Climatec Kälte- & Klimatechnik GmbH als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
Bei Climatec sind wir mehr als ein Handwerksbetrieb – wir sind ein starkes Team von rund 45 Technik-Begeisterten, das tagtäglich mit Leidenschaft in der Lüftungs-, Kälte- und MSR-Technik arbeitet. Seit unserer Gründung im Jahr 2003 sind wir in der Metropolregion Rhein-Neckar für anspruchsvolle Projekte im Einsatz, setzen auf Qualität, Teamgeist und Bewegung nach vorne. Und genau hier kommen Sie ins Spiel: Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen für Montage, Kundendienst, Projektleitung und Kundendienstplanung. Werden Sie Teil eines Teams, das anpackt, zusammenhält und gemeinsam wächst! – Menschen, die mit uns wachsen wollen, Verantwortung übernehmen und das gemeinsame Ziel mit uns erreichen möchten. Bei Climatec finden Sie nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem Sie mitgestalten können.
Mitarbeitervorteile
Pfitzenmeier Firmenfitness
Betriebliche Gesundheitsförderung / Sondertarife für unsere Mitarbeiter
Gesundheitsförderung
Gesundheitsförderung für anerkannte Leistungen (Krankenkasse)
Firmenevents
Firmenevents wie Sommerfeste, Kartfahren, Weihnachtsfeier, etc.
Häufig gestellte Fragen
Wie sind unsere Arbeitszeiten?
Unsere Kernarbeitszeiten liegen montags bis donnerstags von 7:00 bis 16:30 Uhr und freitags von 7:00 bis 13:30 Uhr.
Woher ist unsere Arbeitskleidung?
Unsere Arbeitskleidung beziehen wir von Engelbert Strauss. Sie ist hochwertig, funktional und in den Firmenfarben Dunkelblau oder Dunkelgrau erhältlich. Kleidung mit Firmenlogo wird entsprechend bereitgestellt. Einwandfreie Arbeitskleidung ist uns wichtig. Sicherheit, Komfort und Qualität stehen dabei im Vordergrund.
Welche Werkzeugmarken benutzen wir?
Wir arbeiten mit hochwertigen Werkzeugen und Maschinen der Marken HILTI und Würth. Zusätzlich verfügen wir über ein umfangreich ausgestattetes Werkzeugmagazin sowie eine große Werkstatt, in der wir Arbeiten bequem, trocken und warm vorbereiten können.
Wie sieht unser Arbeitsalltag aus?
Morgens, kurz vor Arbeitsbeginn, treffen sich Monteure, Servicetechniker, Projektleiter und auch die Geschäftsleitung am Firmensitz. Gemeinsam startet man mit einem Kaffee in den Tag. Anschließend folgt eine kurze Abstimmung zu den täglichen Einsatzorten, laufenden Projekten und eventuellen Fragen der Mitarbeiter.
Welche Firmenautos fahren wir?
Unsere Monteure und Servicetechniker sind mit modernen VW- und Mercedes-Firmenfahrzeugen ausgestattet – zuverlässig, gepflegt und praxisgerecht ausgestattet für den täglichen Einsatz.
Wie viele Mitarbeiter gibt es im Büro?
Unser Büroteam besteht aus zwei geschäftsführenden Gesellschaftern, einer Fachkraft für Personal und Buchhaltung, drei Fachkräften für Rechnungswesen und Sekretariat, einem Kundendienstleiter sowie vier Projektleitern für Lüftungs-, Kälte- und MSR-Technik.
Wie lange gibt es das Unternehmen Climatec?
Die Climatec GmbH wurde 2003 von Daniel Seufferheld und Peter Sträßer gegründet. Seitdem sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den etablierten Fachbetrieben der Region.
Welche Kunden oder Branchen betreuen wir?
Unsere Auftraggeber sind Industriebetriebe, Gewerbekunden und private Bauherren, die auf Qualität und Fachkompetenz setzen. Viele unserer Kunden arbeiten seit Jahren kontinuierlich mit uns zusammen – ein Zeichen gegenseitigen Vertrauens.
Wie läuft eine Einarbeitung ab?
Neue Mitarbeiter werden während der Einarbeitung von einem erfahrenen und langjährigen Kollegen begleitet. Zusätzlich stehen die Projektleiter in dieser Phase als enge Ansprechpartner zur Verfügung und haben stets ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen. Wir sind überzeugt: Nur wer gut in unser Team integriert ist, kann sein volles Potenzial entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
Gibt es Firmenveranstaltungen oder gemeinsame Aktivitäten?
Wir organisieren regelmäßig Firmenevents – darunter Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie sportliche Aktivitäten wie Bowling oder Kartfahren. Auch Grillfeste auf dem Firmengelände dürfen dabei natürlich nicht fehlen.
Wie kann ich mich bewerben, und wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Neben den üblichen Unterlagen wie dem Lebenslauf legen wir besonderen Wert auf das persönliche Gespräch. Dabei geht es uns vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen und einschätzen zu können, ob man zueinander passt. Auf dieser Grundlage entscheiden wir gemeinsam, ob wir einen gemeinsamen Weg einschlagen.
Welche Vorteile bietet Climatec als Arbeitgeber?
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine breite Palette an Vorteilen. Dazu gehören unter anderem betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse, Bike-Leasing sowie ein Fitnessstudio-Abo. Zusätzlich steht unseren Mitarbeitern ein Mitarbeiterportal mit Gutscheinen und vielfältigen Vergünstigungen zur Verfügung.
Welche Qualitäts- oder Sicherheitsstandards gelten bei euch?
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter hat bei uns oberste Priorität. Wir arbeiten strikt nach den geltenden gesetzlichen Vorgaben, den arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen sowie den Richtlinien der Berufsgenossenschaft (BG Bau). Unsere Tätigkeiten richten sich nach den anerkannten Normen und technischen Regeln der Lüftungs- und Kältetechnik. Dazu gehören regelmäßige Sicherheitsunterweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA). Mitarbeiter werden in Erste-Hilfe-Maßnahmen, sicherem Arbeiten auf Baustellen und im Umgang mit Maschinen und Kältemitteln geschult. So stellen wir sicher, dass Qualität und Arbeitssicherheit jederzeit auf höchstem Niveau gewährleistet sind.
Was macht Climatec genau?
Wir planen, installieren und betreuen Anlagen der Lüftungs-, Kälte- und MSR-Technik – zuverlässig, effizient und mit höchstem Qualitätsanspruch. Dabei begleiten wir unsere Kunden von der Planung über die Ausführung bis zur Wartung, egal ob Industrie, Gewerbe oder Privatkunde.
Welche Qualitätsstandards gelten bei uns?
Die Qualität unserer Arbeit ist unser Aushängeschild – sie unterscheidet uns von der Konkurrenz. Wir arbeiten selbstverständlich nach allen gesetzlichen Vorgaben, technischen Normen und Richtlinien der Berufsgenossenschaft (BG). Regelmäßige Schulungen, Sicherheitsunterweisungen und eine konsequente Qualitätssicherung sind feste Bestandteile unseres Arbeitsalltags.
Wie läuft die Kommunikation im Betrieb ab?
Kurze Wege und offene Kommunikation: Ob Monteur, Projektleiter oder Geschäftsleitung – wir tauschen uns täglich direkt aus, um Projekte reibungslos und effizient zu steuern.
Was ist uns als Unternehmen wichtig?
Wir stehen für Zuverlässigkeit, Qualität und Teamgeist. Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung – nicht nur für seine Arbeit, sondern auch für das gemeinsame Ergebnis. Unser Anspruch: saubere Arbeit, zufriedene Kunden, starkes Team.
Wie geht Climatec mit dem Thema Nachhaltigkeit um?
Wir setzen auf energieeffiziente Systeme, umweltfreundliche Kältetechnik und nachhaltige Planung. Unsere Lösungen helfen, Energie zu sparen und den CO₂-Fußabdruck unserer Kunden zu reduzieren.
Wie unterstützt Climatec junge Talente oder Auszubildende?
Nachwuchsförderung ist uns wichtig. Wir bilden selbst aus und bieten jungen Menschen eine fundierte Ausbildung, persönliche Betreuung und die Chance auf langfristige Übernahme im Team. Unsere erfahrenen Projektleiter bieten interne Schulungen für unsere Auszubildenden in Praxis und Theorie an.
Was macht Climatec als Arbeitgeber besonders?
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das Wertschätzung, Stabilität und Zusammenhalt lebt. Jeder kennt jeden – und wer sich engagiert, bekommt hier echte Entwicklungsmöglichkeiten.