Industriemechaniker / Mechatroniker (m/w/d) in Luisenthal, Ohrdruf, Wolfis
Deine Aufgaben
- Instandhaltung und technische Betreuung unserer Herstellungs- und Verpackungsanlagen
- Durchführung von Inspektions-, Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten
- Selbstständige Fehlersuche und Behebung von Störungen
- Einbringung von Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Herstellungs- und Verpackungsanlagen
- Mitarbeit bei der vorbeugenden Instandhaltung mit dem SAP-Modul PM
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (Quereinsteiger willkommen)
- Erste Erfahrungen in der industriellen Instandhaltung von Produktionsanlagen sind von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Pneumatik und Automatisierungstechnik
- den Willen, vorhandene Fachkenntnisse anzuwenden und kontinuierlich Neues zu erlernen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Dreischicht- und Bereitschaftssystem
Was Dir die Firma bietet
Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.
Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.
Storck Mitarbeiterbeteiligung
Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.
Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter
Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten.
Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)
Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Quereinsteiger willkommen
Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.
Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.
Storck Mitarbeiterbeteiligung
Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.
Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter
Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten.
Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)
Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Bike Leasing
Berufseinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Quereinsteiger willkommen
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