Wir suchen Dich! ✨ Motivierte Elektroniker (m/w/d) mit 30 Tagen Urlaub, eigenem Servicefahrzeug & Start ab Zuhause! 🤩

Start von zu Hause aus mit eigenem Servicefahrzeug

Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

Durchführen von Reparaturen, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten
Fehlersuche an Elektro-, Klingel/Sprechanlagen
Prüfungsleistungen nach DGUV V3
Übernahme von Not- und Störungsdienst: eine Woche alle 4 bis 7 Wochen - je nach Auslastung; Du erhältst eine Rufbereitschaftspauschale pro Tag und für jeden Einsatz außerhalb der Regelarbeitszeit eine Einsatzpauschale zzgl. anfallender Zuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertage)

Was du mitbringst

Du hast eine elektrotechnische Ausbildung, z.B. als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
sicherer Umgang mit Niederspannungsanlagen bis 1000 Volt
Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative
Idealerweise Berufserfahrung im Kundendienst
Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

Was du verdienen kannst

Mitarbeiter bei ATOZ Facility Solutions GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.

3.000 €

Brutto

3.600 €

Brutto

durchschnittliches Einstellungsgehalt

Was dir die Firma bietet

Häufig gestellte Fragen

Kann ich mich mit abgeschlossener Ausbildung, aber ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei ATOZ bewerben?

Ja das geht. Wir sind selbst Ausbildungsbetrieb und unsere erfahrenen Kollegen arbeiten Dich in dein Aufgabengebiet ein. Bei Fragen oder Problemen kannst Du dich zudem immer an Deinen Teamleiter wenden, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung bekomme? Wie sieht der Bewerbungsprozess im Allgemeinen bei euch aus?

In der Regel sind wir fix, bei Fragen kontaktieren wir telefonisch und vereinbaren dann einen Termin für ein Gespräch mit dem Fachbereich, passt es für beide Seiten machen wir gerne Nägel mit Köpfen.

Kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Gerne die relevanten Nachweise (Zeugnisse, Abschlüsse, etc.) vor dem Gespräch an uns senden (bewerbung@atoz-group.de) oder zum Gespräch mitbringen. 📝

Gibt es die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit oder flexible Arbeitszeiten?

Wir gehen hier bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Mitrarbeitenden ein und finden individuelle Lösungen.

Wie oft gibt es Betriebsfeiern oder Teambuilding-Veranstaltungen?

Bei ATOZ legen wir Wert auf eine starke Teamkultur und den Zusammenhalt untereinander. Deshalb finden bei uns regelmäßig Firmenfeiern und auch Teamveranstaltungen statt, wie z.B. Neujahrsauftakt, Sommerfest oder auch Teamfrühstücks. 😊

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung?

Ja, die gibt es. Wir freuen uns, wenn Mitarbeitende motiviert sind, sich weiterzubilden und unterstützen dies auch betrieblich. Vorschläge und Ideen können gerne individuell mit dem Teamleiter und der Personalabteilung besprochen werden. 🚀

Wie regelt ihr angesammelte Überstunden?

Überstunden werden den Mitarbeitenden auf einem Poolkonto gutgeschrieben und können in Absprache mit dem jeweiligen Teamleiter in Freizeitausgleich genommen werden.

Welche Karriere-/Entwicklungsmöglichkeiten stehen langfristig zur Verfügung?

Es besteht immer die Möglichkeit sich individuell in Absprache mit dem Teamleiter weiterzubilden. Feste Karrierepfade gibt es bei uns nicht, da wir als mittelständischer Betrieb sehr individuell agieren. 🚀

Wie sieht die Einarbeitung neuer Mitarbeiter bei ATOZ aus?

Neue Kollegen werden von ihrem Teamleiter und erfahrenen ATOZ-Kollegen eingearbeitet. Die Intensität und Dauer der Einarbeitungsphase richtet sich nach dem Erfahrungsstand, den Du mitbringst.

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?

Du kannst mit deinem Servicefahrzeug direkt von zu Hause zum Kunden starten. 🚗

Was macht die Arbeit bei euch so interessant?

Das können Dir am besten unsere Mitarbeitenden selbst erzählen. Schau gerne auf unserem YouTube Kanal vorbei: https://www.youtube.com/@ATOZFacilitySolutions