Servicemonteur (m/w/d) für RWA & Lüftung bis 3.200€
Deine Aufgaben
- Installation und Wartung von Rauch- und Wärmeabzugsanlagen sowie Lüftungsanlagen in Industrie- und Gewerbegebäuden
- Durchführung elektrischer Inspektionen an bestehenden Anlagen
- Diagnose und Behebung von Störfällen an RWA- und Lüftungssystemen
- Protokollierung von durchgeführten Arbeiten, Inspektionen und Reparaturen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, um technische Informationen verständlich zu vermitteln und Lösungsoptionen zu besprechen
- Einhaltung von Sicherheitsstandards, insbesondere im Umgang mit elektrischen Anlagen
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Vorkenntnisse und Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von RWA- und Lüftungsanlagen
- Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, insbesondere im Zusammenhang mit Lüftungs-, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur schnellen Problemlösung und eine gute Stressresistenz
- Teamfähigkeit bei Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten
- Flexibilität und eine Reisebereitschaft runden dein Profil ab
Was du verdienen kannst
Mitarbeiter bei ebutec group werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.
3.000 €
Brutto
3.200 €
Brutto
Was dir die Firma bietet
Weiterbildungsbudgets und Fortbildungsmöglichkeiten
Wir unterstützen aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter mit Schulungen, Workshops und Weiterbildungsprogrammen. Bei ebutec kannst du deine beruflichen Ziele vorantreiben. Deine Weiterbildung ist unser Investment, von dem alle Seiten profitieren.
Attraktive Aufstiegschancen
Bei ebutec stehen dir als Mitarbeiter attraktive Karriereperspektiven offen. Egal ob du als Spezialist im Bereich Servicetechnik arbeiten möchtest, oder als Objektleiter mit Teamverantwortung. Wir sind flexibel genug, um uns auf deine langfristigen Karriereziele einzustellen und dich auf diesem Weg zu unterstützen.
Flexibilität im Alltag
Als Mitarbeiter bei ebutec genießt du die maximale Flexibilität. Das bedeutet, du bist für deinen eigenen Arbeitsalltag verantwortlich inklusive Arbeitstaggestaltung, Priorisierung deiner Aufgaben und Koordination deiner Projekte. Dies gibt dir die Möglichkeit, auch private Verpflichtungen unkompliziert wahrzunehmen und in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft der Bewerberungsprozess ab?
Zuerst wirst du von unserer HR-Mitarbeiterin Laura angerufen, um bei einem ca. 5-minütigen Gespräch ein paar weitere Informationen zu deinen Vorstellungen einzuholen. Dann wird dein Profil an den entsprechenden Standort weitergereicht und innerhalb weniger Tage wirst du dann erneut kontakiert. Wenn alles passt, wirst du zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen, in der Regel mit dem Geschäftsführer des jeweiligen Standorts. Bei einem zweiten Interview bekommst du dann noch die Möglichkeit, dir eine Baustelle anzuschauen und weitere Kollegen kennenzulernen. Unser Ziel ist es, dir diesen Prozess möglichst zeiteffizient zu ermöglichen und all deine Fragen im Verlauf zu beantworten.
Wie sind die Partnerunternehmen strukturiert und organisisert?
Bei unseren Partnerunternehmen handelt es sich um inhabergeführte mittelständische Unternehmen, die bereits seit mehreren Dekaden am Markt bestehen. Die Unternehmen vereinen sich in Werten und wirtschaftlichen Schwerpunkten ins besondere Sanierung und Dekabonisierung des Industriesektors. Was Unternehmenstruktur und Führung angeht, sind die Unternehmen sehr individuell aufgestellt. IdR. gibt es eine Geschäftsführung und ein paar weitere Kollegen, die im Unternehmen gut eingebunden sind und erweiterete Rollen oder Funktionen einnehmen. Darüber hinaus gibt es sehr flache Hierarchien, wodurch Probleme oder Anfragen auf kurzem Dienstweg bearbeitet werden können.
Welche Partnerunternehmen gehören zum ebutec-Netzwerk?
Zum ebutec Netzwerk gehören unter anderem: aTmos -die mehrere Standorte deutschlandweit haben-, Reitemeier -die besonders gute Aufstiegschancen und langfristige Karrieremöglichkeiten bieten- und HRW -bei denen du von einer 4-Tage-Woche (Mo-Do) profitierst. Darüber hinaus wächst unser Netzwerk kontinuierlich weiter und erschließt neue spannende Partnerunternehmen.
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