Projektleiter (Neu-)Bauprojekte (H/L/S) (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung von Baustellen/Projekten im Bereich der Versorgungstechnik, Schwerpunkt Energie- oder Gebäudetechnik (H/L/S)
- Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Projekte, sowie Dokumentation (Aufmaße, Bautagebuch, usw.), sowie die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden
- Kooperative Führung eines Mitarbeiterteams, sowie Kundenberatungen und Betreuungen und regelmäßige Teilnahme an Bau- und Projektbesprechungen während der Abwicklungsphase, sowie Durchführung von Personaleinsatzplanungen und Materialdispositionen nach Terminplan und Menge
- Abwicklung unserer anspruchsvollen (Neu-) Bauprojekte mit wirtschaftlicher, terminlicher und qualitativer Verantwortung
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit
- Angebotsbearbeitung und Kalkulation
- Abrechnung und Dokumentation von Projekten, sowie Projektcontrolling
Was Du mitbringst
- deine Berufsausbildung/dein Studium mit technischer Ausrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen, verfügst über die entsprechende Fachexpertise und konntest bereits Berufserfahrung sammeln
- du hast ein gewinnendes Auftreten, sowie hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Mitgestaltungswille
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hoher Grad an Eigenverantwortung
- wirtschaftliches Denken und Handeln
Was Dir die Firma bietet
Häufig gestellte Fragen
Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?
Grundsätzlich sind wir für jede Mitarbeiterweiterbildung offen, die den Mitarbeiter und unser Unternehmen weiterbringt ; gerade erst haben wir bspw. 3 Mitarbeitern den Kälteschein finanziert. Die „Zertifizierung nach § 5 Abs. 1 ChemKlimaschutz V“ der Personalkategorie I befähigt den Mitarbeiter zum Umgang mit Kältemitteln und Kälteanlagen. Dafür waren unsere Mitarbeiter insgesamt 8 Tage im Weiterbildungszentrum unseres Industriepartners Viessmann
Wird eine Meister- und/oder Technikerweiterbildung bezahlt?
Grundsätzlich sind wir offen dafür unseren Mitarbeitern diese Qualifizierung zu ermöglichen und sind auch bereit uns an den Kosten zu beteiligen, wenn daraus ein Mehrwert für den Mitarbeiter und das Unternehmen entsteht
Was uns ausmacht
Mitarbeiterweiterbildung Kälteschein Kat. I
eigene Badplanung für Kundenprojekt
interne Kundendienstschulung für Wärmepumpen
Neubauprojekt mit 76 Wohnungen (H/L/S)
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