AlbWerk als Arbeitgeber
Über das Unternehmen
Wir denken Energie neu, um die Energiewende voranzutreiben. Als einer der größten Anbieter von Energielösungen in der Region, suchen wir Menschen, die mit uns die Zukunft der Energiebranche aktiv gestalten. Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wirtschaftlichkeit und soziale Verantwortung gehen bei uns Hand in Hand. Unser Her[t]z schlägt für unsere rund 300 Mitarbeiter. Sie leisten jeden Tag hervorragende Arbeit, um sich für die Energie in der Region einzusetzen. Deshalb sorgen wir für gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Betriebsklima.
Mitarbeitervorteile
Gehaltsangaben
Häufig gestellte Fragen
Werden Weiterbildungen zum Meister oder Techniker bezahlt?
In der Regel beteiligen wir uns zu 50% an den Kosten. Im Gegenzug sollten Sie sich aber "committen" uns im Anschluss nicht gleich zu verlassen.
Gibt es Weihnachts- oder Urlaubsgeld?
Bei uns gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld je nach Tarifvertrag des Unternehmens.
Welche Sonderzahlungen gibt es?
Unsere Mitarbeitenden werden am Erfolg des Unternehmens mit einer jährlichen Sonderzahlung beteiligt.
Wieviel Urlaubstage gibt es?
Es gibt 30 Tage Urlaub. (Teilzeit anteilig)
Gibt es Reisetätigkeiten?
Unsere Mitarbeitenden sind in unserem Netzgebiet unterwegs - dadurch entfallen Hotelübernachtungen und man ist abends wieder Zuhause.