Sicherheitstechniker:in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik in Bayreuth
Deine Aufgaben
- Sie führen eigenverantwortlich Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Brandmelde-, Video-, Zutrittskontroll- und Einbruchmeldeanlagen durch
- Sie identifizieren und beheben Störungen sowie Fehler an den Anlagen und optimieren deren Funktionen
- Sie haben einen festen Kundenstamm in Nordbayern und vereinbaren eigenverantwortlich die Kundentermine
- Sie protokollieren die gegenüber dem Kunden erbrachten Leistungen und erstellen Dokumentationen
Was Du mitbringst
- Sie verfügen über eine technische Ausbildung, vorzugsweise als Elektrotechniker:in, Elektroniker:in (Energie- und Gebäudetechnik), Elektroinstallateur:in oder gleichwertig
- Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Installation von Gefahrenmeldeanlagen und Brandmeldeanlagen nach den gültigen Vorschriften
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig
- Führerschein der Klasse B
- Ein souveräner sowie freundlicher Umgang mit Kunden ist für Sie selbstverständlich
Was Dir die Firma bietet
Betriebliche Zusatzleistungen
Wir bieten u.a. einen Betreuungszuschuss für alle nicht schulpflichtigen Kinder und eine Mastercard® Prepaid-Karte, die monatlich mit 40 Euro aufgeladen wird.
28 Urlaubstage
Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst du aber bis zu 30 Tagen Urlaub.
Betriebliche Altersvorsorge
Nach einer Betriebszugehörigkeit von einem Jahr eine betriebliche Altersvorsorge.
Leistungsgerechte Vergütung
Wir vergüten die Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oberhalb des für die Branche üblichen Schnitts. Und für uns eine absolute Selbstverständlichkeit: besondere Leistungen werden in Form von Prämien entsprechend honoriert.
Fairness und Kollegialität
Wir sind ein Team! Alles was wir schaffen und erreichen, leisten wir als Team. Der faire und kollegiale Umgang miteinander bildet die Grundlage unseres Handelns. Vielmehr noch: Es zeichnet uns aus und ist unsere Stärke.
Innovative Arbeitsumgebung und modernes Equipment
Es ist für uns selbstverständlich, dass wir für unsere Mitarbeiter*innen eine moderne und qualitativ hochwertige Ausstattung zur Verfügung stellen – ganz egal ob Computer, Tablets, Telefone, Arbeitskleidung und natürlich auch Werkzeuge.
Offenheit für neue Ideen
Sätze wie „Das haben wir schon immer so gemacht.“ gehören nicht zu unserem Sprachgebrauch. Wir freuen uns über jeden neuen Lösungsansatz, der uns voranbringt, und wir haben keine Scheu davor, hierfür auch Bewährtes über Bord zu werfen.
Transparenz und offene Türen
Wir sind nicht nur offen für neue Ideen, vielmehr stehen unsere Türen grundsätzlich für jeden offen. Und nicht nur aufgrund sehr flacher Hierarchien, wird bei uns innerhalb der E.INFRA eine transparente und offene Kommunikation gelebt.
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Betriebliche Zusatzleistungen
Wir bieten u.a. einen Betreuungszuschuss für alle nicht schulpflichtigen Kinder und eine Mastercard® Prepaid-Karte, die monatlich mit 40 Euro aufgeladen wird.
28 Urlaubstage
Je nach Betriebszugehörigkeit erhältst du aber bis zu 30 Tagen Urlaub.
Betriebliche Altersvorsorge
Nach einer Betriebszugehörigkeit von einem Jahr eine betriebliche Altersvorsorge.
Leistungsgerechte Vergütung
Wir vergüten die Arbeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oberhalb des für die Branche üblichen Schnitts. Und für uns eine absolute Selbstverständlichkeit: besondere Leistungen werden in Form von Prämien entsprechend honoriert.
Fairness und Kollegialität
Wir sind ein Team! Alles was wir schaffen und erreichen, leisten wir als Team. Der faire und kollegiale Umgang miteinander bildet die Grundlage unseres Handelns. Vielmehr noch: Es zeichnet uns aus und ist unsere Stärke.
Innovative Arbeitsumgebung und modernes Equipment
Es ist für uns selbstverständlich, dass wir für unsere Mitarbeiter*innen eine moderne und qualitativ hochwertige Ausstattung zur Verfügung stellen – ganz egal ob Computer, Tablets, Telefone, Arbeitskleidung und natürlich auch Werkzeuge.
Offenheit für neue Ideen
Sätze wie „Das haben wir schon immer so gemacht.“ gehören nicht zu unserem Sprachgebrauch. Wir freuen uns über jeden neuen Lösungsansatz, der uns voranbringt, und wir haben keine Scheu davor, hierfür auch Bewährtes über Bord zu werfen.
Transparenz und offene Türen
Wir sind nicht nur offen für neue Ideen, vielmehr stehen unsere Türen grundsätzlich für jeden offen. Und nicht nur aufgrund sehr flacher Hierarchien, wird bei uns innerhalb der E.INFRA eine transparente und offene Kommunikation gelebt.
Weiterbildungen werden unterstützt
Gründliche Einarbeitung
Spannende Aufgaben / viel Abwechslung
Überdurchschnittliches Gehalt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Schulungen für neue Aufgabengebiete werden unterstützt
Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch
Berufseinsteiger willkommen
Quereinsteiger willkommen
Sehr sicherer Job
Direkt von zu Hause aus starten / zum Kunden fahren
Häufig gestellte Fragen
Wo findet die Einarbeitung statt und wie sieht diese aus?
Der erste Tag besteht vorrangig aus Theorie. Unter anderem erhält man hier die Erstunterweisung, Einführung Arbeitssicherheit, Zeiterfassungsschulung, Sharepoint Schulung und sein Werkzeug. Ab dem 2. Tag geht es dann gemeinsam auf die Baustelle. 😊
Gibt es bei Ihnen die Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche?
Eine generelle 4-Tages-Woche gibt es bei uns nicht. Jedoch gibt es natürlich die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter:innen, 40 Stunden in 4 Tagen auf den Baustellen zu arbeiten, sodass man Freitags bereits frei hat. Dies machen z. B. fast alle unsere Mitarbeiter:innen für den Standort Dresden.
Erhält man direkt ein eigenes Servicefahrzeug? Kann man direkt von Zuhause aus zu den Einsätzen starten?
In einigen Positionen erhält man direkt ein eigenes Servicefahrzeug, welches man mit nach Hause nehmen und mit welchem man auch direkt zu den Einsätzen starten kann. Ansonsten fährt man bei uns meist in 2er Teams zu den Einsätzen, wovon einer immer ein Fahrzeug zur Verfügung hat, sodass man nicht mit dem eigenen PKW zu den Montageeinsätzen fährt. Zudem gibt es bei uns auch Poolfahrzeuge die für Einsätze genutzt werden können. Es ist aber nicht ausgeschlossen, dass man nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit auch ein eigenes Servicefahrzeug erhält. 🚘
Wie werden gesammelte Überstunden geregelt?
Angesammelte Überstunden auf dem Zeitkonto können entweder ausgezahlt werden oder selbstverständlich auch als Freizeitausgleich genommen werden. Je nachdem was unsere Mitarbeiter:innen sich wünschen.
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