Handwerker / Elektroniker (m/w/d) Nachrichtentechnik / Elektrotechnik - 30 Urlaubstage, 38h/Woche & jeden zweiten Freitag frei 🚀

Bielefeld

>1000 Mitarbeiter

Keine Reisen erforderlich

4.000 € - 5.000 €

(Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

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Instandhaltung & Wartung: Du kümmerst dich um Installations- und Instandhaltungsarbeiten an modernen nachrichtentechnischen Anlagen. Fehler in Fernkabeln (LWL, Kupfer) oder technischen Systemen? Du findest sie – und behebst sie zuverlässig.

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Dein Job mit Wirkung: Ob Fernkabel- oder Systemtechnik – du übernimmst eigenständig Instandhaltungs- und Montageaufträge.

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Alles im Blick: Du dokumentierst deine Arbeiten sorgfältig, hältst technische Änderungen fest und sicherst wichtige Informationen – besonders im Fall von Fremdverschulden.

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Erreichbarkeit: Nach deiner Einarbeitung bist du Teil unseres Rufbereitschaftsteams.

Was dir die Firma bietet

Weiterbildungen werden unterstützt

Gründliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Was du mitbringst

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Beste Voraussetzungen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Nachrichtentechnik – zum Beispiel als IT-Systemelektroniker:in, Elektroniker:in oder in einem vergleichbaren Beruf.

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Teamgeist & Eigeninitiative: Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und packst eigenständig mit an.

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Praktische Erfahrungen: Bestenfalls kennst du dich mit Kupfer- und LWL-Fernkabeln aus und hast bereits an nachrichtentechnischen Anlagen gearbeitet.

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Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.

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Körperliche Fitness: Du bist fit und bestehst die Einstellungsuntersuchung nach G26 III ohne Probleme.

Häufig gestellte Fragen

Gibt es Rufbereitschafts-/Notdienste und in welchen Abständen muss man diesen übernehmen?

Ja, bei uns gibt es Rufbereitschaftsdienste, welche man ca. alle 4 Wochen für eine Woche übernehmen müsste, was aber auch sehr gut vergütet wird. Daher ist auch eine gewisse Nähe des Wohnorts unserer Mitarbeiter zum Firmenstandort wichtig, um in Notfällen innerhalb von 30 Minuten vor Ort sein zu können. Viele der Anfragen während der Rufbereitschaft können aber bereits von Zuhause aus digital geregelt werden.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei euch aus? Wie viele Gespräche führt man und gibt es einen Probearbeitstag?

Wir führen insgesamt zwei Gespräche. Das erste findet virtuell via Teams statt und das zweite dann vor Ort auf der Betriebsstelle. Ein Probearbeitstag gibt es i.d.R. nicht.

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

Wir haben eine 38 h/Woche, wobei die Arbeitszeit so verteilt ist, dass jeder zweite Freitag arbeitsfrei ist.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es bei Ihnen?

Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Jedem Team wird ein jährliches Budget zur Verfügung gestellt, das individuell genutzt werden kann.

Kann ich mich ohne Vorkenntnisse in dem Fachbereich bei euch bewerben?

Die passende Ausbildung ist uns wichtig, den Rest bringen wir unseren neuen Kolleg:innen bei. Branchenkenntnisse benötigen wir nicht.

Welche Karriere-/ Aufstiegsmöglichkeiten habe ich bei euch?

Wir haben einen sehr dynamischen internen Arbeitsmarkt und fördern die Karriereambitionen unserer Mitarbeiter:innen. Auch eine horizontale Weiterentwicklung ist bei uns möglich.

Wie würdet ihr die Unternehmenskultur beschreiben?

Wir haben ein sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Wir verfolgen gemeinsame Ziele und stehen füreinander ein. Wir legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und unternehmen viel, um die Mitarbeiterzufriedenheit auf hohem Niveau zu halten.

Werden Servicefahrzeuge für die Einsätze gestellt?

Ja, bei uns erhältst Du für Deine Einsätze ein Servicefahrzeug aus unserem Pool. Mit diesem startest Du dann ab Firmensitz/Wohnort zu Deinen Einsätzen und musst selbstverständlich nicht mit Deinem eigenen Auto fahren. 🚘