Obermonteur (m/w/d)

Rüsselsheim

26-50 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

Deine Aufgaben

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Du verantwortest die Leitung unserer Bauprojekte und arbeitest dabei in enger Abstimmung sowie mit aktiver Unterstützung deines Monteurteams

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Als zentrale Schnittstelle koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen Projektleitung, Monteurteam und Büro

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Du verantwortest die Planung, Organisation und erfolgreiche Umsetzung deiner Bauprojekte und bist dabei erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner

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Die Materialbestellungen planst und steuerst du vorausschauend, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen

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Zudem übernimmst du die fachliche Einweisung sowie die kontinuierliche Betreuung deines Teams

Was dir die Firma bietet

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Was du mitbringst

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Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in SHK und bringst bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mit

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Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein zählen zu deinen Stärken

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Bei deinen Bauprojekten behältst du jederzeit den Überblick und steuerst diese strukturiert und effizient

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Du packst gerne direkt vor Ort mit an und bist mittendrin im Geschehen

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Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Teamorientierung zeichnen dich besonders aus

Beispielprojekte

Einbau einer Lüftungsanlage

Corona und der Lockdown haben dazu geführt dass kaum Kunden in unsere Seminarräume kommen wollten. Deshalb habe ich zusammen mit Lorenz Egly an einer Lösung gearbeitet und gefunden. Der Einbau einer Lüftungsanlage mit HEPA Virenfiltern und die Anpassung unserer Klimaanlage auf Windfreie Temperaturverteilung, Frischluftzufuhr, hat dazu geführt dass wir bereits 2020 den Betrieb wieder voill aufnehmen konnten. I•p•U Weiterbildungszentrum

Häufig gestellte Fragen

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Im ersten Schritt führen wir ein entspanntes Telefoninterview durch, um uns gegenseitig kennenzulernen. Anschließend laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort ein.

Wie läuft die Einarbeitung ab?

Zu Beginn der Einarbeitung bei Egly lernt der neue Mitarbeiter das gesamte Team und die wichtigsten Unternehmensbereiche kennen. Im Anschluss wird eine ausführliche Einweisung in die Tools und Abläufe des Projektgeschäfts gegeben, gefolgt von einer Einführung der Aufgabengebiete. Außerdem werden die Produkte vorgestellt und die wesentlichen Sicherheitsvorschriften erklärt, um einen sicheren und erfolgreichen Start zu gewährleisten.