Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Deine Aufgaben
Was dir die Firma bietet
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
100% arbeitgeberfinanziert! Klasse!
Sonderzahlungen und Zuschläge
eigenes Lager
Wir pflegen ein großes und sehr gut sortiertes Lager, der Weg zum Großhandel bleibt dir erspart!
Was du mitbringst
Beispielprojekte
Komplettbad im Luxussegment
Ein Komplettbad im Luxussegment, Standort Bielefeld
Komplettbadsanierung
Eine Komplettbadsanierung mit Fokus auf Funktionalität, Standort Delbrück
Luxusbad
Komplettbadsanierung im Luxussegment, Standort Paderborn-Elsen
Lambda Wärmepumpe
Installation einer Wärmepumpe der Firma Lambda, Standort Delbrück
Komplettbadsanierung
Komplettbadsanierung im modernen schlichten Stil, Standort Salzkotten
Wärmepumpe
Installationsarbeiten zu einer Wärmepumpe, Standort Paderborn
Solaranlage
Installation einer Solaranlage von Paradigma, Standort Paderborn
Komplettbadsanierung
Eine Komplettbadsanierung im modernen Retrostil, Standort Paderborn-Elsen
Komplettbadsanierung
Eine Komplettbadsanierung mit aufwendiger Beleuchtungsinstallation, Standort Salzkotten
Häufig gestellte Fragen
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Wir unterstützen unsere Teammitglieder wo wir können. Entsprechend des Schwerpunktes, der individuellen Fähigkeiten und des aktuellen Wissenstandes bieten wir zahlreiche Fortbildungen an. Diese können auch auf Wunsch individuell erfolgen. Fort- und Weiterbildungen können wie folgt aussehen: Herstellerschulungen, Produktschulungen, Anwendungsschulungen, Messebesuche, Themenschulungen, ...
Ist es zwingend notwendig täglich in den Betrieb zu fahren oder kann ich auch von Zuhause starten?
bei guter Vorausplanung der Projekte durch den ausführenden Monteur ist es nicht zwingend notwendig, dass täglich vom Betrieb aus gestartet wird. Unsere Projekte dauern in der Regel mehrere Tage, sodass auch bei passender Lage und Vorbereitung (z.B. Material komplett am Vortag geliefert) auch direkt zur Baustelle gefahren werden kann. Allerdings ist es nicht möglich komplett auf die Zeit im Betrieb zu verzichten, da Absprachen und Projektinformationen mit dem Projektleiter persönlich kommuniziert werden, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Wie sieht eure Altersvorsorge für die Mitarbeitenden aus?
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein komplett arbeitgeberfinanziertes System der Altersvorsorge an. Dieses kann auch durch eine freiwillige Zusatzzahlung des Mitarbeitenden individuell aufgestockt werden. Das ist steuerlich sehr attraktiv und besonders effektiv. Dieser Betrag spart sich bis zum Eintritt ins Rentenalter auf und geht auch nicht verloren.
Ihr seid als "Attraktiver Arbeitgeber" ausgezeichnet. Was bedeutet das genau?
Das Qualitätssiegel "Attraktiver Arbeitgeber" zeichnet Unternehmen für eine familienfreundliche, wertschätzende Personalpolitik aus. Es basiert auf dem früherden Bertelsmann-Stiftungskonzept, nutzt anonyme Mitarbeiterbefragungen und externe Audits zur Bewertung. Der Fokus liegt hierbei auf Lebensphasenorientierte Personalpolitik, Mitarbeiterzufriedenheit und Schaffung einer attraktiven Unternehmenskultur (Kommunikation, Führungs- und Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Prozesse und Arbeitsorganisation sowie Benefits und Attraktivität).
Ihr führt die SHK Verbundmarken "Die Badgestalter" und "Meister der Elemente". Was kann man darunter verstehen und warum ist das für die Mitarbeitenden wichtig?
Die beiden Marken "Die Badgestalter" und "Meister der Elemente" dürfen nur von zertifizierten Fachbetrieben geführt werden. Sie vereinen die Punkte Planung, Beratung, Umsetzung zu einem gesamtheitlichen Konzept. Im Bereich Sanitär bieten wir schon seit vielen Jahrzehnten die Komplettbadsanierung an. Als Pendant dazu führen wir natürlich auch komplette Haustechnikinstallationen durch. Wir übernehmen alle notwendigen Planungs- sowie Ausführungsschritte, sodass unsere Kunden nur einen Ansprechpartner haben. Das führt zu sehr gut organisierten Baustellenabläufen, top Projektplanung und einem gut planbarem Zeitmanagement. Für unsere Mitarbeitende ist das ebenfalls ein besonderer Pluspunkt: Alle Projekte werden durch unsere Projektleiter geplant und vorbereitet. Das bedeutet für unsere Monteure, dass das Material bestellt und zum Großteil vor kommissioniert ist, alle Pläne und Dokumente liegen griffbereit sowie notwendige Vor- und Nachbereitungen werden terminiert und erledigt. Unsere Monteure können sich also vollständig auf die Baustellen konzentrieren!
Welche Events stehen bei euch im Jahr so an?
Die jährliche Weihnachtsfeier darf natürlich nicht fehlen. Manchmal findet die ganz gemütlich und ungezwungen in unserer Werkstatt mit leckerem Essen und kühlen Getränken statt. Manchmal machen wir ein richtiges Event daraus und gehen z.B. zum Lasertag, Event-Minigolf, Bowling usw. mit anschließendem Gaumenschmaus in einem Lokal unserer Wahl. Vorschläge nehmen wir hier immer gerne entgegen! Im Herbst findet unser Katharinenmarkt in Delbrück statt. Hier ist es zu einer festen Tradition geworden, dass wir uns am Eröffnungsfreitag zu einem (oder auch mehreren) kühlen Getränken zur Happy-Hour treffen. Was sonst noch fehlt? Sommerfest, Feierabendgrillen usw.
Was ist mit "Sonderzahlungen" gemeint?
Unter bestimmten Voraussetzungen zahlen wir natürlich auch Sonderzahlungen aus. Dies umfasst Arbeiten, die außerhalb der regulären Arbeitszeit erledigt werden müssen. Darunter fällt zum Beispiel der Notdienst im Heizungskundendienst (Nur für die Kundendienstmitarbeiter) oder auch Montagen in Industriebetrieben an Wochenenden. Diese Sonderarbeiten sind aber nicht der Regelfall, werden immer vorab kommuniziert und individuell abgestimmt sowie natürlich entsprechend attraktiv vergütet. Zudem würdigen wir ein gutes Jahr mit individuellen Bonuszahlungen. Sofern steuerliche Vorteile möglich sind, nutzen wir diese natürlich auch gerne (z.B. haben wir die freiwillige steuerfreie Coronaprämie genutzt).
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