Unternehmensprofil
E.ON Energy Solutions GmbH als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
Die E.ON Energy Solutions GmbH gestaltet die Energiewende intelligent und vor Ort im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Dienstleistungen und Services von der Konzeption bis zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Unser Fokus liegt auf effizienter und klimafreundlicher Energieerzeugung durch die Verknüpfung von Wärme, Kälte und Strom mittels Sektorenkopplung. Mit einem starken Team setzen wir innovative und maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um. Unser Portfolio umfasst über 500 dezentrale Anlagen, einige Großanlagen sowie mehr als 120 Nah- und Fernwärmenetze mit einer Gesamtlänge von über 450 km. An den Standorten Monheim, Leverkusen Bergisch Gladbach, Inden und Bergheim betreiben wir technisch anspruchsvolle Fernwärmeversorgungen. Vier Heizkraftwerke mit zusammen rund 90 MW Leistung versorgen ca. 1.400 Einfamilienhäuser, 7.000 Wohnungen und ca. 90 öffentliche/ gewerbliche Immobilien. Die Heißwasseranlagen teilen sich auf 14 Kessel und vier Blockheizkraftwerke auf. Vor Ort haben wir ein Leitungsnetz von über 60 km. Die Fernwärme ist ein wesentlicher Baustein der von der Bundesregierung beschlossenen Wärmewende. Wir digitalisieren und automatisieren unsere Anlagen und Netze und setzen auf Microsoft Dynamics, um unsere Arbeitsprozesse zu optimieren, inklusive mobilem Workforce-Management. Am Standort Heidelberg am Neckar betreiben wir mit einem engagierten Team von 14 Mitarbeitern vor Ort ein großes Heizkraftwerk mit über sechs Wärmeerzeugungsanlagen, einer Kälteerzeugung von bis zu 48 MW und einer leistungsstarken 14 MW Gasturbine, die im Rahmen der Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung eingesetzt wird. Die Anlage nutzt Gas als Brennstoff, um selbst erzeugten Strom, Wärme, Kälte und Dampf bereitzustellen. Unsere Kunden, darunter das Universitätsklinikum, die Ruprecht-Karls-Universität, das Deutsche Krebsforschungszentrum, Schwimmbad- und Sportanlagen sowie der botanische und zoologische Garten, profitieren von unserer zuverlässigen und effizienten Energieversorgung. Mit Blick auf eine CO2-neutrale Zukunft und die Umweltziele des Landes Baden-Württemberg gestalten wir aktiv den Wandel zu einem grünen Fußabdruck. Die Digitalisierung und Vernetzung unserer Anlagen bieten dabei zusätzliches Optimierungspotenzial.
Mitarbeitervorteile
Attraktive Vergütung: nach Tarifvertrag
inkl. Zuschläge sowie ggf. Zusatz- und Sonderleistungen
Work-Life-Balance
30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals oder zusätzlicher Urlaubstage sowie Freistellungstage für u. a. Wechselschicht
Familienservice
Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
Sicheres Arbeitsumfeld
nach aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt
Kollegiales Miteinander
geprägt von Teamwork, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung, um das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten
Einarbeitung & Weiterbildung
alle erforderlichen Informationen und Schulungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines vielfältigen Trainingsspektrums für persönliches Wachstum
Corporate Benefits
Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
Individuelle Mobilität
vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
30 Tage Urlaub
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Attraktive Vergütung: nach Tarifvertrag
inkl. Zuschläge sowie ggf. Zusatz- und Sonderleistungen
Work-Life-Balance
30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals oder zusätzlicher Urlaubstage sowie Freistellungstage für u. a. Wechselschicht
Familienservice
Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
Sicheres Arbeitsumfeld
nach aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt
Kollegiales Miteinander
geprägt von Teamwork, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung, um das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten
Einarbeitung & Weiterbildung
alle erforderlichen Informationen und Schulungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines vielfältigen Trainingsspektrums für persönliches Wachstum
Corporate Benefits
Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
Individuelle Mobilität
vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
30 Tage Urlaub
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job