Programmierer / Fernwartungstechniker (m/w/d)

Schkölen

Keine Reisebereitschaft erforderlich

Deine Aufgaben

Anlagenindividuelle Programmierung von SPS-Steuerungen für Absaug- & Filtersysteme
Eigenverantwortliche Pflege der durchgängigen Softwarearchitektur (EPLAN, Auto-CAD)
Fernwartung bestehender Anlagen im Feld in enger Kundenabstimmung
Regelmäßiger Austausch mit unserer Schwestergesellschaft ELEKTROMATIK Sp. z o.o. mit dem Ziel der Weiterent-wicklung unserer Steuerungstechnik NESTRO® LOGIC

Was du mitbringst

Umfassende Software- bzw. Programmierkenntnisse SIEMENS Simatic TIA_Portal, C#, SCL/ST, EPLAN P8 und Auto-CAD
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift; Sprachkenntnisse Englisch von Vorteil

Was du verdienen kannst

Mitarbeiter bei NESTRO Lufttechnik GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.

2.400 €

Brutto

3.000 €

Brutto

durchschnittliches Einstellungsgehalt

Was dir die Firma bietet

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei NESTRO aus?

1. Sie senden uns Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf. 2. Wir vereinbaren mit Ihnen bei Interesse ein erstes Gespräch (Videokonferenz oder persönlich). 3. Wir laden Sie in unsere Zentrale nach Schkölen für ein persönliches Treffen und zur Definition unserer Vertragsparameter ein. 4. Wir unterbreiten Ihnen bei weiter bestehendem gegenseitigem Interesse ein Vertragsangebot.

Gibt es die Möglichkeit für ein Probearbeiten?

Ja, diese Möglichkeit gibt es auf Wunsch.

Welche Mindestanforderung hinsichtlich der Kenntnis der Deutschen Sprache gibt es für internationale Bewerber?

Sie benötigenden Nachweis einer Sprachqualifikation Kategorie B (B1 oder B2 / selbstständiger Sprachgebrauch).

Wie verläuft der Einarbeitungsprozess und wo findet dieser statt?

Die Einarbeitung erfolgt jobabhängig konzentriert über mind. sechs Wochen. Je nach Stelle erfolgt die Einarbeitung bei uns im Hause, auf Baustellen bzw. auf Reise. Der Prozess ist in einem Übersichtsplan gut strukturiert und bringt Sie den Kollegen nahe, mit denen Sie arbeiten werden. Für wenige Stellen gibt es auch sog. "Paten", die ihr persönliches Wissen an Sie weitergeben.