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Lindlahr Bad und Energietechnik GmbH

Anlagenmechaniker SHK als Heizungsbauer/in (m/w/d) in Troisdorf

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Troisdorf
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Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

  • Rückbau & Austransport der Altanlage
  • Einbringung der Neuanlage und hydraulische und elektronische Anbindung der Altinstallation an die Neuanlage
  • Erstellung der Abgasanlage ; verlegen der Kältemitteleitung
  • Anpassen der Gasinstallation gemäß TRGI
  • Abdrücken, Füllen (gemäß Trinkw. & VDI2035), Inbetriebnahme der Neuanlage
  • Übergabe und Einweisung des Kunden in die neu installierte Anlage

Was Du mitbringst

  • Sie haben eine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben min. 2 Jahre Erfahrung mit Reparatur und Wartung von Wärmeerzeugern gesammelt
  • Kundenorientiertes, selbstständiges und effizientes Handeln im Einklang mit den Unternehmenszielen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
  • Sie haben Lust, Dinge zu verbessern und wollen dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen
  • Ihre Zusatzqualifikation: Führerschein Klasse B

Was Dir die Firma bietet

moderne Arbeitsmittel

Smartphone und Tablet zur Arbeitsorganisation

gemeinsam Vorsorgen

betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung

Auslösung

Firmenfahrzeug

Bezahlte Überstunden

Alle 2 Wochen freier Freitag / 40 Stunden Woche

Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Überdurchschnittliches Gehalt

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt

Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss

Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch

30 Tage Urlaub

Bike Leasing

Berufseinsteiger willkommen

Quereinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Bezuschussung der privaten Krankenversicherung

moderne Arbeitsmittel

Smartphone und Tablet zur Arbeitsorganisation

gemeinsam Vorsorgen

betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung

Auslösung

Firmenfahrzeug

Bezahlte Überstunden

Alle 2 Wochen freier Freitag / 40 Stunden Woche

Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Überdurchschnittliches Gehalt

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt

Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss

Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch

30 Tage Urlaub

Bike Leasing

Berufseinsteiger willkommen

Quereinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Bezuschussung der privaten Krankenversicherung

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Grundsätzlich sind wir für jede Mitarbeiterweiterbildung offen, die den Mitarbeiter und unser Unternehmen weiterbringt ; gerade erst haben wir bspw. 3 Mitarbeitern den Kälteschein finanziert. Die „Zertifizierung nach § 5 Abs. 1 ChemKlimaschutz V“ der Personalkategorie I befähigt den Mitarbeiter zum Umgang mit Kältemitteln und Kälteanlagen. Dafür waren unsere Mitarbeiter insgesamt 8 Tage im Weiterbildungszentrum unseres Industriepartners Viessmann

Wird eine Meister- und/oder Technikerweiterbildung bezahlt?

Grundsätzlich sind wir offen dafür unseren Mitarbeitern diese Qualifizierung zu ermöglichen und sind auch bereit uns an den Kosten zu beteiligen, wenn daraus ein Mehrwert für den Mitarbeiter und das Unternehmen entsteht

Was uns ausmacht

Mitarbeiterweiterbildung Kälteschein Kat. I
eigene Badplanung für Kundenprojekt
interne Kundendienstschulung für Wärmepumpen
Neubauprojekt mit 76 Wohnungen (H/L/S)

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