Teamleitung Elektrotechnik (m/w/d)

Kassel

>1000 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

Deine Aufgaben

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Verantwortung übernehmen: Leitung des Teams als Stellvertreter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik

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Für Technik begeistern: Unterstützung des Objektleiters; fachlicher Ansprechpartner gegenüber unseren Kunden

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Aufgaben anpacken: Installation und Prüfung von elektrischen Anlagen; Erstellung der schriftlichen Unterlagen/ Dokumentationen (Aufmaße, etc.)

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Analytisch vorgehen: Erstellung von Angeboten und Kostenvoranschlägen

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Kooperation leben: Führung und Einsatzplanung des Facharbeiterteams; Betreuung und Überwachung von Subunternehmen und der Leistungsdurchführungen

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Fortschritt vorantreiben: Kundenbetreuung und akquirieren von Folgeaufträgen

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Einsatzbereitschaft: Tagschicht in einem festen Industrieobjekt, keine Auswärtsmontage

Was dir die Firma bietet

Benefits

z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)

Mitarbeiter-App

Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter-App "we.do"

Sicherheit

Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

Was du mitbringst

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Ausbildung: mindestens Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar

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Erfahrung: Idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung; Erfahrung aus der Montage, Wartung und Inbetriebnahme wünschenswert

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Kenntnisse: Im Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)

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Arbeitsweise: Selbständiges Arbeiten; unternehmerisches Denken und Handeln; ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit

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Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

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Zusatzqualifikation: Führerschein Klasse B

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. über den Leadec Campus an. Daneben bieten wir auch immer wieder standortspezifische Programme, wie z.B. die Weiterqualifizierung im Bereich SPS- oder Roboterprogrammierung. Hierbei erhalten Sie ein Training on the job oder werden in unserem hauseigenen Leadec Education Center geschult.

Wird Meister und Techniker bezahlt?

Die Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker wird grundsätzlich gerne unterstützt. Eine Kostenübernahme oder -beteiligung wird vorab individuell besprochen.