Unternehmensprofil
Kesseböhmer Beschlagsysteme GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
Kesseböhmer ist ein inhabergeführtes, international agierendes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Wofür Kesseböhmer steht? – Vielfältigkeit und ein familiäres Miteinander. Durch den kontinuierlichen Einsatz unserer rund 3500 Beschäftigten, erwirtschaftet das Familienunternehmen jährlich einen Umsatz von rund 600 Mio. Euro. Als einer der erfolgreichsten Möbelzulieferer und größten Ladenbauer Europas profitieren wir vom Engagement unserer Mitarbeiter*innen und entwickeln uns stetig weiter. Mit insgesamt neun Standorten in Deutschland in den Geschäftsfeldern Ladenbau/Warenpräsentation, Möbelbeschlagsysteme, Büromöbel- und Automotive-Industrie sind wir zukunftsfähig aufgestellt – Abwechslung und Teamwork sind hier Alltag. Jeder Bereich ist mit seiner Spezialisierung Teil einer starken Gemeinschaft.
Zertifikate und Partner
Firmenbewertungen
Mitarbeitervorteile
Betriebliche Krankenversicherung
Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung erhalten unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zugang zu zahlreichen Gesundheitsdienstleistungen, wie z.B. Sehhilfen, Zahnersatz oder Naturheilverfahren.
Kindergartenzuschuss
Die Kinder unserer Mitarbeitenden liegen unserer Unternehmensgruppe am Herzen. Wir zahlen Eltern, die eine Kinderbetreuung in Anspruch nehmen einen Zuschuss.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Wir zahlen unseren Mitarbeitenden zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente bereitet jedem von uns Kopfschmerzen. Umso wichtiger ist eine betriebliche Altersvorsorge. Wir als Unternehmen zahlen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, damit unsere Mitarbeitenden später sorgenfrei in Rente gehen können.
Weniger als 40 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit
Unsere Vollzeit-Mitarbeiter*innen haben in der Regel eine reguläre Arbeitszeit von unter 40 Stunden pro Woche. Damit arbeiten wir weniger als der Durchschnitt, der bei 40 Stunden pro Woche liegt. Die genaue Wochenarbeitszeit ist im jeweiligen Stellenangebot zu finden.
Unfallversicherung
Wir haben für unseren Mitarbeitenden eine Unfallversicherung abgeschlossen, damit unsere Mitarbeiter*innen weltweit, 24h sowie in der Freizeit bestmöglich abgesichert sind.
BGM/ Gesundheitsförderung/ Gesundheitsvorsorge
Hier wird getreu dem Motto "Gesund in Rente" - in die Gesundheit der Mitarbeitenden investiert. Bereits 2014 gründeten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, um die Mitarbeitenden bestmöglich bei gesundheitlichen Themen wie Gesundheitschecks, Krebsvorsorge, Kursangeboten und vielem mehr zu unterstützen.
Bereitstellung von Arbeitskleidung
Unseren Mitarbeiter*innen wird je nach Bedarf Arbeitskleidung wie beispielsweise die Latzhose, eine Arbeitsjacke oder Sicherheitsschuhe gestellt.
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
30 Tage Urlaub
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Betriebliche Krankenversicherung
Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung erhalten unsere Mitarbeiter*innen kostenfreien Zugang zu zahlreichen Gesundheitsdienstleistungen, wie z.B. Sehhilfen, Zahnersatz oder Naturheilverfahren.
Kindergartenzuschuss
Die Kinder unserer Mitarbeitenden liegen unserer Unternehmensgruppe am Herzen. Wir zahlen Eltern, die eine Kinderbetreuung in Anspruch nehmen einen Zuschuss.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Wir zahlen unseren Mitarbeitenden zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge
Die gesetzliche Rente bereitet jedem von uns Kopfschmerzen. Umso wichtiger ist eine betriebliche Altersvorsorge. Wir als Unternehmen zahlen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, damit unsere Mitarbeitenden später sorgenfrei in Rente gehen können.
Weniger als 40 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit
Unsere Vollzeit-Mitarbeiter*innen haben in der Regel eine reguläre Arbeitszeit von unter 40 Stunden pro Woche. Damit arbeiten wir weniger als der Durchschnitt, der bei 40 Stunden pro Woche liegt. Die genaue Wochenarbeitszeit ist im jeweiligen Stellenangebot zu finden.
Unfallversicherung
Wir haben für unseren Mitarbeitenden eine Unfallversicherung abgeschlossen, damit unsere Mitarbeiter*innen weltweit, 24h sowie in der Freizeit bestmöglich abgesichert sind.
BGM/ Gesundheitsförderung/ Gesundheitsvorsorge
Hier wird getreu dem Motto "Gesund in Rente" - in die Gesundheit der Mitarbeitenden investiert. Bereits 2014 gründeten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, um die Mitarbeitenden bestmöglich bei gesundheitlichen Themen wie Gesundheitschecks, Krebsvorsorge, Kursangeboten und vielem mehr zu unterstützen.
Bereitstellung von Arbeitskleidung
Unseren Mitarbeiter*innen wird je nach Bedarf Arbeitskleidung wie beispielsweise die Latzhose, eine Arbeitsjacke oder Sicherheitsschuhe gestellt.
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
30 Tage Urlaub
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job