OMEXOM Smart Technologies GmbH als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
OMEXOM, ein Unternehmen, das die Welt verändert! Wir bei OMEXOM haben die Mission die Energiewende zu erreichen und arbeiten leidenschaftlich daran. Sie brennen für Ihren Beruf? Das sind Sie hier richtig! Wir fördern Karrieren quer durch die Gewerke, Sparten und Ausbildungsgrade. Wir werden Sie begeistern – so viel ist sicher! #WeAreOmexom Um erfolgreich wirtschaften zu können, brauchen wir Energie und auf unsere Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen zur Bereitstellung eben jener. Der Netzausbau und die Bereitstellung der passenden Lösungen und Konzepte ist dabei eine Aufgabe, die wir nicht allein angehen: In dem großen Netzwerk von VINCI Energies bündeln wir Kompetenzen, Erfahrung und die Man-Power, um jeder Herausforderung mehr als nur gerecht werden zu können. Unsere 4.200 Mitarbeitenden und 90 Business Units in Deutschland machen OMEXOM daher zu der führenden Marke für Energieinfrastrukturen.
Das Unternehmen gehört zur Unternehmensgruppe VINCI Energies Deutschland Industry & Infrastructure GmbH.
Mitarbeitervorteile
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Häufig gestellte Fragen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus?
Unser Bewerbungsprozess umfasst in der Regel eine Online-Bewerbung, auf die bei Passung zeitnah ein Vorstellungsgespräch mit einer schnellen Entscheidung folgt. Probearbeiten ist nach Vereinbarung auch gerne möglich.
Kann ich mich auch ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei Ihnen bewerben?
Ja, wir decken viele Einsatzbereiche ab und jeder davon benötigt eine umfassende und intensive Einarbeitung.
Wie sieht die Einarbeitung bei Ihnen aus und wo findet diese statt?
Die Einarbeitung erfolgt durch die direkte Praxis mit einem festgelegten Paten, der Dich rundum betreut. Erforderliche Schulungen finden bei uns direkt am Standort in Uedem statt.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?
Ja, wir bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter Schulungen zu neuen Technologien, Sicherheitsstandards und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer internen VINCI Academy.
Welche Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei Ihnen?
Bei uns gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu internen Weiterbildungsprogrammen und haben die Möglichkeit, sich durch Leistung und Engagement zu profilieren. Vom Vorarbeiter (m/w/d), über Bau- und Projektleitung bis hin zur Standortleitung ist alles möglich.
Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit und ist Montagebereitschaft erforderlich?
37 Stunden/Woche, Fahrzeiten zur Baustelle werden extra vergütet.
Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Wir sind stolz auf unser familiäres Umfeld und Arbeiten auf Augenhöhe, was uns durch flache Hierarchien ermöglicht wird. Wir legen Wert auf gute Teamarbeit und fördern eine offene und transparente Kommunikation.
Ist Montagebereitschaft erforderlich?
Nein, i. d. R. kommen alle unsere Kollegen täglich nach Hause und zu Ihren Familien. Sonderprojekte mit Montagebereitschaft fallen selten an und erfolgen nur nach gemeinsamer Abstimmung und in Freiwilligkeit.