OMEXOM Energy Infra Köln GmbH

⚡ Werde Elektroniker (m/w/d) im Bereich Schalterwartung in unserem zukunftsfähigen Unternehmen! in Bergheim

Bergheim

Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

Wartungs- und Revisionsarbeiten an Bestandsanlagen (Mittel- und Niederspannung)
Entstör- und Instandsetzungsarbeiten
Kabelmontagen und Schaltanlagenumbau im Bereich Nieder- und Mittelspannung
Lesen von Schaltplänen und Messarbeiten im Rahmen der Schalterwartung
Eigenständige Leitung von Wartungseinsätzen und digitale Baustellenführung

Was Du mitbringst

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker (m/w/d), Elektromonteur (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder vergleichbar.
Du bringst idealerweise Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet mit.
Du hast elektrotechnische und mechanische Kenntnisse.
Du bist zuverlässig, eigeninitiativ und zeigst Interesse an neuen Technologien.
Du kannst auf gute Deutschkenntnisse verweisen.

Was Dir die Firma bietet

Heimschläfer:in

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Tarifliche Bezahlung

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Sonderzahlungen und Mitarbeiterbonus

Spannende und vielseitige Aufgaben

Gratisaktienprogramm

Hochwertige Arbeitskleidung

Karrieremöglichkeiten

Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Hochwertiges Werkzeug

Firmenhandy

Individuelle Förderung

Rabatte und Einkaufsvorteile

Work-Life-Balance

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt

Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch

30 Tage Urlaub

Bike Leasing

Berufseinsteiger willkommen

Quereinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Heimschläfer:in

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Tarifliche Bezahlung

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Sonderzahlungen und Mitarbeiterbonus

Spannende und vielseitige Aufgaben

Gratisaktienprogramm

Hochwertige Arbeitskleidung

Karrieremöglichkeiten

Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Hochwertiges Werkzeug

Firmenhandy

Individuelle Förderung

Rabatte und Einkaufsvorteile

Work-Life-Balance

Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren

Option auf Meisterstelle

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt

Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch

30 Tage Urlaub

Bike Leasing

Berufseinsteiger willkommen

Quereinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus?

Unser Bewerbungsprozess umfasst i. d. R. eine Online-Bewerbung, auf die bei Passung ein Vorstellungsgespräch folgt. Die Entscheidung fällt i. d. R. nach einem Gespräch. Probearbeiten ist nach Vereinbarung möglich.

Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei Ihnen bewerben?

Ja, wir decken viele Einsatzbereiche ab und jeder davon benötigt eine umfassende und intensive Einarbeitung.

Wie sieht die Einarbeitung bei Ihnen aus und wo (Standort) findet diese statt?

Die Einarbeitung erfolgt durch die direkte Praxis mit einem festgelegten Paten, der Dich rundum betreut. Erforderliche Schulungen finden bei uns direkt am Standort in Bergheim oder an unserem Partnerstandort in Uedem statt.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?

Ja, wir bieten regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter Schulungen zu neuen Technologien, Sicherheitsstandards und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer internen VINCI Akademie.

Welche Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei Ihnen?

Bei uns gibt es viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu internen Weiterbildungsmöglichkeiten und haben die Möglichkeit, sich durch Leistung und Engagement zu profilieren. Vom Kolonnenführer (m/w/d), über Vorarbeiter (m/w/d) bis zur Bau- und Projektleitung ist alles möglich.

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

40 Stunden/Woche.

Ist Montagebereitschaft erforderlich?

Nein, i. d. R. kommen alle unsere Kollegen täglich nach Hause und zu Ihren Familien. Sonderprojekte mit Montagebereitschaft fallen selten an und erfolgen nur nach gemeinsamer Abstimmung und in Freiwilligkeit.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Wir sind stolz auf unser familiäres Umfeld und Arbeiten auf Augenhöhe, was uns durch flache Hierarchien ermöglicht wird. Wir legen Wert auf gute Teamarbeit und fördern eine offene und transparente Kommunikation.