Haustechniker (m/w/d) in der Halbleiterbranche 🔋
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Was dir die Firma bietet
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Was du mitbringst
Häufig gestellte Fragen
Welche speziellen Anforderungen oder Qualifikationen sucht Ihr bei einem Elektriker oder einer Elektrikerin für diese Position?
Wir suchen Elektriker oder eine Elektrikerinnen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und relevanter Berufserfahrung in der Industrie. Erfahrung in der Wartung und Installation von elektrischen Systemen, insbesondere in einem High-Tech-Umfeld, ist von Vorteil. Wissen um den Schaltschrankbau sowie die Fähigkeit, Schaltschrankpläne (EPLAN) zu lesen und umzusetzen, sind ebenfalls wichtig. Wir legen großen Wert auf Problemlösungsfähigkeiten, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Wie kann ich mich bei Nova weiterentwickeln?
Bei Nova bieten wir umfassende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung durch ein breites Spektrum an Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie gezielte Karriereentwicklungsprogramme. Regelmäßig organisieren wir interne Schulungen, die auf spezifische Bedürfnisse und die neuesten technologischen Entwicklungen in der Branche abgestimmt sind. Darüber hinaus unterstützen wir die Teilnahme an externen Kursen und Workshops, um Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Zusätzlich fördern wir die berufliche Entwicklung durch Mentorship-Programme, bei denen erfahrene Kolleginnen & Kollegen betreuen und wertvolle Unterstützung und Ratschläge bieten. Klar definierte Karrierepfade helfen, berufliche Ziele zu identifizieren und die notwendigen Schritte zu unternehmen, um diese zu erreichen. Mit diesen umfassenden Maßnahmen möchten wir sicherstellen, dass Fähigkeiten kontinuierlich verbessert werden und ein erfolgreicher Karriereverlauf möglich ist.
Wie läuft die Einarbeitung bei Nova?
Bei Nova Measuring Instruments beginnt die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das ein Willkommenspaket und einen Einführungstag umfasst. Ein individueller Einarbeitungsplan sorgt dafür, dass alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erworben werden & man das Team schnell kennenlernt. Neue Mitarbeitende werden individuell eingearbeitet und werden von einem erfahrenen Mentor unterstützt. Regelmäßige Feedback-Gespräche überwachen den Fortschritt und bieten zusätzliche Unterstützung. Die Integration ins Team erfolgt durch regelmäßige Team-Meetings und soziale Aktivitäten.
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