Montageleiter medizinischer Anlagenbau, mit Firmenwagen und 14 Gehältern (m/w/d)

Bad Bramstedt
>1000 Mitarbeiter
Keine Montage erforderlich
57.000 € - 65.000 €
 (Brutto / Jahr)

Deine Aufgaben

Sie verantworten spannende Projekte in der Medizintechnik, Reinstgastechnik und im Anlagenbau und sorgen dafür, dass unsere hochmodernen Gasversorgungsanlagen sicher in Krankenhäusern und Laboren installiert werden.
Projektleitung und Umsetzung: Sie koordinieren und verantworten die Installation und Inbetriebnahme unserer Anlagen – termingerecht und wirtschaftlich.
Fachliche Führung: Sie führen Ihr Team (ca. 10 Mitarbeitende) fachlich, unterstützen es bei Herausforderungen und fördern eine offene und motivierende Arbeitskultur.
Qualitätsmanagement: Sie stellen sicher, dass unsere Anlagen den höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards entsprechen.
Prozessoptimierung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Ihren Projekten und setzen geeignete Maßnahmen um.

Was dir die Firma bietet

Sehr sicherer Job

30 Tage Urlaub

Weiterbildungen werden unterstützt

Was du mitbringst

Technische Ausbildung: Sie sind Anlagenmechaniker SHK/HLK bzw. haben eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Mechatroniker Kältetechnik. Zudem haben Sie eine Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker, technischer Fachwirt oder Meister.
Praxiserfahrung: Sie haben bereits mehrere Jahre Erfahrung im Anlagenbau, idealerweise mit pneumatischen oder hydraulischen Systemen.
Projektmanagement-Know-how: Sie haben erste Erfahrung in der Organisation und Abwicklung von Anlagenbauprojekten für Industrie- oder Gewerbekunden.
Mobilität: Mit Ihrer Reisebereitschaft sind Sie an den Einsatzorten flexibel unterwegs.
Führungskompetenz: Sie haben bereits erste Teams fachlich geführt und können so motivierend auftreten und unsere Projekte voranbringen.
Arbeitsweise: Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr Organisationstalent machen Sie zu einer verlässlichen Kraft auf jeder Baustelle.

Häufig gestellte Fragen

Kann ich mich bei Dräger weiterbilden und aufsteigen?

Bei uns werden eine Vielzahl an Schulungen sowie private Weiterbildungsprogramme angeboten. Die Auswahl ist groß. Unsere Stellenangebote werden intern für alle veröffentlicht, sodass jeder eine Chance auf den beruflichen Aufstieg hat.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Zunächst prüfen wir jede Bewerbung in der Personalabteilung und leiten passende Bewerbungen an den Fachbereich weiter. Dieser bewertet jede Bewerbung und vereinbart bestenfalls ein erstes Interview. Wenn dieses erfolgreich verläuft, findet ein finales Gespräch und ggf. auch (je nach Stelle) ein Schnuppertag statt. So hat jede/r Bewerber/in die Chance einen gründlichen Einblick in unsere Arbeit zu erhalten.

Habt ihr wirklich 14 Monatsgehälter?

Unser Vergütungsmodell richtet sich nach dem Tarifvertrag Metall und orientiert sich an festgelegten Tariftabellen und Entgeltgruppen. Wichtige Bestandteile dieses Vergütungsmodells sind feste Gehälter und mittlerweile bis zu 5 Sonderzahlungen im Jahresverlauf. Diese Bestandteile sind unterschiedlich hoch aber zusammengerechnet ergeben sie ca. 14 Monatsgehälter.

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