Anlagenmechaniker Versorgungstechnik (m/w/d) Tarifvertrag💰30Tage Urlaub🌴und Firmenfitness🦾
Deine Aufgaben
Was dir die Firma bietet
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Überdurchschnittliches Gehalt
Was du mitbringst
Häufig gestellte Fragen
Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen?
Bei TKMS legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, sich kontinuierlich zu verbessern und neue Fähigkeiten zu erlernen – sowohl in Präsenz als auch digital.
Welche Benefits und Zusatzleistungen bietet TKMS für Mitarbeitende?
Attraktive Vergütung: (Außer-)Tarifliche Vergütung der IG Metall, die deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht sowie zahlreiche Zuschüsse. Weiterbildung: Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl in Präsenz als auch digital. Arbeitszeit: Eine 35-Stunden-Woche*, flexible Schichten, Homeoffice – und bei Überstunden gibt es einen Ausgleich. *ausgenommen am Standort Wismar. Stückweise Reduzierung von 38 auf 35 Stunden bis 2029 Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag. Gesundheit als Fundament: Wir investieren mit einem umfassenden Gesundheitsmanagement in dein Wohlbefinden und fördern Firmenfitness. Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sicherst du dir finanzielle Stabilität – auch nach dem Berufsleben. Mobilität: Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket. Familie und Beruf: Durch familienfreundliche Arbeitszeiten erleichtern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gemeinsam durchstarten: Wir legen großen Wert darauf, dass du dich von Anfang an wohl und unterstützt fühlst. Wir bieten dir ein optimales Onboarding-Programm, damit du auf deine neue Aufgabe vorbereitet wirst. Gelebte Kultur: Wir arbeiten im Team – mit Respekt, Vertrauen und Verantwortung. Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit, Verlässlichkeit und dem gemeinsamen Ziel, Sicherheit zu gestalten.
Wie unterstützt TKMS die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden durch familienfreundliche Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice, um Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren. Ergänzend ermöglichen wir individuelle Lösungen, um persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen.