Storck
Industrie, Gebäudetechnik
Teamleiter Technik (m/w/d) in Luisenthal, Ohrdruf, Wolfis
Luisenthal, Ohrdruf, Wolfis
Keine Reisebereitschaft erforderlich
Deine Aufgaben
- Durchsetzung und Koordinierung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Abstimmung von operativen Reparaturmaßnahmen
- Führung eines definierten Mitarbeiterteams, Personalplanung und -einweisung sowie Koordination der Teams
- Planung von Instandhaltungsmaßnahmen mit Hilfe von SAP PM
- Eigenverantwortliche Abwicklung von kleineren Projekten und Mitarbeit in Projektteams, insbesondere im Bereich TPM
- Optimierung von Prozessen und Abläufen in der Abteilung (KVP) sowie im Rahmen des Storck-Ideen-Managements
Mitarbeitervorteile
Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.
Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.
Storck Mitarbeiterbeteiligung
Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.
Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter
Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten.
Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)
Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Individuelle Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensstrategie. Storck legt Wert auf die berufliche und persönliche Förderung jedes Einzelnen und beachtet dabei seine individuellen Stärken. Und zwar nicht nur am Anfang des Berufslebens. Denn lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.
Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung
Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Darum investiert Storck standortbezogen in viele Angebote zur Gesundheitsförderung. Das sind unter anderem regelmäßige Rücken- und Entspannungskurse, individuelle Anleitung durch Physiotherapeuten und finanziell unterstützte Gesundheits- sowie Fitnessangebote.
Storck Mitarbeiterbeteiligung
Jeder Mitarbeiter trägt einen wichtigen Teil zum Erfolg von Storck bei. Daher möchten wir diese Menschen auch am Erfolg beteiligen - und zwar in Form einer lukrativen Mitarbeiterbeteiligung. Alle Mitarbeiter können Anteilscheine der Mitarbeiterbeteiligungsgesellschaft erwerben - die ersten erhalten Sie als Geschenk von Storck. Jährlich wird an alle Anteilseigner eine Dividende ausgezahlt.
Freizeitangebote für die Storck Mitarbeiter
Damit aus Mitarbeitern ein richtig gutes Team wird, zählt vor allem das Miteinander. Nicht nur im Arbeitsalltag sondern auch in der Freizeit stärken wir darum das Wir-Gefühl mit Freizeitangeboten für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Wir bieten standortbezogen viele Aktivitäten aus den Bereichen Sport, Kunst und Musik. Zum Beispiel begeistert die große "Tour de Storck" - unser Firmen-Fahrradevent - regelmäßig Mitarbeiter aus allen drei deutschen Standorten.
Zuwendungen bei besonderen Ereignissen (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen)
Fahrgeldzuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Sehr sicherer Job
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Was Du mitbringst
- Eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, ergänzt um eine mit Erfolg absolvierte Meister oder Technikerqualifizierung
- Einschlägige Berufserfahrung als Techniker (m-w-d) in einem Produktionsbetrieb, möglichst ergänzt um erste Führungserfahrung
- Einen versierten Umgang mit MS Office und SAP R/3
- Bereitschaft im Mehrschichtbetrieb zu arbeiten - im Bedarfsfall und in der Saison auch am Wochenende
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick
Was uns ausmacht
