Planer Elektro-, Mess- und Regeltechnik (m/w/d) mit 30 Urlaubstagen ☀️
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung von EMSR-Plänen (Antriebstechnik, Mess- und Regeltechnik, Prozessleitsystem, Schaltschränke, Zentraleinrichtungen) bei Anlagenänderungen, -umbauten und Neuinstallationen mittels CAD
- Berechnung von eigensicheren Stromkreisen für den Explosionsschutz
- Erstellung der kompletten EMSR-Arbeitsunterlagen für Umbauten und Neuinstallationen, ggf. Vergabe von Planungsaufträgen und Abnahme der erbrachten Leistung
- Administration der EMSR-Planungssoftware sowie Pflege der EMSR-Datenbanken, Ablage und Aktualisierung der EMSR-Dokumentation (Explosionsschutz-Bescheinigungen, WHG-Zulassungen, SIL-Zertifikate, Betriebsanleitungen, Parameterlisten)
Was du mitbringst
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroplanung und Erstellung von EMSR-Detailplanungsunterlagen mittels CAE/CAD wünschenswert
- Kenntnisse der relevanten VDE- und DGUV-Vorschriften sowie in den Bereichen Automatisierungs- und Prozessleittechnik
- Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Was du verdienen kannst
Mitarbeiter bei Indorama Ventures Polymers Germany GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.
3.571 €
Brutto
4.286 €
Brutto
Was dir die Firma bietet
Häufig gestellte Fragen
Wie ist das Arbeitsumfeld und wie groß ist das Team?
Mit ca. 120 Mitarbeitern am Standort sehen wir uns als mittelständisches Unternehmen - dementsprechend sind die Hierarchien bei uns eher flach. Das Technik-Team umfasst ca. 20 Kollegen, wobei das EMR-Team aus aktuell fünf Kollegen besteht.
Wie sieht es mit der Arbeitszeit aus?
Die tarifliche Wochenarbeitszeit beträgt bei uns 39 Stunden und wird minutengenau elektronisch erfasst. Das heißt auch wenn du mal länger bleibst, um eine Aufgabe fertig zu erledigen, wird die Zeit deinem Gleitzeitkonto gutgeschrieben und kann später "abgebummelt" werden. Überstunden, die über ein gewisses Maß hinaus gehen, werden ausbezahlt.
Wie kann ich mich im Unternehmen entwickeln (auch gehaltlich)?
Da wir ein tarifgebundenes Unternehmen sind, erfolgen regelmäßige Gehaltssteigerungen automatisch mit der Tarifentwicklung und darüber hinaus mit den im Unternehmen verbrachten Tätigkeitsjahren (automatische Tarifsprünge nach zwei Jahren innerhalb der ersten sechs Jahre). Fachlich und persönlich kannst du dich bei uns ebenfalls entwickeln. Aufgrund der recht kleinen Teams, gibt es immer Aufgaben oder Positionen, auf die man sich spezialisieren kann - auch gern über eine Weiterbildung.
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