Über BASIC Facility Management GmbH
BASIC Facility Management GmbH Seit unserer Gründung im Jahr 2002 sorgen wir als unabhängiges Beratungs- und Managementunternehmen dafür, dass sich unsere Kunden nicht länger auf die komplexe Bewirtschaftung einer Immobilie, sondern vollständig auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Durch unsere Produktbereiche Beratung, Objektmanagement und Dienstleistungssteuerung schaffen wir praxisorientierte Lösungen. Dabei machen hohe soziale Standards für unsere Mitarbeiter und gemeinsame Unternehmenswerte den Kern unseres Unternehmens aus.
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Deine Aufgaben
- Koordination und Sicherstellung von Instandhaltungsmaßnahmen (Inspektionen, Wartungen, regelmäßige Rundgänge, Kleininstandsetzungen, etc.) in Abstimmung mit dem zuständigen Objektmanager im Facility Management
- Durchführung von kleineren Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich SHK
- Inspektionsrundgänge
- Betreiben von technischen Anlagen und Einrichtungen - gewerkeübergreifend
- Störungsbehebung an technischen Anlagen und Einrichtungen - gewerkeübergreifend
- Begleiten von Mietflächenübergaben und Rücknahmen
- Dokumentation technischer Sachverhalte
- Bereitschaft zum Not- bzw. Schichtdienst
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Anlagenmechaniker Heizung Klima Lüftung Sanitär, Mechatroniker für Kältetechnik, Heizungs- und Lüftungsbauer)
- Technisches und gewerkeübergreifendes Verständnis sowie handwerkliches Geschick
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SHK
- Engagement und selbständiges Arbeiten
- Selbstsicheres Auftreten und teamorientierte Arbeitsweise
Was Du verdienen kannst
Mitarbeiter bei BASIC Facility Management GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.
3.200 €
Brutto
4.000 €
Brutto
Was Dir die Firma bietet
Flexible Arbeitsmodelle
Bei BASIC zählt das Ergebnis. Daher versuchen wir unseren Mitarbeitern eine hohe Flexibilität bezüglich ihrer Arbeitszeit und Arbeitsort entsprechend der jeweiligen Anforderungen in unseren Projekten zu ermöglichen, so lange die Leistung stimmt.
Familienfreundlichkeit
Jungen Familien bieten wir die größtmögliche Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit sowie beim Wiedereinstieg nach einer längeren Elternzeit.
Umfangreiche Weiterbildung
Wir möchten Mitarbeitern eine langfristige Perspektive bieten. Deshalb haben wir stets ein offenes Ohr für die Weiterbildungsvorschläge in allen Positionen.
Gleichberechtigung
Bei BASIC zählt die Persönlichkeit. Niemand wir aufgrund seines Geschlechts, seiner Herkunft, seiner Hautfarbe oder seiner Religion diskriminiert!
Starke Teams & flache Hierarchien
BASIC ist ein junges und dynamisches Unternehmen. Wir legen viel Wert auf einen offenen Austausch und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team.
Familiäre Werte
Die Werte, die in einer intakten Familie funktionieren, wie Vertrauen, Respekt, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit, versuchen wir auch in unserem beruflichen Alltag zu leben.
Nachwuchsförderung
Mit unserem eigenen Juniorenprogramm setzen wir auf den Nachwuchs aus dem eigenen Haus. Um Dir neue Perspektiven zu bieten, unterstützen wir Dich bei Deiner Weiterbildung.
Firmenwagen
Zahlreichen unserer Mitarbeiter mit Projektverantwortung stellen wir einen eigenen PKW zur Verfügung, den sie auch privat uneingeschränkt nutzen dürfen. Ohne Projektverantwortung und mehrere zu betreuende Projekte sowie für Bereitschaftsdienste steht ein Firmenwagen ohne private Nutzung zur Verfügung.
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Bezuschussung der privaten Krankenversicherung
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Flexible Arbeitsmodelle
Bei BASIC zählt das Ergebnis. Daher versuchen wir unseren Mitarbeitern eine hohe Flexibilität bezüglich ihrer Arbeitszeit und Arbeitsort entsprechend der jeweiligen Anforderungen in unseren Projekten zu ermöglichen, so lange die Leistung stimmt.
Familienfreundlichkeit
Jungen Familien bieten wir die größtmögliche Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit sowie beim Wiedereinstieg nach einer längeren Elternzeit.
Umfangreiche Weiterbildung
Wir möchten Mitarbeitern eine langfristige Perspektive bieten. Deshalb haben wir stets ein offenes Ohr für die Weiterbildungsvorschläge in allen Positionen.
Gleichberechtigung
Bei BASIC zählt die Persönlichkeit. Niemand wir aufgrund seines Geschlechts, seiner Herkunft, seiner Hautfarbe oder seiner Religion diskriminiert!
Starke Teams & flache Hierarchien
BASIC ist ein junges und dynamisches Unternehmen. Wir legen viel Wert auf einen offenen Austausch und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team.
Familiäre Werte
Die Werte, die in einer intakten Familie funktionieren, wie Vertrauen, Respekt, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit, versuchen wir auch in unserem beruflichen Alltag zu leben.
Nachwuchsförderung
Mit unserem eigenen Juniorenprogramm setzen wir auf den Nachwuchs aus dem eigenen Haus. Um Dir neue Perspektiven zu bieten, unterstützen wir Dich bei Deiner Weiterbildung.
Firmenwagen
Zahlreichen unserer Mitarbeiter mit Projektverantwortung stellen wir einen eigenen PKW zur Verfügung, den sie auch privat uneingeschränkt nutzen dürfen. Ohne Projektverantwortung und mehrere zu betreuende Projekte sowie für Bereitschaftsdienste steht ein Firmenwagen ohne private Nutzung zur Verfügung.
Mit Techniker- / Meisterschule vereinbar
Option auf Meisterstelle
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Bezuschussung der privaten Krankenversicherung
30 Tage Urlaub
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Häufig gestellte Fragen
Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?
Zum einen gibt es das interne Juniorenprogramm sowie Schulungen, um Deine Fach-, Methoden-, Sozial- und Persönlichkeitskompetenz weiterzuentwickeln. Dazu unterstützen wir viele externe Schulungen, Weiterbildungen und Qualifikationen, die Dich aber auch BASIC weiterbringen.
Wird eine Ausbildung zum Meister bezahlt?
Ja, unter Berücksichtigung der pers. Entwicklung und den Anforderungen in unserem Unternehmen sehr gerne.
Wie wird der Schichtdienst bei BASIC in der Haustechnik in den Projekten im OM Süd in Stuttgart umgesetzt?
Es handelt sich in der Zeit zwischen 05:45 Uhr und 21:15 Uhr von Montag bis Samstag um zwei Schichten, die im Wechsel nach vorheriger Abstimmung im Team umgesetzt werden. 1. Schicht: 05:45 Uhr - 14:15 Uhr / 2. Schicht: 12:45 Uhr - 21:15 Uhr ...jeweils inkl. 0,5 Std. Pause
Wann hat wer in der Haustechnik Rufbereitschaft und wie wird diese bezahlt?
Nach den ersten ca. 3 Monaten Einarbeitung übernimmt jeder Mitarbeiter im Wechsel mit 3-4 Kollegen eine Woche (von Montag 12.45 Uhr bis Montag 12.45 Uhr) Rufbereitschaft. Die Rufbereitschaft wird pro Projekt und Woche mit einer Pauschale vergütet - Einsätze im Rahmen der Rufbereitschaft zusätzlich mit dem vertraglich vereinbarten Stundenlohn + den gesetzlichen Zulagen.
Wo liegt der Unterschied bei der Betreuung der Projekte für die Stellen Grevenbroich, Stuttgart und NRW?
Für die Stellen in Grevenbroich und Stuttgart handelt es sich um jeweils ein Hauptprojekt. In NRW sind mehrere Projekte im Wechsel mit den anderen Kollegen zu betreuen (aktuell in Castrop-Rauxel, Essen, Wuppertal und Dortmund)
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