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SCHULZ Systemtechnik GmbH - Visbek

Meister/Techniker als Baustellenleiter (m/w/d) Elektrotechnik - Energie- & Gebäudetechnik - mit 30 Urlaubstagen und eigenem Servicefahrzeug 🚀 in Visbek

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Visbek
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Reisebereitschaft fĂĽr ein paar Tage im Monat erforderlich

Deine Aufgaben

  • Wir sind im Bereich der Gebäudetechnik ein Team von ĂĽber 30 Kollegen - vom Azubi ĂĽber den Elektromonteur bis hin zum Baustellenleiter.
  • Was fĂĽr Projekte machen wir? Gebäudetechnik: Hallen, BĂĽros und gewerbliche Objekte | Erneuerbare Energien/Energieanlagen: Photovoltaik | Ladeinfrastruktur, Speichersysteme
  • Unsere Baustellen befinden sich: ĂĽberwiegend im Tagespendelbereich (temporäre Montage-Einsätze möglich)
  • Baustellenleitung bedeutet bei uns - Du hast auf der Baustelle "den Hut auf" und leitest dort die Geschicke:
  • Technische und organisatorische Verantwortung fĂĽr eine effiziente Projektabwicklung auf der Baustelle
  • Ăśberblick und Kontrolle ĂĽber den Baufortschritt, Eingreifen bei Abweichungen
  • Enge Abstimmung mit dem Planungsteam, Kunden und allen beteiligten Gewerken
  • Verantwortung fĂĽr Materialbedarf und -bestellung
  • Fachliche FĂĽhrung von eigenem und Fremdpersonal
  • UnterstĂĽtzung beim Nachtragsmanagement

Was Du mitbringst

  • Du hast eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar
  • Du bringst Berufspraxis in der Elektrotechnik mit, idealerweise mit Erfahrung in bauleitender Tätigkeit
  • Organisationsgeschick, Kundenorientierung und kaufmännisches Verständnis - hier erkennst du dich wieder
  • Du siehst dich in einer Vorbildfunktion und es liegt dir, die Fäden in der Hand zu halten

Was Dir die Firma bietet

SCHULZ Rente

Als ergänzender Baustein für deine Altersvorsorge. Mit einem starken Partner, der Allianz Lebensversicherung AG an unserer Seite. Zusätzlich zum gesetzlich vorgeschriebenen Anteil zahlen wir einen freiwilligen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge von 30 € pro Monat

SCHULZ Card

Bei der SCHULZ Card handelt es sich um eine Guthabenkarte, die nach Ende der Probezeit monatlich mit 40,00 € aufgeladen wird. Mit der SCHULZ Card kannst du an regionalen Akzeptanzstellen in Höhe des Guthabens tanken, einkaufen, essen und sparen. Dabei stehen dir eine Vielzahl von Akzeptanzpartnern zur Verfügung.

SCHULZ Care

Unter SCHULZ Care bündeln wir alle Aktivitäten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Arbeitssicherheit, betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung. Mit EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain) haben wir einen Kooperationspartner, der uns hierbei zusätzlich unterstützt. Wir bieten dir die Mitgliedschaft zu einem Monatsbeitrag von 25 € an.

Mitarbeiterangebote

In Zusammenarbeit mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ ermöglichen wir dir über ein Online-Portal Zugriff auf dauerhafte Vergünstigungen bei verschiedensten Produkten und Dienstleistungen.

Patensystem

Damit du dich von Beginn an gut zurechtfindest, wirst du von einer Person aus dem direkten Kollegenkreis als Pate unterstützt. Zusätzlich zu der Einarbeitung durch den Fachvorgesetzen sowie den Inhalten, die wir in unserer Online Akademie SCHULZ Next für neue Mitarbeitende bereitstellen, steht dir diese Person mit Rat und Tat zur Seite.

SCHULZ Lohnmodell

Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt wissen und haben ein Lohnmodell entworfen, das aus der Vergütung, einer jährlichen Basiserhöhung (idealerweise angelehnt an die Inflation) und einer erfolgsbasierten Einmalzahlung besteht. Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter:innenversammlung wird bekannt gegeben, in welcher Höhe die Basiserhöhung und Einmalzahlung ausfallen.

SCHULZ Bike

Wir unterstützen gesundheitsfördernde und umweltfreundliche Mobilität mit Fahrrad- oder E-Bike-Leasing. Durch unseren Partner „Lease-a-Bike“ haben wir viele Vorteile: herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rund-um-Schutz Paket u.v.m.

SCHULZ Next Akademie

Seminare, Workshops, E-Learnings, Events und innovative Lernkonzepte. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an interessanten Lern- und Austauschmöglichkeiten. Hier stehst du als Mensch im Mittelpunkt sowie deine berufliche Qualifizierung und persönliche Weiterentwicklung.

Zeitwertkonten

Auf dein Zeitwertkonto kannst du als Mitarbeiter:in Überstunden, nicht genutzte Urlaubstage, Mehrarbeit, Prämien oder auch Teile des Entgelts einzahlen. Im Prinzip fungiert es als Sparkonto, mit dem du dann verschiedene arbeitsfreie Zeiten – wie z.B. Sabbatical, Pflege- oder Elternzeit, Altersteilzeit – in Anspruch nehmen kannst.

Eigenes Servicefahrzeug (je nach Position)

Je nach Position erhältst Du auch ein eigenes Servicefahrzeug (z.B. als Baustellenleiter). Ansonsten stehen unseren Mitarbeitern für Ihre Einsätze selbstverständlich Servicefahrzeuge aus unserem Fahrzeugpool zur Verfügung.

Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann

Weiterbildungen werden unterstĂĽtzt

GrĂĽndliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Ăśberdurchschnittliches Gehalt

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schulungen fĂĽr neue Aufgabengebiete werden unterstĂĽtzt

Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch

30 Tage Urlaub

Bike Leasing

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss

SCHULZ Rente

Als ergänzender Baustein für deine Altersvorsorge. Mit einem starken Partner, der Allianz Lebensversicherung AG an unserer Seite. Zusätzlich zum gesetzlich vorgeschriebenen Anteil zahlen wir einen freiwilligen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge von 30 € pro Monat

SCHULZ Card

Bei der SCHULZ Card handelt es sich um eine Guthabenkarte, die nach Ende der Probezeit monatlich mit 40,00 € aufgeladen wird. Mit der SCHULZ Card kannst du an regionalen Akzeptanzstellen in Höhe des Guthabens tanken, einkaufen, essen und sparen. Dabei stehen dir eine Vielzahl von Akzeptanzpartnern zur Verfügung.

SCHULZ Care

Unter SCHULZ Care bündeln wir alle Aktivitäten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Arbeitssicherheit, betriebliches Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung. Mit EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain) haben wir einen Kooperationspartner, der uns hierbei zusätzlich unterstützt. Wir bieten dir die Mitgliedschaft zu einem Monatsbeitrag von 25 € an.

Mitarbeiterangebote

In Zusammenarbeit mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ ermöglichen wir dir über ein Online-Portal Zugriff auf dauerhafte Vergünstigungen bei verschiedensten Produkten und Dienstleistungen.

Patensystem

Damit du dich von Beginn an gut zurechtfindest, wirst du von einer Person aus dem direkten Kollegenkreis als Pate unterstützt. Zusätzlich zu der Einarbeitung durch den Fachvorgesetzen sowie den Inhalten, die wir in unserer Online Akademie SCHULZ Next für neue Mitarbeitende bereitstellen, steht dir diese Person mit Rat und Tat zur Seite.

SCHULZ Lohnmodell

Wir möchten unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt wissen und haben ein Lohnmodell entworfen, das aus der Vergütung, einer jährlichen Basiserhöhung (idealerweise angelehnt an die Inflation) und einer erfolgsbasierten Einmalzahlung besteht. Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter:innenversammlung wird bekannt gegeben, in welcher Höhe die Basiserhöhung und Einmalzahlung ausfallen.

SCHULZ Bike

Wir unterstützen gesundheitsfördernde und umweltfreundliche Mobilität mit Fahrrad- oder E-Bike-Leasing. Durch unseren Partner „Lease-a-Bike“ haben wir viele Vorteile: herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rund-um-Schutz Paket u.v.m.

SCHULZ Next Akademie

Seminare, Workshops, E-Learnings, Events und innovative Lernkonzepte. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an interessanten Lern- und Austauschmöglichkeiten. Hier stehst du als Mensch im Mittelpunkt sowie deine berufliche Qualifizierung und persönliche Weiterentwicklung.

Zeitwertkonten

Auf dein Zeitwertkonto kannst du als Mitarbeiter:in Überstunden, nicht genutzte Urlaubstage, Mehrarbeit, Prämien oder auch Teile des Entgelts einzahlen. Im Prinzip fungiert es als Sparkonto, mit dem du dann verschiedene arbeitsfreie Zeiten – wie z.B. Sabbatical, Pflege- oder Elternzeit, Altersteilzeit – in Anspruch nehmen kannst.

Eigenes Servicefahrzeug (je nach Position)

Je nach Position erhältst Du auch ein eigenes Servicefahrzeug (z.B. als Baustellenleiter). Ansonsten stehen unseren Mitarbeitern für Ihre Einsätze selbstverständlich Servicefahrzeuge aus unserem Fahrzeugpool zur Verfügung.

Eigenes Servicefahrzeug, das man mit nach Hause nehmen kann

Weiterbildungen werden unterstĂĽtzt

GrĂĽndliche Einarbeitung

Spannende Aufgaben / viel Abwechslung

Ăśberdurchschnittliches Gehalt

Gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schulungen fĂĽr neue Aufgabengebiete werden unterstĂĽtzt

Hochwertiges Werkzeug von Makita, Hilti oder Bosch

30 Tage Urlaub

Bike Leasing

Berufseinsteiger willkommen

Sehr sicherer Job

Qualitative Arbeitskleidung von Engelbert Strauss

Beispielprojekte

Energie: Mit smarter Speichertechnologie zum Energieselbstversorger

Energie: Mit smarter Speichertechnologie zum Energieselbstversorger

Beim Thema Energie ist Mählmann Selbstversorger: Auf den Dächern von vier neu erbauten Hallen ist in diesem Jahr eine Photovoltaik-Anlage mit einer Fläche von knapp 20.000 m2 und einer Gesamtleistung von 3,9 Megawatt-Peak entstanden. Genug Strom, um ein kleines Dorf zu versorgen, und mehr als das Unternehmen benötigt. Aber ihn einzuspeisen, lohnt sich nicht. Besser ist es, die Energie im vorhandenen eigenen Netzwerk zu nutzen, um den Unternehmensverbrauch zu reduzieren und Leistungsspitzen abzufangen.

Gebäude: Nachhaltig und smart - Clevere Energielösungen für Gartencenter

Gebäude: Nachhaltig und smart - Clevere Energielösungen für Gartencenter

Nachhaltigkeit wird auch bei Ostmann großgeschrieben. Mit einer Photovoltaikanlage zur Eigenstromversorgung, Elektroladesäulen, an denen Kund:innen und Mitarbeitende grünen Strom „tanken“ können und einem Batteriespeichersystem, dass die überschüssige Energie der Solaranlagen aufnimmt, ist der Fachbetrieb für die Zukunft gut aufgestellt.

Prozessindustrie: Hightech fĂĽr Kartoffelannahme

Prozessindustrie: Hightech fĂĽr Kartoffelannahme

Am Standort Aldrup hat Agrarfrost mit seiner Werkserweiterung eine der modernsten Produktionsstätten für tiefgekühlte Kartoffelprodukte geschaffen. Für die Halle zur Kartoffelannahme haben wir sowohl die Automatisierung als auch die Gebäudetechnik übernommen.

Automobil: Fahrerlose Transportsysteme (FTS)

Automobil: Fahrerlose Transportsysteme (FTS)

Vom Hersteller der Transportfahrzeuge, BÄR Automation, erhielten wir den Auftrag, eine neue Leitsteuerung nach dem Automatisierungsstandard eines Autobauers zu entwickeln. „Bei einer ähnlichen Aufgabe für einen anderen Anlagenbauer hatten wir bereits umfassendes Know-how aufgebaut, damit konnten wir punkten“ berichtet unser Kollege Mark Borowsky und Projektleiter für diesen Auftrag. Neben der Steuerung haben wir außerdem die elektrische Installation der Ladestationen für die akkubetriebenen Beförderungssysteme sowie die Band- und WLAN-Peripherie geliefert und Konstruktion und Montage realisiert.

Agrar: Ideale Stalleinrichtung

Agrar: Ideale Stalleinrichtung

Unsere Aufgabe war es, mehre bestehende Aufzuchtställe zu modernisieren und so die Haltungsbedingungen der Junghennen deutlich zu verbessern. Durch den Einsatz moderner Aufzuchtvolieren mit höhenverstellbaren Plateaus lernen die Tiere z. B. vom ersten Tag an das Springen aus verschiedenen Ebenen und können ihr genetisches Potential voll ausschöpfen. Sie sind produktiver und benötigen weniger Futter, was zu geringeren Futteranbauflächen und somit weniger CO2-Verbrauch je Ei fĂĽhrt.

Fertigungsindustrie: Alles automatisch - Einzelteilentnahme, fachgerechte Montage und Palettierung

Fertigungsindustrie: Alles automatisch - Einzelteilentnahme, fachgerechte Montage und Palettierung

Seit fast 20 Jahren setzt der Hersteller von Mehrwegtransportverpackungen Bekuplast auf Know-how fĂĽr Sondermaschinen aus Bremen. Die in Spritzgussmaschinen hergestellten Einzelteile entnimmt die Anlage automatisch, fĂĽhrt sie lagerichtig zusammen und montiert sie. Zum Schluss werden sie automatisch gestapelt.

Maschinen- und Anlagenbau: Intelligentes Erkennungssystem

Maschinen- und Anlagenbau: Intelligentes Erkennungssystem

Im Prinzip ging es um ein effizienteres Handling. Dafür wurde die Greiftechnik einerseits am bestehenden Roboter verändert. Andererseits ein weiterer Roboter hinzugefügt, um die Paletten zukünftig automatisch bereitzustellen. Das erfolgte bisher in Handarbeit. Die Herausforderung lag im Greifen unterschiedlicher Formate mit nur einem Roboter sowie der genauen Positionsbestimmung der jeweiligen Palette.

Biogas: Biokraftstoffe aus Deutschlands größter integrierter  Verflüssigungsanlage

Biogas: Biokraftstoffe aus Deutschlands größter integrierter Verflüssigungsanlage

Automatisierung und Steuerung für den riesigen Anlagenkomplex liefert SCHULZ Systemtechnik. „Es ist für uns das bislang größte Biogasanlagen-Projekt“, so unser Kollege Timo Stukenborg, verantwortlicher Gesamtprojektleiter. „Es geht nicht nur um die Verflüssigungsanlagen für LNG und CO2. Außerdem werden fünf Biogasanlagen für eine andere Inputstoffzusammensetzung umgebaut, zwei EnviThan-Anlagen zur Gasaufbereitung realisiert und mehrere Druckwasserwäscher zurückgebaut.“

Häufig gestellte Fragen

Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Euch aus? Wie viele Gespräche führt man und gibt es ein Probearbeiten?

Wir melden uns entweder per Mail oder telefonisch, um ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren, das entweder persönlich vor Ort oder online über teams stattfinden kann. Wenn wir im ersten Gespräch schon alles ausgetauscht haben, was für beide Seiten wichtig ist, würde nach ein paar Tagen ein Telefonat folgen, um sich gegenseitig das Feedback mitzuteilen, Wenn alles passt, würden wir hier ein Angebot machen. Alternativ vereinbaren wir auch manchmal ein zweites Gespräch, um noch einmal in die Tiefe zu gehen und das Angebot im Rahmen dieses Gesprächs zu besprechen. Probearbeiten haben wir seltener, kann auf Wunsch aber natürlich möglich sein.

Wie sieht die Einarbeitung bei Euch aus?

Die Einarbeitung läuft in enger Abstimmung mit der Führungskraft, meist "on the job", d.h. man läuft mit einem Kollegen mit und schaut sich erst einmal alles an, bevor man selbst nach und nach Aufgaben übernimmt. Das hängt natürlich auch immer von der Erfahrung des/der neue/n Kollege/in ab. Weiterhin gibt es immer eine/n direkte/n Kollege/in, der als sogenannter "Pate" benannt wird und der für alle Rückfragen etc zur Verfügung steht.

Kann ich mit dem Servicefahrzeug von Zuhause starten oder beginnt man am Unternehmensstandort?

Das kommt auf den Bereich und das Projekt bei uns an. Wir haben verschiedene Fachbereiche, wie z.B. Industrie, Gebäudetechnik, Biogas und viele weitere, deren Baustellen unterschiedlich weit entfernt sind und auch von Projekt zu Projekt variieren. Von daher ist beides möglich, sowohl von Zuhause zu starten als auch zur Firma zu kommen und von dort zu starten.

Wie sehen die Montageeinsätze bei Euch aus? Ist man jede Woche Mo-Fr unterwegs?

Das ist ganz unterschiedlich, es gibt Bereiche bei uns (wie z.B. Energie- und Gebäudetechnik), wo man meist nur Tageseinsätze hat, weil die Baustellen im regionalen Umkreis sind. Andere Bereich, wie zB. die Industrieautomatisierung oder Biogas, haben Baustellen, die meist weiter weg sind, wo man dann von Mo-Do/Fr unterwegs ist. Es gibt auch Projekte z.B. im Ausland, wo man dann länger unterwegs ist, wie z.B. 2 Wochen oder ähnlich. Aber das kommt, wie gesagt, immer auf den Bereich drauf an und wielange man unterwegs sein kann/möchte. Wir haben ja viele Kollegen in den erwähnten Bereichen, so dass wir darauf eingehen können.

Gibt es die Möglichkeit auf eine 4-Tages-Woche?

In einigen Bereichen versuchen wir eine 4-Tage-Woche möglich zu machen und je nach Baustelle klappt das auch. Man kann es nicht für alle Baustellen festlegen, weil wir einfach so viele unterschiedliche Projekte haben, aber die Tendenz geht in diese Richtung.

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