Kraftanlagen Energies & Services SE
als Arbeitgeber

Industrie, Gebäudetechnik, Energietechnik
>1000 Mitarbeiter

Über das Unternehmen

Als vielseitiger und erfahrener Partner für die Bereiche Industrie, Energie und Gebäudetechnik schaffen wir Infrastrukturen, die uns und unsere Gesellschaft mit lebenswichtigen Ressourcen versorgen. So rüsten wir beispielsweise öffentliche Gebäude mit innovativen Löschsteuerzentralen aus oder bauen hochmoderne und umweltschonende Kraftwerke, die einen aktiven Beitrag zum Klimawandel leisten. Mit unserer Anlagentechnik und unseren maßgeschneiderten Lösungen gestalten wir die Zukunft von morgen. Wenn auch Sie etwas bewegen wollen und gerne im Team daran arbeiten, innovative Technologien zu etablieren und weiterzuentwickeln, dann finden Sie bei Kraftanlagen den idealen Arbeitgeber. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich und Ihre Talente in einem familiären mittelständischen Unternehmen einzubringen und die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitzugestalten. Gleichzeitig ermöglichen wir Ihnen gemeinsam mit unserem Mutterkonzern, der französischen Bouygues Gruppe, vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf internationalem Niveau. Unser breit gefächertes Schulungs- und Trainingsprogramm bietet Ihnen viele Karriereoptionen und Raum für Ihre individuelle berufliche und persönliche Entwicklung. Ebenso profitieren Sie bei uns von einer Reihe zusätzlicher Benefits und Mitarbeitervergünstigungen. Dabei beachten wir lokale Bedürfnisse und passen unsere Zusatzleistungen den Erfordernissen der jeweiligen Berufsgruppen an, um allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein passgenaues und faires Gesamtpaket bieten zu können. Mit unserer Anlagentechnik und unseren maßgeschneiderten Lösungen gestalten wir die Zukunft von morgen. Für mehr Informationen schauen Sie doch gerne mal auf unseren Social Media Kanälen vorbei: Webseite: https://www.kraftanlagen.com/ Instagram: https://www.instagram.com/kraftanlagen_es/ Linked In: https://www.linkedin.com/company/kraftanlagengruppe/mycompany/

Mitarbeitervorteile

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Innerhalb von 1-2 Werktagen nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir uns bei Ihnen melden. Wenn wir Ihr Profil für die jeweilige Position als passend einschätzen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Kennenlernen über Teams ein. Bei einem positiven Verlauf folgt ein weiteres persönliches Treffen in unserer entsprechenden Niederlassung. Wenn beide Seiten überzeugt sind, werden wir Ihnen zeitnah ein Angebot unterbreiten, damit Sie möglichst schnell Teil unseres Teams werden können.

Was erwartet mich bei einem Erstgespräch?

Zuerst einmal dürfen Sie ganz entspannt sein. Das Erstgespräch findet in einer lockeren Atmosphäre statt, gemeinsam mit der Fachabteilung und einem Recruiter. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde von unserer Seite sind wir sehr gespannt darauf, mehr über Sie und ihren Werdegang im Detail zu erfahren. Gleichzeitig haben auch Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen. Zudem werden wir Ihnen einen Überblick über die Position und das Arbeiten bei den Kraftanlagen geben.

Wie kann ich mich auf das Gespräch vorbereiten?

Lesen Sie sich die Stelle und deren Anforderungen und Aufgaben genau durch und überlegen sie, was sie bereits an relevanter Erfahrung mitbringen, sowie welche Aufgaben sie besonders interessieren. Zudem können Sie sich auf unserer Webseite (https://www.kraftanlagen.com/) über die Kraftanlagen als Unternehmen informieren. Notieren sie sich vorab auch 2-3 Fragen, die sie uns gerne stellen möchten.

Wie ist die Unternehmenskultur bei den Kraftanlagen?

Wir arbeiten im familiären Klima eines mittelständischen Unternehmens und bieten die Karrierechancen eines Weltkonzerns. Wir lieben Technik, entwickeln gerne innovative Ideen und lieben es, diese umzusetzen. Überzeugen Sie sich selbst und besuchen Sie uns vorab auf unseren Social Media Kanälen. Instagram: https://www.instagram.com/kraftanlagen_es/ Linked In: https://www.linkedin.com/company/kraftanlagengruppe/mycompany/

Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?

Die gezielte Förderung unserer Mitarbeiter und die damit einhergehende Mitarbeiterzufriedenheit- und Bindung sind von höchster Bedeutung für uns. Wir unterstützen sie aktiv mit relevanten fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen und stehen, sofern möglich, einer internen fachlichen Umorientierung nicht im Wege.