Mechaniker (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zum Bauleiter - Quereinstieg möglich

Leipzig

>1000 Mitarbeiter

Ein paar Tage pro Woche auf Montage

40.000 € - 50.000 €

(Brutto / Jahr)

Deine Aufgaben

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Als zukünftiger Bauleiter sind Sie der erste Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die Montage von Sprinkleranlagen.

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Beginnend bei der Bestellung benötigter Geräte, über die Einteilung der Arbeiten bis hin zur Dokumentation des Baustellenfortschrittes verantworten Sie den reibungslosen Ablauf auf der Baustelle.

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Sie führen Sicherheitseinweisungen durch und stellen die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften auf dem Bau sicher.

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Für autretende Herausforderungen finden Sie praktikable Lösungen und stimmen sich eng mit dem Meister ab.

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Als Führungskraft delegieren Sie nicht nur, sondern packen bei Bedarf auch aktiv mit an.

Was dir die Firma bietet

Deutschland-Ticket Jobticket.

Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.

Konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee

Minimax bietet konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu vergünstigten Konditionen an.

Corporate Benefits Programm

Was du mitbringst

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Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Handwerk und auf Großbaustellen

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Hohe Lernbereitschaft und ausgeprägtes Engagement, um sich in den Bereich der Sprinklermontage und die Aufgaben als Bauleiter einzuarbeiten

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Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke, Empathie und Motivationsfähigkeit

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Gültiger Führerschein der Klasse B

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Bereitschaft zur Montagetätigkeit und regelmäßigen Reisen innerhalb der Region

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Fließende Deutschkenntnisse in Wort in Schrift

Häufig gestellte Fragen

Wie ist die Unternehmenskultur?

Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Wie ist das Team aufgestellt?

Sie landen bei uns nicht in der Anonymität. Die Teams sind motiviert, die Wege kurz, der Umgang locker. Wir arbeiten auf Augenhöhe – egal, ob Auszubildender oder Führungskraft.

Welche Qualifikationen sollte ich mitbringen?

Die Anforderungen in der Stellenanzeige geben Ihnen einen guten Anhaltspunkt. Aber: Auch wenn Sie nicht alles zu 100 % mitbringen – bewerben Sie sich gerne trotzdem. Motivation und Lernbereitschaft zählen bei uns mindestens genauso viel!

Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?

Na klar! Niemand erfüllt immer alles. Wenn Sie Lust auf die Stelle haben und das Gefühl, gut reinzupassen – trauen Sie sich und schicken Sie uns Ihre Bewerbung.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei euch aus?

Kein Bewerbungsmarathon – versprochen! Sie schicken uns Ihre Unterlagen, wir melden uns zeitnah zurück. Wenn's passt, folgt ein erstes Kennenlernen, eventuell ein weiteres Gespräch – und dann hoffentlich ein "Willkommen im Team!"

Wird meine Bewerbung vertraulich behandelt?

Natürlich. Ihre Bewerbung landet direkt bei uns im Team und wird diskret behandelt. Datenschutz nehmen wir ernst.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Wir lassen Sie nicht allein! In den ersten Wochen begleiten wir Sie Schritt für Schritt.

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Entwicklung?

Definitiv. Weiterbildung ist bei uns dank unserer Minimax Viking Akademie kein Schlagwort, sondern Alltag – ob fachlich oder persönlich. Sprechen Sie uns gerne direkt darauf an!

Gibt es Aufstiegschancen?

Ja! Bei uns ist viel möglich. Wenn Sie sich weiterentwickeln möchten, unterstützen wir Sie dabei – fachlich wie persönlich.

Wie ist die Vergütung geregelt?

Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir attraktive Sozialleistungen wie z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Die konkrete Höhe der Vergütung wird gemeinsam mit Ihnen im Vorstellungsgespräch besprochen.