Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik - 110kV Primärtechnik

Maintal

Montagebereitschaft (Mo-Fr) erforderlich

Deine Aufgaben

Du führst die Instandhaltung und den Betrieb der zugeordneten Hochspannungsanlagen durch.
Du bist für die Durchführung von Störungsmanagement und -beseitigung zuständig.
Du unterstützt bei der Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Kunden, durch die Prüfung, Inbetriebnahme und Inbetriebsetzung von Primär- und Eigenbedarfsanlagen.
Du pflegst die Anlagendokumentation und Wartungsberichte.
Du richtest Arbeitsbereiche ein und führst Schalthandlungen durch.
Du steuerst und koordinierst Dienstleister.
Du bist bereit am Rufbereitschaftsdienst teilzunehmen (nach Einarbeitung etwa alle 6-8 Wochen für eine Woche)
Du übernimmst zeitlich abgrenzbare Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.

Du hast eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Geräte und Systeme oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
Du besitzt idealerweise erste Berufserfahrung im Betrieb von elektrischen Hochspannungsanlagen mit oder bist bereit diese zu erwerben.
Du bist bereit nach Einarbeitung eine Schaltberechtigung bis 110kV bei Avacon zu erlangen.
Du bist in der Lage in den Rufbereitschaftsdienst eingearbeitet zu werden und diesen später vollumfänglich zu übernehmen. Dein Wohnort befindet sich im Bereitschaftsgebiet.
Eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise sowie starke kommunikative Fähigkeiten runden dein Profil ab.
Zusätzlich sollte ein hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen vorhanden sein.
Du besitzt einen Führerschein der Klasse BE oder bist bereit, diesen bei Avacon zu erwerben.
Die gesundheitliche Eignung wird vorausgesetzt.

Mitarbeiter bei Avacon Netz GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.

3.830 €

Brutto

4.600 €

Brutto

durchschnittliches Einstellungsgehalt

In der Regel erhältst du innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

Neue Mitarbeiter durchlaufen einen strukturierten Einarbeitungsplan und haben einen festen Mentor für die Einarbeitungszeit.

hoher Standard in der Arbeitssicherheit

Beitrag zur Energiewende

eine starke Mannschaft

jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen