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August Storck KG

building-modern
Industrie, Gebäudetechnik

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>1000 Mitarbeiter

Über August Storck KG

Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen.

Unsere Mitarbeiter der ‚Zentralen Technik‘ sind verantwortlich für die Abwicklung aller technischen und baulichen Investitionen in der Unternehmensgruppe.

Zum Firmen-Profil von August Storck KG

Kältetechniker (m/w/d) in Luisenthal, Ohrdruf, Wolfis

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Luisenthal, Ohrdruf, Wolfis
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Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

  • Instandhaltung der kältetechnischen Anlagen des Werkes (Groß- und Kleinkälteanlagen)
  • Betreuung und Durchführung von Wartungen der Kälteanlagen
  • Betreuung von Fremdfirmen
  • Unterstützung der Produktionstechnik bei Problemen mit Produktionsanlagen
  • Erstellen von Dokumentationen, Gefahrenabwehrplänen, Gefährdungsbeurteilungen
  • Mitarbeit in zentral geführten Projekten sowie Optimierungsprojekten und TPM-Teams

Was Du mitbringst

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Kältetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im genannten Einsatzbereich
  • Gute Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
  • Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Organisationsvermögen
  • Kenntnisse im Umgang MS Office-Produkten
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und Teamfähigkeit, sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Bereitschaft zur Mitarbeit im Bereitschaftssystem

Was Dir die Firma bietet

people-man-graduate

Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.

insurance-hands

Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung

saving-piggy-dollars

Betriebliche Altersvorsorge

cash-payment-bag

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

cash-payment-bill

Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.

saving-bag-increase

Storck Mitarbeiterbeteiligung

Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.

smiley-happy

Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter

Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten.

saving-piggy-dollars

Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)

cash-payment-bill

Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr

cash-payment-bag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

design-drawing-board-education

Weiterbildungen werden unterstützt

single-neutral-question

Gründliche Einarbeitung

smiley-happy

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

tools-box

Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch

login-lock

Sehr sicherer Job

calendar-clock

Familienfreundliche Arbeitszeiten

professions-man-construction-1

Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss

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Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten

Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.

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Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung

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Betriebliche Altersvorsorge

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Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

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Gesundheitsförderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.

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Storck Mitarbeiterbeteiligung

Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.

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Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter

Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten.

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Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)

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Weiterbildungen werden unterstützt

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Gründliche Einarbeitung

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Was uns ausmacht

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