🌟 Deine SHK-Meister-Karriere auf Erfolgskurs: Bei uns wächst deine Zukunft! 🌟 (m/w/d) in Magdeburg
Deine Aufgaben
- Leitung der Bauvorhaben unserer privaten u. öffentlichen Auftraggeber vor Ort
- Überwachung und Koordinierung der Montageausführung sowie Planung der jeweiligen Aufgaben für auszuführende Tätigkeiten
- Koordination der Materialdisposition mit der Projektleitung
- Teilnahme an Baubesprechungen und anschließende Ausführung der Ergebnisse nach Absprache mit den Firmen anderer Gewerke durch das Montageteam
Was Du mitbringst
- idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung als Anlagenmechaniker (SHK) in der Lüftungs- und Klimatechnikbranche
- Gute organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- VOB-Kenntnisse
- Weiterbildung zum Meister SHK (m/w/d)
Was Dir die Firma bietet
4 Tage Woche
Bei Montage außerhalb Magdeburgs möglich
Mietarbeitssachen
Hosen und Oberteile von Engelbert Strauß Ihr Kostenbeitrag ist 10€/Monat
Kindergartenbeitrag
Wir zahlen nach der Probezeit den kompletten Betrag.
Betriebsferien
In der Zeit von Weihnachten bis zum Reformationstag haben wir in der Regel Betriebsruhe.
Jahresprämie
Erfolgsabhängige Jahresprämie bei guter Leistung
Verkehrsanbindung
Sehr gute Verkehrsanbindung über Autobahn und ÖPNV
26 Tage Urlaub
Firmenwagen mit 1% Regelung
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
4 Tage Woche
Bei Montage außerhalb Magdeburgs möglich
Mietarbeitssachen
Hosen und Oberteile von Engelbert Strauß Ihr Kostenbeitrag ist 10€/Monat
Kindergartenbeitrag
Wir zahlen nach der Probezeit den kompletten Betrag.
Betriebsferien
In der Zeit von Weihnachten bis zum Reformationstag haben wir in der Regel Betriebsruhe.
Jahresprämie
Erfolgsabhängige Jahresprämie bei guter Leistung
Verkehrsanbindung
Sehr gute Verkehrsanbindung über Autobahn und ÖPNV
26 Tage Urlaub
Firmenwagen mit 1% Regelung
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Häufig gestellte Fragen
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus? Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?
Wir führen in der Regel ein Bewerbungsgespräch, nach erster Kontaktaufnahme, mit potenziellen neuen Mitarbeitern durch und verabreden Probearbeiten in einem individuell abgestimmten Zeitraum.
Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei Ihnen bewerben?
Da wir in einer Branche tätig sind, die ein hohes Maß an Fachkenntnissen erfordert, ist eine vorhandene Qualifizierung in den jeweiligen Wissensfeldern sowie Berufserfahrung in der Lüftungs- und Klimatechnik notwendig.
Wie sieht die Einarbeitung bei Ihnen aus und wo findet diese statt?
Die Einarbeitung erfolgt unter Aufsicht eines Obermonteurs bzw. eines Meisters in unserer Serviceabteilung in Magdeburg, der für das jeweilige Bauvorhaben bzw. Wartungsobjekt verantwortlich ist. Dabei steht Ihnen ein fester Ansprechpartner, der für Fragen offen ist, zur Verfügung.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?
Wir bieten allgemeine und spezialisierte Qualifizierungen für die jeweiligen Bereiche an, die von Produktschulungen von Lieferanten über Weiterbildungsangebote von Fachschulen reichen. Regelmäßige Lehrgänge zu Themen der Kälte- bzw. Schweißtechnik oder zum Brandschutz gehören ebenfalls dazu. Bei entsprechender Eignung unterstützen wir gerne die Ausbildung für höherqualifizierte Tätigkeiten, z.B. als Obermonteuer oder Techniker bzw. Meister mit nachfolgender Änderung des Aufgabengebiets.
Kann ich meinen Meister bei Ihnen machen? Wenn ja, wie wird dieser unterstützt? Finanziell oder zeitlich?
Bei Eignung unterstützen wird die Meisterausbildung, in Teilzeit, gerne sowohl finanziell als auch zeitlich.
Wie sieht ein Arbeitstag bei Ihnen aus?
Der Arbeitstag ist jeweils unterschiedlich gestaltet und abhängig davon, ob Sie auf einem Bauvorhaben (Anlagenbau) tätig sind oder in unserer Serviceabteilung. Bei einer Montagetätigkeit sind Sie nach der Einarbeitung für den Bauablauf vor Ort verantwortlich und besprechen mit dem jeweiligen Projektleiter die anstehenden Aufgaben, unterstützt von unserer Planungsabteilung. Die Koordination mit anderen Gewerken ist dort ebenso ein wichtiger Bestandteil, die u.a. in Form von regelmäßigen Baubesprechungen stattfindet. Bei einer Tätigkeit als Servicetechniker ist ihr Arbeitsalltag vom Kundenkontakt vor Ort geprägt, die Planung der Termine findet durch erfahrene Mitarbeiter in der Serviceabteilung statt.
Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?
Der Start des Arbeitstags erfolgt bei einer Servicetätigkeit in aller Regel am Unternehmensstandort.
Welches Servicefahrzeug erhalte ich?
Sie erhalten eine modernes Servicefahrzeug, wobei Wechsel der Autos stattfinden.
Werden die Unterkünfte während der Montage von Ihnen gebucht oder muss ich mich selbst hierum kümmern?
Die Unterkünfte werden durch uns zentral gebucht, sodass Sie sich auf Ihre Tätigkeiten auf der Baustelle konzentrieren können.
Gibt es Rufbereitschafts-/Notdienste und in welchen Abständen muss man diesen übernehmen?
Im Service gibt es einen Bereitschaftsdienst bei Störungen, die Wartungskunden betreffen. Der Dienst ist in Absprache mit dem Leiter der Serviceabteilung zu treffen, wobei dieser circa einmal in vier Wochen übernommen werden muss.
Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in der Regel 40 Stunden. Über ein individuelles Arbeitszeitkonto kann diese bei Bedarf bzw. in Abhängigkeit der jeweiligen Umstände flexibel gehandhabt werden.
Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Kollegialität, Professionalität, Fleiß und Flexibiliät, wobei besonderer Wert auf einen fairen Umgang untereinander sowie mit Geschäftspartnern und Kunden gelegt wird.
Ist eine 4-Tage-Woche nach bestandener Probezeit möglich?
Ja, eine 4-Tage-Woche ist nach der bestandenen Probezeit im Bereich der Montage grundsätzlich möglich, jedoch von dem jeweiligen Bauvorhaben abhängig.
Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung bekomme?
Wir bemühen uns sehr zeitnah auf Ihre Bewerbung zu antworten. Im Regelfall erhalten Sie eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch oder auch eine Ablehnung innerhalb einer Woche.
Wie ist die derzeitige Auftragslage und die Arbeitsauslastung bei euch?
ie derzeitge Auftragslage in der Serviceabteilung ist überaus gut, so dass Sie damit rechnen können ein sicheres Arbeitsverhältnis einzugehen. Die Arbeitsbelastung ist im Service verhältnismäßig hoch, wobei jedoch für jedes Wartungsobjekt die kalkulierten Stunden auskömmlich sind.
Wie oft gibt es Betriebsfeiern oder Teambuilding-Veranstaltungen?
Es finden regelmäßig sowohl Betriebsferien, insbesondere zwischen Feiertagen, als auch Teamevents mehrfach im Jahr statt.
Wie regelt ihr angesammelte Überstunden?
Angesammelte Überstunden werden in einem individuellen Arbeitszeitkonto erfasst und können in Form von Auszahlungen oder durch eine Reduzierung der zukünftigen Arbeitszeit ausgeglichen werden.
In welchem Umkreis finden die Serviceeinsätze statt?
Die Einsätze finden in der Regel in einem Umkreis von 50 Kilometern statt, jedoch können diese auch in der Region Berlin oder Braunschweig notwendig sein.
Was macht die Arbeit bei euch so interessant?
Die Arbeit bei uns, in einer zukunftsträchtigen und krisensicheren Branche, ist für Bewerber ein Einstieg in eine interessante sowie verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch erfahrene Teams begleitet wird. Die Größe des Unternehmens und das Wissen unserer Kollegen ermöglicht uns arbeitsteilig und effizient vorzugehen und damit erfolgreich am Markt agieren zu können. Dabei lassen wir jedoch soziale Aspekte nicht zu kurz kommen und berücksichtigen die individuellen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter.
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