Lindlahr Bad und Energietechnik GmbH
Über Lindlahr Bad und Energietechnik GmbH
Höchste Expertise für Heizung, Sanitär und Klima Wir sind Ihr renommierter Fachbetrieb für Komplettbadsanierungen, Heizungserneuerungen, Klimatisierungen, Kundendienst, Altbausanierungen und Neubauprojekte im Rhein-Sieg-Kreis und der Umgebung. Mit eigener Bäderausstellung planen & realisieren wir als Generalübernehmer schlüsselfertige Traumbäder. Als einer der größten Viessmann Partner in Deutschland setzen wir bei unseren Kunden gemeinsam mit unserem Schwesterunternehmen der Lindlahr & Co. smart energy GmbH selbst geplante Energiekonzepte gespeist aus erneuerbaren Energien um. Dabei kommen Wärmepumpen, PV-Anlagen, Batteriespeichersysteme und deren Regelsysteme zum Einsatz. Unsere Bauabteilung berechnet und plant Ihre Neubauprojekte CAD gestützt selber. Unser Kundendienst betreut die erstellten Anlagen und sorgt dafür, dass diese auch im Betrieb effizient und kostenoptimiert funktionieren.
Projektleiter Heizungsmodernisierung / erneuerbare Energien (m/w/d) in Troisdorf
Deine Aufgaben
- Erstgespräch, Datenaufnahme im Ortstermin und Beratung unserer Kunden
- Angebotsausarbeitung, Kalkulation, Auftragsverhandlung und Materialbeschaffung
- Abwicklung der akquirierten Projekte unter wirtschaftlicher, terminlicher und technischer Verantwortung
- Kooperative Führung eines Mitarbeiterteams, sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunde während der Projektabwicklung
- Abrechnung und Dokumentation der Projekte, sowie Projektcontrolling
Was Du mitbringst
- deine Berufsausbildung/dein Studium mit technischer Ausrichtung hast du erfolgreich abgeschlossen, verfügst über die entsprechende Fachexpertise und konntest bereits Berufserfahrung sammeln
- du hast ein gewinnendes Auftreten, sowie hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Mitgestaltungswille
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hoher Grad an Eigenverantwortung
- wirtschaftliches Denken und Handeln
Was Dir die Firma bietet
moderne Arbeitsmittel
Smartphone und Tablet zur Arbeitsorganisation
gemeinsam Vorsorgen
betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
Auslösung
Firmenfahrzeug
Bezahlte Überstunden
Alle 2 Wochen freier Freitag / 40 Stunden Woche
Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann
Firmenwagen mit 1% Regelung
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Bezuschussung der privaten Krankenversicherung
moderne Arbeitsmittel
Smartphone und Tablet zur Arbeitsorganisation
gemeinsam Vorsorgen
betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
Auslösung
Firmenfahrzeug
Bezahlte Überstunden
Alle 2 Wochen freier Freitag / 40 Stunden Woche
Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann
Firmenwagen mit 1% Regelung
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Bezuschussung der privaten Krankenversicherung
Weiterbildungen
Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?
Grundsätzlich sind wir für jede Mitarbeiterweiterbildung offen, die den Mitarbeiter und unser Unternehmen weiterbringt ; gerade erst haben wir bspw. 3 Mitarbeitern den Kälteschein finanziert. Die „Zertifizierung nach § 5 Abs. 1 ChemKlimaschutz V“ der Personalkategorie I befähigt den Mitarbeiter zum Umgang mit Kältemitteln und Kälteanlagen. Dafür waren unsere Mitarbeiter insgesamt 8 Tage im Weiterbildungszentrum unseres Industriepartners Viessmann
Wird eine Meister- und/oder Technikerweiterbildung bezahlt?
Grundsätzlich sind wir offen dafür unseren Mitarbeitern diese Qualifizierung zu ermöglichen und sind auch bereit uns an den Kosten zu beteiligen, wenn daraus ein Mehrwert für den Mitarbeiter und das Unternehmen entsteht
Was uns ausmacht
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