Elektriker, Elektroniker (m/w/d) als Servicetechniker💰38.000-55.000 EUR 💡Bezuschussung Meisterschulung 🔧Top Werkzeug (Hilti Fleet, Milwaukee)

Achim

>1000 Mitarbeiter

Keine Montage erforderlich

38.000 € - 55.000 €

(Brutto / Jahr)

Deine Aufgaben

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In Ihrer Rolle verantworten Sie die Wartung, Instandsetzung und Verbesserung von Brandmeldeanlagen.

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Hierbei programmieren Sie Brandmelde-/Steuerungszentralen (SPS) gemäß der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen.

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Zudem dokumentieren Sie Ihre erbrachten Leistungen und verbrauchten Materialien.

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Nach Abschluss Ihrer Arbeiten überprüfen Sie die Funktionsfähigkeit der Anlagen, um höchste Sicherheit zu gewährleisten.

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Schließlich sind sie bereit, gelegentliche Notdienste zu übernehmen.

Was dir die Firma bietet

Deutschland-Ticket Jobticket.

Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket.

Konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee

Minimax bietet konzerneigene Ferienwohnungen an der Ostsee zu vergünstigten Konditionen an.

Corporate Benefits Programm

Was du mitbringst

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Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur oder Elektroniker für Betriebstechnik (ein Nachweis als Elektrofachkraft zwingend erforderlich)

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Erfahrungen im Bau und in der Installation von Elektroanlagen von Vorteil (aber kein Muss!)

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Sichere Deutschkenntnisse (Wort / Schrift)

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Mobilität und Führerschein Klasse B

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Wenn Sie außerdem kundenorientiert, freundlich und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Häufig gestellte Fragen

Wie ist die Unternehmenskultur?

Minimax gehört zu den Marktführern im Brandschutz und steht in der Branche weltweit für innovative Technologien und exzellente Forschung. Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hochmotiviertes Arbeitsumfeld. Eine Arbeitsumgebung, in der respektvoller Umgang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit ist.

Wie ist das Team aufgestellt?

Sie landen bei uns nicht in der Anonymität. Die Teams sind motiviert, die Wege kurz, der Umgang locker. Wir arbeiten auf Augenhöhe – egal, ob Auszubildender oder Führungskraft.

Welche Qualifikationen sollte ich mitbringen?

Die Anforderungen in der Stellenanzeige geben Ihnen einen guten Anhaltspunkt. Aber: Auch wenn Sie nicht alles zu 100 % mitbringen – bewerben Sie sich gerne trotzdem. Motivation und Lernbereitschaft zählen bei uns mindestens genauso viel!

Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht alle Anforderungen erfülle?

Na klar! Niemand erfüllt immer alles. Wenn Sie Lust auf die Stelle haben und das Gefühl, gut reinzupassen – trauen Sie sich und schicken Sie uns Ihre Bewerbung.

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei euch aus?

Kein Bewerbungsmarathon – versprochen! Sie schicken uns Ihre Unterlagen, wir melden uns zeitnah zurück. Wenn's passt, folgt ein erstes Kennenlernen, eventuell ein weiteres Gespräch – und dann hoffentlich ein "Willkommen im Team!"

Wird meine Bewerbung vertraulich behandelt?

Natürlich. Ihre Bewerbung landet direkt bei uns im Team und wird diskret behandelt. Datenschutz nehmen wir ernst.

Wie sieht die Einarbeitung aus?

Wir lassen Sie nicht allein! In den ersten Wochen begleiten wir Sie Schritt für Schritt.

Gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Entwicklung?

Definitiv. Weiterbildung ist bei uns dank unserer Minimax Viking Akademie kein Schlagwort, sondern Alltag – ob fachlich oder persönlich. Sprechen Sie uns gerne direkt darauf an!

Gibt es Aufstiegschancen?

Ja! Bei uns ist viel möglich. Wenn Sie sich weiterentwickeln möchten, unterstützen wir Sie dabei – fachlich wie persönlich.

Wie ist die Vergütung geregelt?

Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir attraktive Sozialleistungen wie z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr. Die konkrete Höhe der Vergütung wird gemeinsam mit Ihnen im Vorstellungsgespräch besprochen.