch privat nutzen?
Ja, das Firmenfahrzeug steht auch privat zur Verfügung.
Gibt es eine Erfolgsbeteiligung und wenn ja, wie sieht diese aus?
Jeder Mitarbeiter hat individuell die Möglichkeit am Erfolg der Firma teilzuhaben. Hierbei gibt es je nach Aufgabengebiet unterschiedliche Erfolgsbeteiligungen. Im Bereich Kundendienst zahlen wir z.B. eine Erfolgsbeteiligung von EUR 2,50 für jede beim Kunden fakturierte Stunde. Im Projekt gibt es individuelle Prämien je nach Projektgröße und Zielerreichung. Die Prämien werden einmal pro Quartal berechnet und mit der Lohnabrechnung ausgeschüttet.
Wird der steuerbegünstigte Verpflegungsmehraufwand von derzeit EUR 14,-/Tag > 8 Std. Abwesenheit mit der Monatsabrechnung ausgezahlt?
Ja, im Rahmen der steuerlichen Vorgaben bekommt der Mitarbeiter den Verpflegungsmehraufwand monatlich mit dem Gehalt ausbezahlt. Bei 20 relevanten Tagen werden so Netto EUR 280,-/Monat mehr ausbezahlt.
Gibt es Firmenevents?
Ja, wir haben im Jahr unterschiedliche Events. Da ist zunächst die jährlich stattfindende und mittlerweile bei Kunden und Interessenten stark nachgefragte Energiemesse Mittelrhein auf Schloß Arenfels in Bad Hönningen zu nennen. Hier sind mittlerweile viele Aussteller aus der Industrie zu den Themen Heizung und Sanitär zu finden und die Besucherzahl steigt jedes Jahr deutlich an. Daneben haben wir unser betriebsinternes jährliches Sommerfest und unsere jährliche Weihnachtsfeier. Zur Weihnachtsfeier laden wir auch stets die Partner unserer Mitarbeiter kostenfrei ein.
Kann ich ein Jobrad über reifert GmbH erhalten?
Ja, reifert GmbH fördert die Mitarbeiter mit einem Jobradprogramm. Hierbei reduziert sich durch die steuerlichen Vorteile und die Beteiligung der reifert GmbH der tatsächliche Preis für ein E-Bike erheblich - und das bei attraktiver Ratenzahlung über 36 Monate. Auch der Partner des Mitarbeiters kann diese Vorteile nutzen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet reifert GmbH
Eine konsequente und kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Im Rahmen der jährlichen Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern werden Weiterbildungsmöglichkeiten individuell vorgestellt und je nach Neigung und Interesse des Mitarbeiters vereinbart. Auch die Wünsche des Mitarbeiters werden hierbei berücksichtigt und im Weiterbildungsplan berücksichtigt.
Was ist unter der Willkommensprämie zu verstehen?
Wir zahlen jedem ausgebildeten Mitarbeiter, welcher erfolgreich bei uns in den Job startet, eine Willkommensprämie in Höhe von bis zu einem Monatsgehalt. Damit möchten wir die mit einem Jobwechsel verbundenen Mehraufwendungen des neuen Mitarbeiters ausgleichen.