Mitarbeiter (m/w/d) in der Einsatzplanung / im technischen Support - 30 Tage Urlaub 🏝️/Firmenfitness 🏋️♂️/ geburtstagsfreier Nachmittag 🎂
Deine Aufgaben
Was dir die Firma bietet
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Was du mitbringst
Häufig gestellte Fragen
Wie geht es weiter mit meiner Bewerbung?
Wir prüfen Deine Bewerbung intern mit dem Fachbereich und melden uns telefonisch oder per Mail bei Dir mit einem Terminvorschlag für ein erstes Kennlernen. Damit Du es einfacher/unkomplizierter hast und Dich von überall einloggen kannst, führen wir das Erstgespräch gerne online über MS Teams. Wenn wir uns beide danach entscheiden, dass es weiter geht, laden wir Dich gerne an unseren Standort zu einem persönlichen Kennenlernen ein.
Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?
Dein Lebenslauf. Auch aktuelle Zeugnisse und Qualifikationsnachweise sind sehr hilfreich. Diese solltest du uns spätestens für das zweite Gespräch zur Verfügung stellen. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir. Wenn wir darüber hinaus noch etwas von dir brauchen, melden wir uns bei dir.
Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei euch bewerben?
Ja - unbedingt! Eine Ausbildung im handwerklichen Bereich - idealerweise als Elektroniker oder Mechatroniker - ist schon mal eine sehr gute Grundlage. Habe bitte keine Scheu Dich bei uns zu bewerben, wenn Du in dem genannten Tätigkeitsfeld noch keine Erfahrungen gemacht hast. Das ist überhaupt nicht schlimm, denn wir bilden Dich intern aus. Deshalb ist unser Tätigkeitsfeld super für Quereinsteiger (mit o.g. Ausbildung) geeignet! Wichtig ist, dass du neugierig bist und Lust hast, dich in das Thema einzuarbeiten, um gemeinsam mit uns die Energiewende voranzutreiben.
Wie sieht die Einarbeitung bei uns aus?
Eine Einarbeitung ist für uns sehr wichtig! Für die Einarbeitung kommst du zunächst zu uns an den Standort Bremen oder Erkelenz (je nachdem was näher für Dich ist), um dein neues Team kennenzulernen und um erste Kontakte zu knüpfen. Hier wirst Du die ersten Wochen „an die Hand“ genommen und bekommst die ersten Schulungen.
Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten?
Ja, natürlich! Wir bieten sowohl individuelle als auch fachbezogene oder bereichsübergreifende Weiterbildungen zu unterschiedlichsten Themen an. Jedes Jahr findet eine Außendienstwoche statt, in der ihr nicht nur Schulungen erhaltet sondern auch ein Event stattfindet.
Wie sieht ein Arbeitstag bei uns aus?
Kein Tag ist wie der andere, denn du bist viel unterwegs. Je nach dem in welchem Bereich Du bei uns eingestellt bist, gibt es immer wieder neue Herausforderungen und Themen. Im Bereich der Windkraft ist es wichtig, dass Du keine Scheu vor Höhen (bis zu 160m) hast.
Was für Konditionen und Benefits bieten wir?
Neben deinem monatlichen Einkommen zahlen wir eine überdurchschnittlichen Reisekostenpauschale für die Außendienst-Mitarbeiter, die unter der Woche auf Montage sind. Darüber hinaus bieten wir Dir auch weitere (Zu)Zahlungen für betriebliche Altersvorsorge sowie VWL an. Unser größter Benefit ist der starke Teamgeist und der Zusammenhalt, was sich besonders in der täglichen Zusammenarbeit und bei unseren besonderen Teamevents zeigt. Zusätzlich hast du flexible Arbeitszeiten, +30 Tage Urlaub (5 Tage unbezahlter Urlaub/Jahr möglich), An Heilig Abend und Silvester legen wir unser Werkzeug nieder und das für nur jeweils einen halben Urlaubstag. Zum Geburtstag bekommst Du einen halben Tag frei, damit die Kuchenparty mit der Familie7Freunden schon früher starten kann. Du kannst dein E-Auto bei uns am Bürostandort laden, bekommst verschiedene gesundheitsfördernde Angebote, wie Hansefit/egym Wellpass, E-Bike-Leasing und vieles mehr.
Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?
Die Vollzeitarbeitszeit beträgt bei uns 40 Wochenstunden und erfolgt über eine elektronische Zeiterfassung. Plusstunden werden "abgebummelt". Du kannst Dir freie Tage nehmen oder machst mal früh(er) Feierabend.
Wie würdet ihr die Unternehmenskultur beschreiben?
Bei uns herrscht eine lockere, familiäre Arbeitsatmosphäre mit einer professionellen Duz-Kultur. Es ist eine gute Mischung aus jüngeren und älternen/erfahreneren Kollegen:innen wie auch Kolleg:innen aus den unterschiedlichen Herkunftsländern, die voneinander lernen und profitieren können. Das finden wir super! Es ist ein bisschen wie in einem "Start-up". Viel funktioniert schon richtig gut, aber Du hast immer noch die Möglichkeit Dich mit Deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen einzubringen. Die Firma dankt. :-)
Willst Du mehr über uns wissen?
Dann schaue auf unserer Homepage vorbei. Hier findest Du uns: https://www.energygridservice.de/
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