Projektleiter (m/w/d)
Schwarzenbruck
26-50 Mitarbeiter
Keine Montage erforderlich
4.500 € - 6.000 €
Deine Aufgaben
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1. Projektplanung und -steuerung
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Vollumfängliche Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten – von der Auftragsannahme bis zur Endabnahme
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Erstellung von Projektplänen inkl. Meilensteinen, Ressourcen- und Kapazitätsplanung
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Termin- und Budgetkontrolle mit aktiver Steuerung bei Abweichungen
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2. Technische Koordination
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Abstimmung technischer Lösungen mit Konstruktion, Fertigung, Einkauf und externen Partnern
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Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen (z. B. VDE, DGUV) und kundenspezifischen Vorgaben
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Bewertung und Umsetzung von Änderungen im Projektverlauf (Change-Management)
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3. Schnittstellenmanagement
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Hauptansprechpartner für den Kunden während der gesamten Projektlaufzeit
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Koordination der internen Fachbereiche sowie externen Lieferanten und Subunternehmer
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Eskalationsmanagement und lösungsorientierte Konfliktklärung
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4. Qualitäts- und Risikomanagement
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Überwachung der Qualitätsstandards während aller Projektphasen
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Durchführung von Risikoanalysen und Einleitung präventiver Maßnahmen
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Organisation und Leitung von Abnahmen, Tests und Inbetriebnahmen vor Ort
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5. Wirtschaftliche Verantwortung
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Sicherstellung der projektspezifischen Deckungsbeiträge
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Prüfung und Freigabe von Rechnungen, Nachträgen und Abschlagszahlungen
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Unterstützung bei der Angebotskalkulation für Folgeprojekte
Was dir die Firma bietet
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Krankenversicherung
Jobticket
Was du mitbringst
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Kommunikationsstärke – klar, verbindlich, adressatengerecht (intern & extern)
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Durchsetzungsfähigkeit – Entscheidungen vertreten und Projekte vorantreiben
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Verhandlungsgeschick – bei Kunden, Lieferanten und internen Ressourcen
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Konfliktlösungskompetenz – proaktiv und lösungsorientiert handeln
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Teamführung & Motivation – interdisziplinäre Teams effizient steuern
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Kundenorientierung – Bedürfnisse erkennen, Erwartungen übertreffen
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Analytisches Denken – komplexe Sachverhalte schnell erfassen und strukturieren
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Entscheidungsfreude – auch unter Zeit- und Kostendruck
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Problemlösungsfähigkeit – pragmatisch, innovativ, ergebnisorientiert
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Organisationstalent – Prioritäten setzen, Ressourcen optimal nutzen
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Stressresistenz – souverän unter hoher Belastung agieren
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Veränderungsbereitschaft – Anpassung an neue Technologien, Prozesse, Marktanforderungen
Firmenbewertungen
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