Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik als Servicetechniker (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Du bist gemeinsam mit einem Kollegen für den Betrieb, die Wartung und der Optimierung der Gebäudeautomation im Bereich Heizung, Lüftung, Klima für eine Liegenschaft in Köln zuständig
- Du kümmerst Dich eigenständig um die anstehenden täglichen und wiederkehrenden Aufgaben
- Deine Arbeit wird überwiegend vom PC aus gesteuert, ein kleinerer Teil sind Aufgaben im Gebäude
- Du kümmerst Dich um die Inbetriebnahme von Gebäudeautomationslösungen bestehend aus Schaltschränken, Automationsstationen, Managementebene und Systemintegration
- Du bist zuständig für die Modernisierung, Betreuung und Überwachung von komplexen gebäudetechnischen Anlagen
- Du wartest MSR-Anlagen und behebst Störungen
- Du stehst dem Projektleiter durch technische Unterstützung zur Seite
- Du klärst technische Sachverhalte mit Kunden und Lieferanten
- Du schulst das Betriebspersonal
Was du mitbringst
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Gebäudeautomation im Bereich Heizung, Lüftung, Klima
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in einem Elektroberuf oder als Kälteanlagenbauer, Mechatroniker für Kältetechnik oder Anlagenmechaniker SHK
- Du bringst Kenntnisse der Elektrotechnik mit und die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich (insbesondere das Erlernen der Programmiersprache Funktionsplan)
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der PC-gestützten Erstellung von Regel- und Steuerprogrammen sowie MS Office
- Du dokumentierst Deine Arbeit und stellst sicher, dass die technischen Unterlagen unserer Anlagen immer auf dem neusten Stand sind
- Du hast Erfahrungen in einer vergleichbaren Aufgabe gesammelt und zeigst fundierte Fach- und Praxiskenntnisse in der Kälte-, Klima-, Heizungs- oder Elektrotechnik
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was dir die Firma bietet
Häufig gestellte Fragen
Ich bin mir nicht sicher, ob dies wirklich der passende Job für mich ist. Soll ich mich trotzdem bewerben?
Wir sind immer auf der Suche nach guten Fach- und Führungskräften, die zu uns passen. Deshalb – auch wenn Du Dir nicht sicher bist – lass uns sehr gerne Deine Unterlagen über das Bewerberformular zukommen. Ggf. haben wir genau für Dein Profil ein passendes Angebot in Planung.
Ich habe gerade keine Unterlagen zur Hand, habe aber eine interessante Stelle gefunden. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auf jeden Fall! Nutze entweder unser Bewerbungsformular auf unserer Internetseite. Je detaillierter Du den Fragebogen ausfüllst, desto besser können wir uns ein Bild von Deinen Fähigkeiten machen, mit denen Du uns zukünftig unterstützen kannst. So kannst Du auch ohne Lebenslauf oder Zeugnisse mit uns in Kontakt treten. Unterlagen können auch zu einem späteren Zeitpunkt nachgereicht werden.
Wie geht es weiter, nachdem ich meine Bewerbung verschickt habe?
Solltest Du Dich über unser Bewerberportal bewerben, bekommst Du in jedem Fall eine automatische Bestätigung, dass Deine Bewerbung bei uns eingereicht wurde. Du hast nach dem Versenden die Möglichkeit, Dich für das Bewerberportal zu registrieren. So hast Du nach dem LogIn die Möglichkeit, Deinen aktuellen Bewerberstatus einzusehen. Bewirbst Du Dich über dieses Portal, werden wir Dich zeitnah telefonisch oder separat per E-Mail kontaktieren. Wir legen sehr viel Wert auf die Prüfung und Beurteilung jeder Bewerbung, die bei uns eingereicht wird. Aus diesem Grund kann es ggf. ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, bis wir uns wieder bei Dir melden. Solltest Du trotzdem eine Antwort zu Deiner Bewerbung schneller benötigen, melde Dich gerne bei uns!
Was erwartet mich, wenn ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werde?
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Genau darum geht es in einem ersten Gespräch. Wir wollen schauen, wer Du bist und in einem persönlichen Gespräch (oder auch zunächst in einem Online-Gespräch) herausfinden, ob wir Dir die Stelle bieten können, die Du Dir aufgrund der Stellenanzeige vorgestellt hast. Du sollst die Möglichkeit bekommen, Dir ein Bild von dem Anforderungsprofil und natürlich auch von DEOS als Arbeitgeber und Deinen evtl. zukünftigen Kolleg:innen zu machen. Aus diesem Grund sind auch bei einem Erstgespräch häufig 2-3 Personen von DEOS dabei. Stellen wir im Anschluss fest, dass wir gut zusammenpassen könnten, wird es mindestens ein weiteres Gespräch geben, in dem weitere Kolleg:innen dabei sein werden. Du sollst dabei die Gelegenheit bekommen, Dir ein umfassendes Bild aus diesen Gesprächen zu machen. Schließlich sollst Du Dir sicher sein, dass dies der richtige Schritt für Dich ist und dass Du Dich auf Deinen neuen Arbeitgeber freust.
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