Wartungsmonteur / Servicetechniker Kältetechnik (m/w/d) in Berlin Teltowkanal III

Welche Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es bei euch?

Bei uns gibt es grundsätzlich zwei verschiedene Arten der Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: 1. Du wirst Fachexperte auf deinem jeweiligen Gebiet. Mitarbeiterführung ist nicht dein Ding, du möchtest dich aber dennoch gerne Weiterbilden und neues Erlernen? Finden wir klasse! In Abstimmung mit deiner Führungskraft entwickeln wir gerne einen Plan, welche Fähigkeiten sowohl dich als auch unsere Firma voranbringen. Bei schwierigen Fragen ziehen wir dich dann hinzu oder involvieren dich idealerweise von Anfang an in den Prozess, sodass alles reibungslos läuft. Aufgrund unseres breiten Leistungsspektrums kannst du dich bei uns auch abteilungsübergreifend weiterentwickeln. Du bist gelernter Elektroinstallateur, interessierst dich aber schon immer für die Gebäudeautomation? Können wir dir beibringen. Du bist Anlagenmechaniker SHK, möchtest aber als Kältetechniker arbeiten? Können wir möglich machen. Und wenn du dir noch nicht sicher bist, ob ein Bereich wirklich das richtige ist, dann schnuppere doch einfach für ein paar Tage oder Wochen bei den Kollegen rein, bevor du deine Entscheidung triffst. 2. Du möchtest Personalverantwortung übernehmen. Unabhängig davon, ob du bereits geführt hast oder nicht, kannst du bei uns entsprechend deiner Vorkenntnisse Bauleitender Monteur / Obermonteur, Bauleiter* oder auch Projektleiter* werden (*in diesen verantwortungsvollen Rollen setzen wir Führungserfahrung voraus). Neben der Personalführung lernst du in diesen Rollen auch zusätzliche Fachkenntnisse und rechtliche Grundlagen, um jederzeit sicher agieren zu können. Ein Großteil dieser Entwicklung wird im sog. "Peer-System", also zusammen mit einem in der Rolle bereits erfahrenen Kollegen, stattfinden. Somit hast du stets einen Ansprechpartner, welcher dir bei Fragen zur Seite steht und dir Hilfestellungen geben kann. Spezielle Fachschulungen wie z.B. in der VOB finden dann natürlich extern statt. Für welchen Weg du dich auch entscheidest, wir freuen uns immer, wenn wir Führungs- und Expertenstellen an eigene Kollegen vergeben können, denn ihr kennt eure Kollegen und die Abläufe bereits sehr gut. Aufgrund unseres starken Wachstums werden auch immer neue Fach- und Führungsstellen frei, sodass einem internen Aufstieg nichts im Wege steht. (Natürlich hängt ein Aufstieg oder eine Weiterbildung auch immer von deiner persönlichen Eignung ab, sodass wir keine pauschalen Zusagen machen können.)