Elektroniker Automatisierungs- oder Betriebstechnik (m/w/d) - mit attraktiven Konditionen und Gestaltungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben
- Zielgerichtete Anpassung des Prozessleitsystems Siemens PCS7
- SPS Programmierung und Fehlersuche (Siemens S7)
- Eigenständige Abwicklung von EMSR Projekten (Von der Planung bis zur Durchführung und Dokumentation)
- Betreuung und Überwachung der Umsetzung von geplanten Maßnahmen (u.a. auch Koordination der Fremdfirmen) und Abnahme der Arbeitsergebnisse
- Identifizierung und Definition von Maßnahmen zur Verbesserung der technischen Einrichtungen bezüglich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
- Durchführung von Wartungs- und Fehlerbehebungsmaßnahmen und tiefgreifenden Ursachenanalysen zur Lösung von Problemen an den elektrischen Einrichtungen
- Einhaltung der gesetzlichen und internen Vorschriften und Schulung der Mitarbeiter bezüglich EMSR relevanten Sicherheitseinweisungen
- Pflege und Verbesserung der Dokumentation der Automatisierungssysteme
Was du mitbringst
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Industrieelektroniker oder Mechatronik (gerne auch Meister/Techniker).
- Sie haben idealerweise ca. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Mess- und Regelungstechnik, sowie in der Arbeit mit Prozessleitsystemen (Siemens) und Automatisierungsnetzwerken (Industrial-Ethernet und Profibus). Wir geben aber auch gerne Einsteigern die Chance sich bei uns weiterzuentwickeln.
- Aufgrund Ihrer selbstständigen Arbeitsweise gehen Sie organisiert und bedacht an Problemstellungen und finden schnell eigene Lösungen.
- Analytisches und technisches Denkvermögen sind unerlässlich.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen helfen Ihnen bei der täglichen Arbeit als auch bei der Koordination von unternehmensweiten Projekten.
- Sie sind vertraut mit der Nutzung der MS Office Tools.
- Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen wären Englischkenntnisse von Vorteil.
Was du verdienen kannst
Mitarbeiter bei CMP Cologne GmbH werden nach Qualifikation in diesem Gehaltsbereich eingestellt.
4.000 €
Brutto
6.000 €
Brutto
Was dir die Firma bietet
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Ihrer Bewerbung, erhalten Sie innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung, ob Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Dieses findet je nachdem, wie es zeitlich oder örtlich passt, entweder per Videointerview oder direkt vor Ort statt. Im ersten Gespräch lernen Sie Ihren Vorgesetzten und die HR Managerin kennen. Sollte das erste Gespräch für beide Seiten positiv verlaufen, findet im zweiten Gespräch das Kennenlernen mit dem Team und ein Rundgang durch unsere Anlage statt, damit Sie sich ein Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld machen können. Im Anschluss folgt die Entscheidung üblicherweise innerhalb einer Woche. Sollte es länger dauern, weisen wir darauf hin. Auch Sie können sich in diesem Zeitraum überlegen, ob Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können. Mit unserer Entscheidung erhalten Sie auch ein Angebot mit allen Vertragskonditionen. Für Rückfragen im Prozess stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wie sieht das Team aus? Wie viele Mitarbeiter gibt es am Standort?
Wir sind ein relativ kleiner Standort mit aktuell knapp 40 Mitarbeitern, wobei wir stetig wachsen und uns weiterentwickeln. Das Team der Elektriker besteht aus zwei Mitarbeitern, die direkt an den Betriebsleiter berichten. Der Vorteil liegt bei uns vor allem in den flachen Hierarchien und der Freiheit selbstständig zu arbeiten und eigene Ideen voranzutreiben.
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