Elektriker (m/w/d) im SHK-Bereich

Elchingen
51-100 Mitarbeiter
Keine Montage erforderlich
4.500 € - 6.000 €
 (Brutto / Monat)

Deine Aufgaben

Elektrischer Anschluss und Verkabelung von Heizräumen
Durchführung von Umbau- und Erweiterungsarbeiten
Aufbau, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Schaltschränken
Eigenständiges Arbeiten auf Baustellen
Bestellung und Disposition von Materialien
Erstellen von Aufmaßen und Dokumentationen
Anschluss und Prüfung verschiedener elektrischer Komponenten
Arbeiten im Bereich der Haus- und Gebäudetechnik
Installation und Inbetriebnahme von Wallboxen
Einbau und Inbetriebnahme von Batteriespeichern
Elektrischer Anschluss und Inbetriebnahme von Wärmepumpen
Anschluss von Photovoltaikanlagen
Funktionsprüfung, Inbetriebnahme und Übergabe der Anlagen

Was dir die Firma bietet

Teamevents

Hochwertiges Werkzeug

Qualitative Arbeitskleidung

Was du mitbringst

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker (z. B. Energie- und Gebäudetechnik)
Berufserfahrung im SHK- oder haustechnischen Umfeld von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der Elektroinstallation und Gebäudetechnik
Erfahrung im Anschluss von Wärmepumpen, PV-Anlagen, Wallboxen und Batteriespeichern wünschenswert
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Sicherer Umgang mit Schaltplänen und technischen Unterlagen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Körperliche Belastbarkeit und Höhentauglichkeit
Führerschein Klasse B von Vorteil
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Kundenorientiertes und freundliches Auftreten

Häufig gestellte Fragen

Wie hoch ist die wöchentliche Arbeitszeit?

Wir haben eine 40 Stunden Woche. Montag bis Donnerstag 07:00 - 16:30 Uhr Freitag 07:00 - 13:00 Uhr

Wie lange dauert es, bis ich eine Antwort auf meine Bewerbung bekomme?

In der Regel 1 - 4 Tage.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Ihnen aus? Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses führen wir ein persönliches Vorstellungsgespräch, in dem beide Seiten die Möglichkeit haben, sich kennenzulernen. Bei Bedarf besteht die Möglichkeit eines Probearbeitstages, damit Sie selbst prüfen können, ob unser Unternehmen zu Ihnen passt.

Gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten? Welche Schulungsangebote gibt es hier?

Ja, bei uns werden regelmäßig Produktschulungen zu den von uns eingesetzten Systemen und Komponenten durchgeführt. Zusätzlich bieten wir hausinterne Schulungen an, um unser Team fachlich auf dem neuesten Stand zu halten. Langfristige Weiterbildungsoptionen, wie z. B. zum Meister oder Techniker, sind bei uns ebenfalls möglich.

Wie oft gibt es Betriebsfeiern oder Teambuilding-Veranstaltungen?

Wir legen großen Wert auf Zusammenhalt im Team: Jährlich veranstalten wir ein Sommerfest und eine Jahresabschlussfeier. Darüber hinaus gibt es über das Jahr verteilt weitere gemeinsame Aktivitäten, z. B. Team-Events oder entspanntes Grillen nach der Arbeit bei schönem Wetter.

Wie regelt ihr angesammelte Überstunden?

Gesammelte Überstunden werden auf einem Überstundenkonto erfasst. Diese können entweder flexibel ausgeglichen oder ausbezahlt werden.

Gibt es die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen?

Ja wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt diese auch. Vom Auszubildenden bis zum Projektleiter unterstützen wir unsere Team dabei, sich einzubringen und Verantwortung zu tragen.

Gibt es Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder Projekte zu übernehmen?

Ja neue Ideen oder Vorschläge zur Optimierung von Bauabläufen sind bei uns jederzeit willkommen, um die Arbeit effizienter und besser zu gestalten.

Wie ist die Teamarbeit auf der Baustelle?

Es gibt feste Teams, damit die Arbeitspartner gut aufeinander abgestimmt sind und Projekte effizient umgesetzt werden können.

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