GLR - Gesellschaft für Leit- und Regeltechnik

🔌⚡Projektleiter / Konstrukteur / Techniker / Ingenieur Elektrotechnik (w/m/d) 🤝💵📝⏰🚲🏝️🏥☕ Kommt zu uns!!!

Rostock, Papendorf u.a., Hamburg, Greifswald, Berlin Tempelhof

101-250 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

Deine Aufgaben

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🧠 Wir suchen technische Fach- und Führungskräfte (w/m/d) --- Ob als Techniker, Meister, Ingenieur oder Projektleiter – wir suchen engagierte Persönlichkeiten für anspruchsvolle Projekte im Bereich Gebäude- und Industrieautomatisierung an unseren Standorten Rostock, Greifswald, Berlin und Hamburg.

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📌 Deine Aufgaben (je nach Erfahrung und Schwerpunkt): Planung, Projektierung und Auslegung elektrotechnischer Anlagen --- Erstellung von Stromlaufplänen, Stücklisten und technischen Unterlagen (z. B. mit EPLAN) --- Projektleitung inklusive Termin- und Kostenkontrolle sowie Personal- und Materialeinsatzplanung --- Bauleitung, Koordination von Nachunternehmern und Fachkräften vor Ort --- Technische Kundenberatung, Angebotskalkulation und Projektkommunikation --- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Standards, Systemlösungen und Prozessen

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🤝 Bei uns gilt: In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welcher Aufgabenbereich zu deiner Qualifikation und deinen Interessen passt – ob im Büro, auf der Baustelle oder als Schnittstelle dazwischen.

Was dir die Firma bietet

Attraktives Gehalt

Wertschätzung in Zahlen: Dein Einsatz wird durch ein überdurchschnittliches Gehalt belohnt.

Zuschüsse

Deine Zukunft unterstützen wir mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Keine halben Sachen – bei uns startest Du direkt mit einem unbefristeten Vertrag.

Was du mitbringst

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Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Weiterbildung zum Techniker oder Meister, oder vergleichbare Qualifikation

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Erfahrung in der Planung, Konstruktion oder Leitung elektrotechnischer Projekte

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Gute Kenntnisse in CAD-Software (z. B. EPLAN) und MS Office

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Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent

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Kommunikationsstärke, Teamgeist und Führerschein Klasse B

Beispielprojekte

Hauptbahnhof Berlin

Regelung und Steuerung der Hauptlüftungsanlagen

Flensburger Schiffbau

Regelung und Steuerung der Heizungs-, Lüftungs- und Kälteanlagen

Telekom TGS Berlin / Leipzig

Projektierung und Umsetzung des Gebäudemanagementsystems

Schaltschrankbau

Eigenentwicklungen

Software & Inbetriebnahmen

Installationen

Häufig gestellte Fragen

Welche Weiterbildungen gibt es im Unternehmen?

Weiterbildung zum Meister und Techniker mit Unterstützung, interne Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, die kontinuierlich angeboten werden.

Wird Meister und Techniker bezahlt?

Die Weiterbildung zum Meister und auch zum Techniker wird unterstützt und bei Bedarf auch von der Firma über eine Vereinbarung übernommen.

Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung bekomme?

Wir bemühen uns Deine Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten. In der Regel melden wir uns bei Dir nach 3 - 7 Tagen mit einem Feedback.

Wie wird die Integration neuer Mitarbeiter unterstützt?

Jeder neue Kollege oder Kollegin erhält von uns eine professionelle Einarbeitung und wird an das neue Aufgabengebiet herangeführt. Du übernimmst also Schritt für Schritt mehr Verantwortung und Selbstständigkeit bei uns.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus? Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

Idealerweise führen wir mit Dir ein Gespräch, dieses findet entweder virtuell per MS Teams oder persönlich vor Ort statt. Wir laden Dich danach sehr gerne auch zu einem Schnuppertag ein damit Du Dir einen Überblick über die Aufgabe verschaffen und unser Team kennenlernen kannst.

Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei Ihnen bewerben?

Grundsätzlich kannst Du Dich immer bei uns bewerben, wir prüfen Deine Bewerbung sorgfältig. Vielleicht gibt es ja andere Bereiche bei uns in denen Du Deine Stärken einbringen kannst. Wir entscheiden gemeinsam über Deinen Werdegang bei uns.

Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?

Bei uns herrscht eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien – und das "Du" ist selbstverständlich.

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