GETEC Contracting GmbH
als Arbeitgeber

Gebäudetechnik, Energietechnik
>1000 Mitarbeiter
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Über das Unternehmen

Wir bei GETEC legen einen besonderen Fokus auf die Werte von Diversity und Inklusion. Wir glauben fest daran, dass eine vielfältige Belegschaft einen wertvollen Beitrag zur Innovation, Kreativität und Effizienz leistet. Daher setzen wir im Recruiting bewusst auf den Menschen und seine Persönlichkeit. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter bei uns sein volles Potenzial entfalten kann. Darüber hinaus ist die Weiterentwicklung junger Talente für uns ein zentrales Anliegen. Wir investieren in Schulungen, Trainings und Mentoring-Programme, um sicherzustellen, dass unsere Nachwuchskräfte sich kontinuierlich weiterentwickeln und wachsen können. Bei GETEC ermutigen wir unsere Mitarbeiter, ihre individuellen Stärken zu entfalten und unterstützen sie dabei, ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Ein weiterer Aspekt, der uns wichtig ist, ist die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir bieten ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade, um ihr Fachwissen zu erweitern und ihre Karriereziele zu erreichen. Wir glauben daran, dass ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben und erfolgreich sind. GETEC ist stolz darauf, einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa zu sein. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist der Leitfaden für unsere über 2.900 Mitarbeiter an über 70 Standorten. Mit unserem exzellenten Engineering-Know-how, unserer regulatorischen Kompetenz, Handlungsschnelligkeit und Nachhaltigkeitsexpertise unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich in einer immer komplexer werdenden Energiewelt zurechtzufinden. Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden für smarte, effiziente und grüne Energielösungen. Unsere Mission ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihren Carbon Footprint zu verbessern und eine nachhaltige Zukunft für die kommenden Generationen zu gestalten. Wir sind stolz darauf, Teil dieser visionären Reise zu sein und sind fest entschlossen, die Energiewende voranzutreiben.

Mitarbeitervorteile

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Häufig gestellte Fragen

🌱 Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit bei GETEC?

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Als technischer Mitarbeiter trägst du aktiv zur Umsetzung grüner Energielösungen bei – z. B. durch die Optimierung von Energieanlagen und die Unterstützung beim CO₂-Footprint der Kunden.

💼 Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es?

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und interne Karrierepfade für Fach- und Führungskräfte, wie z.B. JUNIOR SERVICE MANAGER und SERVICE MANAGER, falls Interesse an einem Techniker- oder Meistertitel besteht

🔧 Was macht ein Servicetechniker bei uns?

Servicetechniker:innen sind verantwortlich für: Wartung, Instandhaltung und Reparatur technischer Anlagen Durchführung von Inspektionen und Funktionsprüfungen Dokumentation der Arbeiten und Kommunikation mit Kunden oder internen Teams

🎓 Welche Qualifikationen sollte ich mitbringen?

Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker) Erfahrung im Umgang mit technischen Anlagen oder Systemen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B (je nach Einsatzgebiet)

📍 Wo werde ich eingesetzt?

Je nach Standort und Projekt: Direkt beim Kunden vor Ort In regionalen Servicegebieten Teilweise auch mit Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst

🚀 Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?

Weiterbildung zum Techniker oder Meister Spezialisierung auf bestimmte Anlagentypen oder Technologien Aufstieg zum Teamleiter oder Servicemanager

🤝 Wie läuft die Einarbeitung ab?

Strukturierter Onboarding-Prozess Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen Schulungen zu internen Standards und Sicherheitsvorgaben

💬 An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

Für Recruiting gerne an [email protected] oder an Ronald Mollinedo (TA Specialist) M +49 (0) 151 4319 – 3306 T +49 (0) 30 246479 – 214